Emplois hors campus

2017-06-15

Titre du poste : Stage en ingénierie

Entité GE : GE Aviation

Emplacement : Dorval, Québec

Durée : été (2 mois)

Date de début prévue : aussitôt que possible

Nombre de postes : 1

Relève de : Antonio Sanchez, gestionnaire principal de la division de Génie

Candidatures acceptées jusqu’au : 21 juin 2017

À propos de nous :

GE est un des leaders des entreprises numériques industrielles dans le monde et transforme le secteur avec des machines contrôlées par logiciel et des solutions reliées, réactives et prédictives. Grâce à nos employés, au perfectionnement du leadership, à nos services, à notre technologie et à l’échelle de notre entreprise, GE offre de meilleurs résultats aux clients mondiaux en parlant la langue de l’industrie.

Vous voulez savoir à quoi s’affaire GE Canada?  Visitez le www.gereports.ca.

GE Canada est reconnu comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016.  Pour en apprendre sur le programme du campus de GE Canada, visitez le www.campuscareers.ge.ca

Twitter : @GECanadaCampus

Le poste :

Les stagiaires chez GE Aviation découvrent de nombreux volets des activités des secteurs des moteurs d’avions et des systèmes d’aviation. Grâce à notre programme de rotation des stagiaires et d’enseignement coopératif, les étudiants seront affectés à toutes les rotations de stage ou d’enseignement coopératif à un secteur différent et à un emplacement différent de GE Aviation, de façon à leur donner la meilleure formation qui soit et à leur procurer des expériences professionnelles variées. Notre programme vise à préparer chaque étudiant en vue d’un poste à temps plein après sa réussite d’un de nos formidables programmes en leadership.

Voici quelques secteurs prometteurs :

  • Conception, analyse et ingénierie
  • Services aux moteurs et soutien à la clientèle
  • Processus de fabrication, développement, optimisation des processus, production au plus juste, essais
  • Soutien aux produits et programmes

Des gestionnaires chevronnés encadrent le travail des étudiants en enseignement coopératif ou des stagiaires, ainsi que leur progression pendant qu’ils mènent les tâches qui leur incombent.  Les étudiants renforcent leurs compétences fonctionnelles et celles liées au leadership en effectuant un travail de terrain et grâce à une formation qui s’avère complémentaire aux exigeantes expériences de travail.

Responsabilités :

Le titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes (liste non exclusive) :

  • Les responsabilités en matière de génie de conception et de développement comprennent ce qui suit : conception de pièce, analyse, développement et mise à l’essai, gestion du cycle de vie, conception aérodynamique et thermodynamique, rendement, essai de contrainte, essai de vibrations et essai de moteur. La majorité des projets utilisent des PC ou des postes de travail permettant d’exploiter des techniques de modélisation.
  • Les postes au sein des services d’ingénierie procurent une expérience unique de travailler directement sur les pièces de moteur et de mettre en pratique les processus de réparation de pièces. Une majorité de projets nécessitent une collaboration permanente avec le personnel de génie et de soutien à la clientèle.
  • Voici quelques-unes des responsabilités quant à la production : réduction de la durée de cycle, flux du produit, conception et usinage, optimisation des processus, qualité, essais, manipulation du matériel, santé et sécurité en environnement.
  • Les responsabilités relatives au matériel permettent d’évaluer et de caractériser des matériaux et de les préparer en vue de leur utilisation dans des moteurs et systèmes d’avions.
  • Soutien aux produits et programmes.

Êtes-vous admissible? Nous recherchons…

Habiletés :

  • Personne possédant moins de deux années d’expérience de travail (sans compter l’enseignement coopératif, les stages ou les emplois d’été)
  • Moyenne cumulative pondérée d’au moins 3,0 (sans arrondir)
  • Capable de travailler à n’importe quel emplacement de GE Aviation Canada et être disposé à le faire
  • Moyen de transport fiable
  • Accessible à tout étudiant dont le retour est prévu en classe à la suite de la fin de la période d’emploi

Formation :

  • Baccalauréat universitaire ou maîtrise en cours en génie mécanique, électrique, aérospatial, en matériaux, de la céramique, industriel, en production ou dans une discipline connexe équivalente.

 

 ☒ Est admissible tout étudiant dont le retour est prévu en classe à la suite de la fin de la période d’emploi

Domaines d’études recherchés :

GÉNIE AFFAIRES ET COMMERCE ARTS ET SCIENCE INFORMATIQUE ET SYSTÈMES D’INFORMATION
☒ Génie aérospatial ☐   Comptabilité ☐  Communications ☐ Science informatique
☐ Génie biomédical ☐   Analyse d’entreprise ☐  Français ☐ Technologies de l’information
☐ Génie chimique ☐   Administration des affaires ☐  Santé environnementale ☐ Systèmes de gestion de l’information
☐ Génie informatique ☐   Finances ☐  Kinésiologie
☐ Génie électrique ☐   Ressources humaines ☐  Santé et sécurité au travail
☐ Génie de l’environnement ☐   Marketing ☐  Journalisme
☒ Génie industriel ☐   Opérations ☐  Relations publiques
☒ Génie en production ☐   Chaîne d’approvisionnement et logistique
☒ Génie des matériaux
☒ Génie mécanique
☒ Génie mécatronique
☐ Physique
☐ Conception de logiciel
☐ Génie des systèmes

 

  • Baccalauréat universitaire ou maîtrise en cours en génie mécanique, électrique, aérospatial, des matériaux, de la céramique, industriel ou de production ou dans une discipline connexe équivalente.

