Emplois hors campus

Conditions d’utilisation

2018-06-22

Description de l’emploi pour la mise à jour pour logiciel pour contrôleur d’irrigation électronique

Nous exigeons une mise à jour complète du logiciel embarqué pour notre produit résidentiel. Notre produit comporte un grand écran pour a) permettant à l’utilisateur d’entrer des paramètres pour programmer une série d’événements à initier par notre produit, et b) initier manuellement les mêmes activités, et c) surveiller certaines activités une fois qu’elles ont été initiées (lire un composant qui surveille le courant pour détecter les problèmes qui nécessitent la suspension des activités, la désactivation d’une sortie et l’activation d’une autre après un certain temps).

Micro-contrôleur est un PIC18F86J90 Microchip 80 broches ou une version mise à jour de celui-ci.

Les programmations sont entrées par l’utilisateur à travers un petit nombre de boutons qui peuvent être utilisés pour sélectionner des sorties spécifiques et appliquer une durée d’activité désirée pour chaque sortie. Un planning est construit via 4 modes qui permettent à l’utilisateur de spécifier quels jours les activités doivent se dérouler, quand les activités doivent avoir lieu et la durée de chaque activité.

Au départ, vous allez écrire une routine qui vous permettra de vérifier que vous pouvez utiliser chacune des sorties des périphériques et contrôler les segments sur notre écran LCD personnalisé. Cela facilitera le reste du processus de développement.

Vous devez être en mesure de détecter les boutons de manière fiable dans les conditions suivantes: conditions de montée et de descente, activation simultanée de deux boutons, durée pendant laquelle un bouton est maintenu enfoncé.

Notez que d’un point de vue de la programmation, les modes 3-4 pour régler les différents paramètres sont en réalité assez similaires.

Le code doit être bien écrit avec des commentaires adéquats.

Nous avons besoin d’un développeur familiarisé avec tous les aspects de ce type d’appareil et capable de travailler de manière autonome et efficace.

Contact: robert@lawnstar.com


2018-06-22

Cégep André-Laurendeau
www.claurendeau.qc.ca

Technicien en travaux pratiques
Remplacement à temps partiel

Principales fonctions:
Le rôle principal et habituel de l’employé de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier. Plus plus d’informations, veuillez consulter notre site web au : www.claurendeau.qc.ca

Profil d’exigences:
Scolarité et expérience Le titulaire du poste doit détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie physique.
Connaissances pratiques
• Connaissance d’un logiciel de conception 3D et d’un logiciel de fabrication de circuit imprimé;
• Connaissances de base de logiciels pour automate programmable
• Pouvoir écrire un programme simple dans un langage évolué;
• Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite MS Office principalement Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais un atout (pour contacter les fournisseurs et pour la lecture des fiches techniques);