 

Recherché :

  • Fort désir de faire carrière en génie de conception, de fabrication ou de soutien à la production et aux produits
  • Esprit d’analyse adapté à la résolution de problèmes
  • Connaissance approfondie de l’informatique et des produits Microsoft
  • Capacité d’apprentissage et être disposé à recevoir l’enseignement par des pairs
  • Compétences éprouvées en leadership, être un bon coéquipier
  • Excellentes compétences en matière de relations humaines
  • Rechercher l’excellence scolaire
  • Souhaiter travailler dans un milieu évolutif et au rythme soutenu
  • Capacité d’adaptation aux besoins de l’entreprise, qui évoluent régulièrement

 

Présentez votre candidature en ligne à www.campuscareers.ge.ca (au moyen de l’« Outil de recherche »)

Les candidatures qui ne sont pas présentées en ligne ne seront pas évaluées.

RECHERCHER NO DE POSTE : _____________

Les candidats doivent transmettre leur CV et une lettre d’accompagnement.  Il est obligatoire de mentionner votre école, votre moyenne cumulative et la date prévue de l’obtention de votre diplôme au cours de votre demande.

 

 

Veuillez noter que ce poste n’est accompagné d’aucune aide financière aux frais de déménagement.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.  Nous vous remercions de votre intérêt à intégrer GE.

GE L’imagination en action

Employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi


2017-06-15

Stage ou emploi étudiant (3 mois)

Englobe est actuellement à la recherche d’un technicien en informatique (niveau 1) pour se joindre au service des technologies de l’information à son bureau de Laval. Relevant du Gestionnaire du centre de service, vous aurez comme tâche d’effectuer du support aux usagés au téléphone ou de façon ponctuelle sur les postes utilisateurs. Plus spécifiquement, vous devrez :

Responsabilités :

  • Recevoir les demandes de support au centre d’assistance, soit par appels téléphoniques, courriels ou autres moyens;
  • Supporter les utilisateurs dans leurs opérations quotidiennes (support applicatif niveau 1);
  • Diagnostiquer, documenter et trouver des solutions aux problèmes qui lui sont assignés;
  • Enregistrer, effectuer le suivi, escalader et mettre à jour les cas dans le système de gestion des billets;
  • Assurer une bonne communication et un bon suivi des demandes auprès de la clientèle;
  • Toutes autres tâches jugées pertinentes par son supérieur immédiat.

Exigences externes :

  • Être en cours d’études ou finissant au Baccalauréat en informatique;
  • Bonne maîtrise des langues française et anglaise (écrit et parlé);
  • Expérience dans un centre d’appel pour support informatique (un atout);
  • Être disponible pour travailler de jour ou de nuit;
  • Disponible pour des déplacements occasionnels.

Veuillez faire parvenir votre CV à marie-pierre.grise@englobecorp.com.


2017-06-14

MRC Deux-Montagnes

Offre d’emploi : Poste contractuel de chargé de projet dans le cadre des travaux relatifs au plan d’intervention en infrastructures routières locales

Sous l’autorité de la direction générale de la MRC de Deux-Montagnes, le chargé de projet aura comme mandat de coordonner les étapes associées à l’élaboration d’un plan d’intervention en infrastructures routières locales pour le territoire de la MRC de Deux-Montagnes. De façon plus spécifique, la personne aura à colliger les informations disponibles concernant le réseau routier local (chaussées, ponceaux), les actifs y associés (signalisation, éclairage, glissière de sécurité, marquage, etc.) de même qu’à dresser un portrait de l’environnement socioéconomique caractérisant le réseau. Elle aura aussi l’opportunité de collaborer aux aspects techniques des dossiers concernant la gestion des cours d’eau.

Exigences du poste

Pour se qualifier à ce poste, la personne doit être titulaire d’une formation universitaire en génie civil, option transport ou équivalent. Une formation technique de niveau collégial en génie civil serait un atout.

Habilités et aptitudes recherchées

  • Maîtrise de la série MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Connaissance d’un logiciel SIG tel qu’ArcGIS est un atout.
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie, fiabilité, débrouillardise.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation et des responsabilités.
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Conditions reliées à l’emploi

La rémunération sera établie en fonction de la formation et de l’expérience de la personne.

Date limite pour poser sa candidature  

Toute personne respectant les exigences de l’emploi et intéressée à faire parvenir son curriculum  vitæ doit le faire avant le 29 juin  2017,   14 h  à  l’adresse  suivante : mjmaltais@mrc2m.qc.ca

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

 


2017-06-14

Power Factorconçoit des plateformes bancables et extensibles permettant d’optimiser le rendement technique et financier des actifs possédés par les principaux acteurs de l’industrie des énergies propres. Ses spécialistes du domaine collaborent avec les plus grandes entreprises mondiales en vue de permettre à celles-ci de tirer le maximum de leurs investissements. Notre entreprise amasse ainsi les données de sites d’énergie solaire et/ou éolienne afin d’analyser,  de corriger et d’exposer celles-ci à ses clients,  dans le but d’améliorer le processus décisionnel vers l’optimisation des opérations de sa clientèle.

Power Factors est à la recherche d’un développeur .NET (iot/cloud) pour se joindre à notre équipe (bureaux de Brossard) afin de participer au développement de notre nouvelle plateforme. En tant que développeur, vous serez appelé à travailler au sein d’une équipe de talentueux développeurs afin de contribuer à la conception et l’implémentation d’une plateforme Azure/Big Data dans l’industrie des énergies propres. À l’aide de nouvelles technologies, votre travail aura pour but d’offrir la meilleure plateforme de gestion de site de production d’énergies propres.

Responsabilités :

  • Participer au design, au développement et à la révision de l’application
  • Suivre une rigoureuse méthodologie de travaille
  • Utiliser des scénarios de test
  • Se tenir informé des nouvelles technologies serveurs, base de données, application et développement

Requis

  • Diplôme en cours en sciences informatiques, Génie logiciel/informatique ou équivalent
  • Aucune expérience requise
  • Excellente connaissance de la plateforme .NET (C#)
  • Pouvoir travailler en équipe
  • Être productif et motivé
  • Bilinguisme (français / anglais)

Atouts

  • Connaissance des Services Web (REST / JSON, OAUTH2)
  • Expérience avec la plateforme Microsoft Azure
  • Expérience avec l’écosystème Hadoop (Spark, Storm, Hive, etc.)
  • Familier avec la méthodologie Agile
  • Familier avec Git

S.v.p. acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une brève description de vous-mêmes et des raisons de votre intérêt pour ce poste à l’adresse suivante : marc.gauthier@powerfactorscorp.com

Apprenez-en plus sur Power Factors à  http://powerfactorscorp.com/


2017-06-14

Power Factors recherche un stagiaire pour l’été!

Power Factors recherche un stagiaire allumé et motivé pour l’été 2017. Nous sommes en pleine croissance, profitons d’une expansion exceptionnelle de nos clients et de nos projets et avons besoin d’un coup de main!

Power Factors conçoit une plateforme technologique fiable et flexible permettant d’optimiser le rendement technique et financier des actifs possédés par les principaux acteurs de l’industrie des énergies propres. Nos spécialistes du domaine collaborent avec les plus grandes entreprises mondiales en vue de permettre à celles-ci de tirer le maximum de leurs installations. Notre entreprise recueille ainsi les données de sites énergétiques solaires et éoliens afin de les analyser, de les décortiquer et de les exposer à ses clients dans le but d’optimiser leur pouvoir décisionnel.

Description des tâches

  • Supporter les clients dans le processus d’implantation et de post-intégration
  • Créer des rapports interactifs mettant en scène les données générées en temps réel
  • Analyser les données afin de rentabiliser le rendement énergétique

Qualifications

  • Avoir un intérêt certain pour l’industrie des énergies renouvelables
  • Être allumé, motivé et désireux d’apprendre
  • Posséder de fortes aptitudes analytiques
  • Être en cours de complétion d’un DEC ou d’un baccalauréat en informatique

Lieu de travail

Nos bureaux sont situés au 7005, Taschereau, suite 350 à Brossard sur la rive-sud de Montréal, à l’intersection de l’autoroute 10 et du boulevard Taschereau, à quelques minutes du pont Champlain, en face du terminus d’autobus Panama, en diagonal derrière la boutique Renaud Bray.

S.v.p. acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une brève description de vous-mêmes et des raisons de votre intérêt pour ce poste à l’adresse suivante : marc.gauthier@powerfactorscorp.com

Apprenez-en plus sur Power Factors à  http://powerfactorscorp.com/

Power Factors en chiffres

  • >10% (>3GW) de gestion de capacité solaire aux États-Unis
  • >1,000,000 sources de données sous suivi
  • >1,000 rapports-client envoyés par jour
  • ~20 employés à temps complet

2017-06-13

Étudiant pour travailler avec le département de maintenance pour préparer des bons de travail préventif sur les équipement dans l’usine.

Aussi la personne choisi devra revoir les types de maintenance et les modifier avec l’accord et le support des techniciens en place.

Devra faire de l’entrée de données dans le système de maintenance informatisé.

Disponibilité : maintenant

Fin de l’emploi : sept 2017

cassenza@viausila.com


2017-06-08

CIETECH

CIENOV

Offre d’emploi étudiant

Agent(e) de recherche

Vous êtes féru de technologies et rêvez de contribuer à la création d’un projet technologique d’envergure? CIENOV recherche actuellement une ressource pour un emploi étudiant, dans le cadre du pôle d’innovation CIETECH, pour la période estivale!

CIETECH est un pôle d’innovation en commerce intelligent et en technologies expérientielles en plein déploiement. Il rassemble les entreprises, les organismes, les institutions d’enseignement, de recherche et développement ainsi que l’ensemble des parties prenantes des secteurs du numérique, du  commerce de détail et de l’événementiel. Le pôle favorise l’émergence d’entreprises technologiques et contribue au virage numérique des secteurs du commerce de détail et de l’événementiel. Le pôle se déploie au cœur d’un quadrilatère numérique, véritable laboratoire urbain et vivant au centre-ville de Repentigny.

Fonctions

L’agent de recherche devra participer à la mise en place de la phase préliminaire du pôle d’innovation en commerce intelligent et en technologie expérientielle. Il devra notamment effectuer :

  • la cueillette et le tri d’information pour la création d’une application de réponse aux besoins des entrepreneurs (FAQ) en support au gestionnaire de la communauté CIETECH;
  • répertorier des outils dédiés à la croissance des entreprises, soit des meilleures pratiques de gestion, des sources de financement, de formation et d’information, des outils de recherche et d’analyse de marché, supports média, événements pertinents, listes d’experts, des méthodologies, outils de communication, etc.

Exigences et qualifications

L’étudiant est en cours de formation pour l’obtention d’un diplôme de premier cycle universitaire. Il pourrait être issu des domaines du marketing, des communications, de la gestion ou des sciences informatiques. Il est bilingue. Il a une bonne capacité rédactionnelle, un esprit de synthèse et un sens inné de l’organisation.

L’étudiant doit être admissible au programme Emplois d’été Canada – 2017.

Salaire et autres avantages

Il s’agit d’un emploi saisonnier à temps plein, de jour, durant un période maximum de 11 semaines (34,5 heures par semaine). Le salaire est de 12,50 $ l’heure.

Entrée en poste dans les meilleurs délais. L’emploi se termine au plus tard le 25 août. Des entrevues pourront se ternir dès la réception de votre candidature. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae, au plus tard le 30 juin 2017 avant 12 h, par courriel à l’adresse suivante :

CIENOV
435, rue Notre-Dame, Repentigny (Québec) J6A 2T3
Courriel : info@cienov.ca

CIETECH est propulsé par CIENOV, une corporation indépendante dont la mission est d’assurer la croissance économique de la MRC de L’Assomption.

Les candidatures seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.


 

2017-06-05

Agences de plomberie et chauffage
Jacques Desjardins Inc.
Plumbing & heating agencies

Conseiller technique

Situé à Blainville, nous sommes un agent manufacturier exclusif en produits de plomberie et chauffage depuis 1986 pour la province du Québec. Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller en soutien technique. Nous accordons une importance capitale à nos employés en véhiculant des valeurs telles la formation continue, l’esprit d’équipe, l’intégrité et l’honnêteté.

Vous possédez une bonne connaissance de l’électronique, de l’électricité et des produits de chauffage hydroniques, alors ce poste est fait pour vous.

Vos principaux défis seront entre autres :

  • Support technique téléphonique
  • Utiliser vos connaissances techniques des produits afin de cerner les besoins des clients
  • Agir à titre de conseiller par rapport à l’utilisation des différents produits
  • Répondre aux appels des clients et les informer sur les différents produits offerts, les prix, la disponibilité de la marchandise, les délais de livraison et toutes autres demandes
  • Lire des plans mécaniques
  • Utiliser différents programmes informatiques pour l’élaboration de plans électriques et mécaniques
  • Préparation de soumissions
  • Inspection de produits

 

Qualifications :

  • Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Formation en mécanique du bâtiment ou expérience
  • Dynamisme
  • Passion du domaine

Aptitudes :

  • Bon communicateur
  • Entregent
  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Très bon sens de l’organisation
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité d’apprentissage rapide

Conditions :

  • Le salaire et les conditions sont compétitifs et seront discutés lors de l’entrevue

Si l’offre vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à jessica.bellavance@agencedesjardins.com


2017-06-05

Estimateur/ Coordonnateur de projet

Description du poste

  • Date de début : 2017-06-12
  • Taux horaire / salaire annuel : À discuter
  • Les principales responsabilités seront d’abord de:
    – réaliser des soumissions dans le logiciel de configuration de portes et fenêtres;
    – révision des dessins techniques;
    – assister le département des ventes du Nord-Est Américain;
    – faire les relevés de plans;
    – préparer les documents de présentation;
    – faire l’envoi des soumissions;
    – faire les requêtes d’information et leur suivi;
    – gérer les ordres de changements;
    – gérer les crédits/extras;
    – gérer la facturation mensuelle auprès du client;
    – informer le département de comptabilité des déboursés à venir.Les responsabilités comprendront ensuite :
    – être responsable des communications avec le client;
    – planifier, coordonner et gérer les activités reliées à la fabrication et à l’installation de fenêtres;
    – s’assurer du respect des échéanciers;
    – coordonner les différents intervenants du projet;
    – gérer les problèmes de chantier et la liste de déficiences;
    – effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Essentielle – Bilinguisme
  • Essentielle – Habileté à lire des plans

Connaissances et aptitudes

  • Importante – Suite Office
  • Importante – Gestion de projet
  • Importante – Autocad
  • Importante – Connaître la réalité des chantiers
  • Atout – Formation en design ou dessin de bâtiment

Description de l’entreprise

Fondée en 1975, Fenêtres MQ est une entreprise manufacturière qui fabrique depuis plus de 41 ans des produits architecturaux sur mesure de très haute qualité. Au fil des ans, l’entreprise n’a jamais cessé d’investir dans l’innovation et dans les technologies de fine pointe afin de mieux desservir son exigeante clientèle. Parmi ses plus grands clients, l’entreprise compte Céline Dion, Paul McCartney, Madonna, Drake, ainsi que la Reine d’Angleterre (pour le bâtiment ouest du Parlement Canadien).

Fenêtres MQ doit son succès des 41 dernières années à sa main d’œuvre dynamique, créative et performante. Avec deux usines dans la petite municipalité de Sainte-Agathe-des-Monts, une dans le nord-est de l’Italie, ainsi que des bureaux de vente à Montréal, New York, Fort Lauderdale, Jacksonville et Charleston (Caroline du Sud), totalisant environ 75 employés, MQ est une PME multinationale. Chez nous, le français, l’anglais, l’italien et l’allemand font partie de notre quotidien!

Nous vous invitons donc à nous soumettre votre candidature : rh@mq.ca afin de rejoindre notre grande famille qui vous permettra de vous réaliser au sein d’un environnement de travail dynamique et stimulant.


Rideau est le leader en matière de solutions pour les programmes de récompense des années de service, de performance, d’articles promotionnels et de loyauté de la clientèle. Rideau offre des solutions en ligne de programmes promotionnels soutenus par des produits attrayants et le nec plus ultra des services d’approvisionnement. Rideau existe depuis 1912.

Nous recherchons un étudiant afin d’accomplir les tâches suivantes :

  • se familiariser avec les solutions d’affaires de Rideau;
  • compléter un examen détaillé du modèle opérationnel;
  • rencontrer les personnes nécessaires pour mieux comprendre les processus documentés à ce jour dans le modèle opérationnel et faire les changements nécessaires afin de l’améliorer;
  • planifier les réunions et prendre les notes;
  • créer de la documentation afin de créer une formation approfondie en ce qui a trait au modèle opérationnel destinée aux départements du service à la clientèle et de la chaîne d’approvisionnement;
  • réviser et documenter le flux opérationnel complet entre la chaîne d’approvisionnement et le service à la clientèle du début à la fin et ce, pour tous les processus qui ont un impact sur la clientèle;
  • créer une cartographie des flux pour tous les processus;
  • participer à des tâches connexes.

Critères :

  • Avoir été inscrit(e) comme étudiant(e) à temps plein au cours de l’année d’étude précédente et envisager de poursuivre des études;
  • Connaissances approfondies du logiciel Microsoft Visio;
  • Connaissance générale de la suite Microsoft Office;
  • Initiative, autonomie, qualités relationnelles et esprit d’équipe;
  • Bilinguisme.

Conditions :

  • Travail généralement du lundi au vendredi de jour;
  • Contrat de 11 semaines, du 12 juin au 25 août;
  • 37,5 h par semaines, 17,95 $ / heure;
  • Réception des candidatures au odilefortier@rideau.com
  • Seuls les candidats retenus seront contactés.

2017-06-01

Fondé en 1969, le Collège Montmorency est la seule institution d’enseignement collégial à Laval.  Il accueille une population étudiante d’environ 7 300 élèves à l’enseignement régulier, dans l’un ou l’autre des cinq programmes préuniversitaires ou des 20 programmes de formation technique offerts. Le Collège compte sur la compétence et le dévouement de son personnel de quelque 1000 personnes, dont plus de 700 enseignantes et enseignants au secteur régulier et de plus de 140 à la formation continue.

LE COLLÈGE MONTMORENCY SOUSCRIT AU PRINCIPE D’ÉGALITÉ DES CHANCES DANS L’EMPLOI.  IL APPLIQUE UN PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ À L’EMPLOI POUR LES FEMMES, LES AUTOCHTONES,  LES MINORITÉS VISIBLES,  LES MINORITÉS ETHNIQUES ET LES PERSONNES HANDICAPÉES.

Le Collège Montmorency est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants en Technologie de l’électronique – Ordinateurs et réseaux (243) pour d’éventuelles charges d’enseignement.

Qualifications requises :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique
  • Possédant une spécialisation ou une expérience de travail reconnue en gestion de réseau (réseautique, domotique, téléphonie IP).
  • Possédant des connaissances en application de téléphonie Cisco CCNA voice.
  • Possédant une expérience de l’enseignement de la réalisation et la programmation de circuits électroniques, basé sur les microcontrôleurs.

Compte tenu de la politique de la langue, les personnes présélectionnées devront se soumettre à un test de français.

Traitement : Selon les échelles de traitement prévues à la convention collective du personnel enseignant.

Transmission de candidature :

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent transmettre leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre démontrant leur intérêt pour l’enseignement ainsi qu’une preuve d’obtention du baccalauréat. La réception des curriculum vitæ se fait principalement par courrier électronique à l’adresse suivante candidatures@cmontmorency.qc.ca. Les curriculum vitæ sont conservés pour une période d’un an.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature; cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

Pour en savoir davantage sur le programme de Technologie de l’électronique – Ordinateurs et réseaux (243.BB) nous vous invitons à faire une visite à l’adresse : http://www.cmontmorency.qc.ca/programmes/technologie-de-electronique-ordinateurs- reseaux/inscription/description-du-programme-ordinateurs-et-reseaux

Vous  trouverez  cet  affichage  sur  le  site  Web  du  Service  des  ressources  humaines  à  l’adresse  : http://www.cmontmorency.qc.ca/, voir « Faire carrière à Montmorency ».

(Ens. Rég.\243)

Service des ressources humaines /ab

30-05-2017


2017-05-30

Offre d’emploi – Carrefour d’éducation populaire de Pointe-Saint-Charles

Poste d’animateur(trice) en informatique et éducation populaire (emploi étudiant)

 

Le Carrefour d’éducation populaire de Pointe-Saint-Charles est à la recherche de :

1 animateur (trice) communautaire en informatique pour ses activités de la session d’été 2017

 

Tâches :

  • Fournir de la formation et des conseils aux utilisateurs
  • Organiser et animer des activités pour les adultes et les familles du quartier (sorties, causeries, projets collectifs)
  • Encourager la prise de parole et l’implication des citoyens dans leur milieu, susciter la réflexion
  • Participer à des tâches connexes

Critères :

  • Avoir été inscrit(e) comme étudiant(e) à temps plein au cours de l’année d’étude précédente et envisager de poursuivre des études
  • Avoir 30 ans ou moins au début de l’emploi (en vertu des critères du programme de subvention fédéral)
  • Connaissance générale des technologies de l’information et de la communication (Windows, MS Office,  Internet, réseaux sociaux, multimédias, entretien, sécurité et réparation …)
  • Intérêt et/ou expérience en éducation populaire
  • Capacités et/ou expérience en organisation et en animation d’activités
  • Connaissance du milieu communautaire, des quartiers populaires ou engagement social
  • Capacité d’adaptation à des populations variées
  • Initiative, autonomie, qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais un atout

Conditions :

  • Travail généralement du lundi au jeudi, de jour, quelques soirées et fins de semaine.
  • Contrat de 10 semaines, du 19 juin au 25 août
  • 26 h par semaines, 17,31 $ / heure
  • Réception des candidatures au anim@csdm.qc.ca jusqu’au 5 juin à 9 h
  • Seuls les candidats retenus seront contactés

2017-05-30

Carrefour d’Éducation Populaire de Pointe St-Charles

Poste d’animateur(trice) loisirs et éducation populaire (emploi étudiant)

Le Carrefour d’éducation populaire est à la recherche de 1 animateur (trice) communautaire pour ses activités de la session d’été 2017.

Tâches :

  • Organiser et animer des activités pour les adultes et les familles du quartier (sorties, causeries, projets collectifs)
  • Faire la promotion des activités (publicité, recrutement, gestion des inscriptions)
  • Établir un climat accueillant et chaleureux
  • Encourager la prise de parole et l’implication des citoyens dans leur milieu, susciter la réflexion
  • Explorer, avec les participant(e)s, les ressources et attraits du quartier et de la ville de Montréal

 

Critères :

  • Avoir été inscrit(e) comme étudiant(e) à temps plein au cours de l’année d’étude précédente et envisager de poursuivre des études
  • Avoir 30 ans ou moins (en vertu des critères du programme de subvention fédéral)
  • Capacités et/ou expérience en organisation d’activités et en animation
  • Initiative, autonomie et qualités relationnelles
  • Intérêt et/ou expérience en éducation populaire
  • Engagement social ou intérêt pour la défense collective des droits sociaux
  • Esprit d’équipe

 

Conditions :

  • Travail généralement du lundi au jeudi, de jour. Quelques soirées et fins de semaine
  • Contrat de 10 semaines, du 19 juin au 25 août
  • 26 h par semaines, 17,31 $ / heure
  • Réception des candidatures au anim@csdm.qc.ca jusqu’au 5 juin à 9 h
  • Seuls les candidats retenus seront contactés

 


2017-05-30

Une entreprise privée Quadraplast, 18 rue Sicard, Sainte-Therese, site Internet : www.quadraplast.com, qui se spécialise principalement dans l’extrusion du PVC. Nous assistons nos clients et les clients potentiels avec la conception de leurs produits. Dès que les dessins sont approuvés, nous élaborons la conception et la fabrication de l’outillage nécessaire pour le procédé.

Nous recherchons un étudiant pour nous aider à :

  • élaborer un plan d’entretien préventif;
  • faire des dessins par CAO;
  • supporter l’équipe des ventes à la conception des pièces et leurs besoins mécaniques;
  • supporter l’équipe entretien mécanique;
  • supporter l’équipe technique à la conception de l’outillage;
  • améliorer nos statistiques de Q.C;
  • améliorer notre gestion des statistiques de la production;
  • améliorer nos procédures de préparation et mises en marche de nos lignes de production.

Besoin immédiat.

 

Envoi des C.V. à cette personne : robert.bednarchuk@quadraplast.com.


2017-05-19

Description de poste – Technicien assurance qualité

 

Lieu : Montréal, QC

Industrie : Fabrication de film de polyéthylène et de sacs en plastique

Numéro du poste : 2017-05-QATS01

Statut : Temps partiel

Polykar, une entreprise familiale fondée en 1987 à Saint-Laurent, Québec, a débuté en tant que manufacturier de sacs à déchets. Aujourd’hui, avec plus de 100 employés et un chiffre d’affaires de plus de 40 millions, l’entreprise est devenue un leader au Canada dans la fabrication de films de polyéthylène, de sacs pour le compostage, et d’emballage alimentaire. Elle a aussi développé une certaine expertise dans le recyclage des matières plastique. L’usine de Polykar opère 24 heures, 7 jours semaine et travaille en partenariat avec des fournisseurs à l’échelle nationale et internationale. L’entreprise est fière d’être à la fine pointe de la technologie, surtout en matière d’innovation et de développement durable. Polykar est certifié ISO 9001:2008 et 14001:2004 depuis 2003, et l’édifice est certifié LEED Argent (Leadership in Energy and Environmental Design) et possède le plus haut échelon d’or du programme ICI ON RECYCLE! de Recyc-Québec, une agence du gouvernement du Québec. En 2015, Polykar a investi 8 millions de dollars pour une expansion majeure qui comprenait l’installation d’une nouvelle ligne de co-extrusion et une troisième ligne de recyclage de polyéthylène. Cet investissement a ouvert la porte à de nouveaux marchés dans le domaine du film de polyéthylène tel que le laminage et le film pour divers convertisseurs. En 2016, Polykar a investi un autre 4 millions de dollars avec l’achat d’une deuxième ligne de co-extrusion et deux nouvelles lignes de conversion. Les trois prochaines années devraient être marquées par une importante croissance.

Description de tâches

Le  Technicien Assurance Qualité est chargé d’exécuter tous les procédés du contrôle de qualité. Il/elle se rapporte au Responsable de l’assurance qualité et du service technique et au Directeur de Production. Le Technicien AQ exécute les tests de contrôle de qualité en s’assurant que les films respectent les tolérances et exigences du client. Le Technicien AQ signale s’il y a des non-conformités et doit exécuter les actions correctives si nécessaire.

Responsabilités

  • Créer, implanter et opérer des systèmes pour améliorer la traçabilité et le contrôle de qualité.
  • Créer et mettre à jour la documentation de ces systèmes pour les certifications ISO 9001 et ISO 14001.
  • Voir au bon fonctionnement du contrôle de qualité afin de s’assurer que les produits sont de haute qualité, respectent les normes requises et que les clients sont satisfaits.
  • Installer et calibrer les équipements de laboratoire et développer des procédures pour ces nouveaux équipements.
  • Repérer les défauts du produit et aviser le Responsable de l’assurance qualité.

Critères additionnels

  • Être en dernière année du baccalauréat en génie chimique (spécialisation en polymères un atout).
  • Avoir de l’entregent, en plus de compétences en communication écrite et orale.
  • Bilinguisme (français, anglais) oral et écrit.
  • Expérience dans le domaine du plastique ou de l’emballage est un atout.

Rémunération

  • Compensation basée sur l’expérience et sur les qualifications.

Candidats intéressés à postuler, S.v.p. envoyer votre CV à  rh@polykar.com. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Toutes les applications demeureront confidentielles.


2017-05-19

Offre d’emploi d’été

Secteur : pharmaceutique

Tâches:

  • Reviser la norme ISO 9001-2015 (mettre à jour la version 9001-2008)
  • Inspection des lignes de production
  • Reviser les documents de production (rapport)
  • Connaissance : Norme ISO

La personne se rapporte au Directeur assurance qualité.
Période de 3 mois
Salaire offert : 14.00$ / heure

 

Serge Mercier; QA Manager
Téléphone au bureau : 514 906-4180
smercier@kosmakare.com


 

2017-05-15

 

Poste : Programmeur PLC – stagiaire ou finissant

Secteur : haute-technologie
Compagnie : Conception Génik Inc.
Ville : Saint-Jérôme (Québec)

 

Depuis 1992, Génik est une entreprise dynamique de près de 90 employés et en pleine croissance œuvrant dans le domaine de la conception et de la fabrication de solutions automatisées et/ou robotisées sur mesure.

Description du poste

Sous la supervision du directeur de projets, le Programmeur participe à toutes les étapes menant à la réalisation du projet, de la conception à la mise en route chez le client en respectant les budgets et les échéanciers tout comme les exigences des livrables. Plus précisément, il devra assumer les responsabilités et tâches suivantes :

  • programme les PLC, les interfaces opérateurs, les robots, etc.;
  • participe aux activités de remue-méninges (brainstorming);
  • collabore à l’élaboration de la soumission;;
  • effectue les mises au point, les installations ainsi que les mises en marche des machines.

Exigences requises

  • Connaissance pertinente en programmation d’Allen-Bradley, Omron, Siemens ou Schneider;
  • A.C. en génie électrique, G.P.A., génie informatique ou équivalent en voie de l’être;
  • Posséder un bon esprit d’équipe;
  • Faire preuve d’habileté en communication, d’autonomie, d’initiative et avoir le sens de l’organisation;
  • Posséder une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.

Atouts :

  • Démontre, par son implication dans la réalisation de projets personnels ou professionnels, son intérêt et sa passion pour l’automatisation;
  • DEC en génie électrique ou l’équivalent;
  • Expérience en programmation Robots (ex : FANUC, MOTOMAN,…).

Vous êtes intéressé(e) à participer à des défis stimulants et à vous joindre à notre équipe?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (poste disponible immédiatement) à :

Julie Boisvert,
Directrice des communications et de l’administration
715, rue Nobel, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7A3
Courriel : julie.boisvert@genikinc.com
Téléphone : 450.436.7706, poste 211

 


2017-05-12

Solumet

Fiche de description de stage

Description de la compagnie :

 

Métaux et Poudres Solumet inc. (Solumet MP) se spécialise dans le recyclage des sous-produits contenant du métal fin à grossier, traditionnellement destinés aux sites d’enfouissement, pour en faire de la ferraille synthétique en utilisant son four avec une technologie unique de frittage. L’entreprise convertit les résidus et les sous-produits plus ou moins métalliques en produits métalliques réutilisables. L’aggloméré de frittage produit est utilisé comme matière première dans la production de l’acier inoxydable et des alliages de nickel.

 

Solumet MP a été fondée en 2008 à partir d’une vision commune visant à réduire l’incidence sur l’environnement des sous-produits de l’industrie des métaux. Alors que notre société progresse, la demande en métaux augmente et, avec elle, les coûts liés à l’extraction de ces métaux des minerais primaires. Cela entraîne des coûts considérables pour notre société, en plus d’avoir une incidence négative sur notre environnement. Le recyclage des produits résiduels et des sous-produits issus des activités de production de métal constitue maintenant la norme, et Solumet MP fait tout son possible pour aller encore plus loin.

Description des tâches :

Dans le cadre de projets d’amélioration en santé, sécurité et environnement, les responsabilités et les fonctions essentielles du stage comprennent les éléments suivants :

  • Mise-à-jour du registre des matières dangereuses (SIMDUT);
  • Recensement d’équipements et mise à jour du programme de cadenassage ;
  • Mise à jour de diagrammes d’écoulement de procédés;
  • Mise à jour de plans d’aménagement et de diagrammes d’installation d’équipements.

Dans le cadre de support technique au Département d’entretien / Ingénierie, le stage comprend les éléments suivants :

  • mettre en plan les schémas de conception et d’installation de nouveaux équipements;
  • communiquer avec les fournisseurs de ces équipements;
  • assurer un support technique aux équipes de travail lors de l’installation et la mise en marche de ces équipements.

Compétences requises :

  • deux années complétées en génie chimique, mécanique ou industriel;
  • bonne connaissance d ‘AutoCAD;
  • bilinguisme français, anglais (oral et écrit);
  • autonomie et adaptabilité;
  • sens de l’organisation;
  • bonne aptitude pour les relations interpersonnelles;
  • expérience en sante et sécurité un atout.

Contact :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à kathleen.ngassam@solumet.ca.


Metivier

Notre firme de recherche de cadres est actuellement mandatée pour combler le poste de :

Chef Soumissions – Montréal

Depuis près de 40 ans, cet important distributeur de produits s’adresse à différents marchés : résidentiel, commercial, institutionnel ou industriel. Son entrepôt central est basé à Montréal et ses inventaires sont répartis dans 16 succursales stratégiquement positionnées au Québec. Notre client fait partie des Sociétés les mieux gérées au Canada. L’équipe de direction amorce une nouvelle période de développement marquée par l’innovation, le dynamisme de ses dirigeants et la passion de dépasser les attentes des clients.

Se rapportant au Directeur des ventes, le Chef Soumissions aura la responsabilité de coordonner le travail de l’équipe des préposés aux soumissions et des chargés de projets.

  • Gestion et traitement des demandes de soumissions provenant de différentes sources : internes, externes;
  • Évaluer et approuver les soumissions et projets d’envergure;
  • Répondre aux appels d’offre (gouvernementales et institutionnelles);
  • Implanter une culture d’amélioration continue, révision des processus;
  • Encadrer le travail des membres de l’équipe – soumissions et gestion de projets (12 personnes);
  • Responsable de l’exactitude des différents rapports remis à la haute direction;
  • Interactions constantes avec les différents départements de l’entreprise.

Ce défi intéressera un professionnel comptant plus de 7 années d’expérience (dont 3 années avec gestion de personnel). Détenteur d’un DEC ou Bac, vous avez démontré votre capacité à gérer la pression, à prioriser les dossiers, à entretenir des relations professionnelles de haute qualité. Vous êtes fiable, capable de voir l’ensemble des impacts de vos décisions et savez gérer les risques. Seuls les candidats ayant une expertise du marché de la plomberie seront acceptés puisque ce poste nécessite de connaître les prix et escomptes du marché de ce secteur. Votre principal outil de travail sera EXCEL. Vous savez négocier, comprenez les exigences et délais serrés des projets et avez du plaisir à faire avancer plusieurs dossiers simultanément!

Soumettez dès aujourd’hui votre C.V. à : Sophie Quevillon CRHA Associée squevillon@metiviergroupeconseil.com.

Nous mettons notre réseau et notre expertise à votre service!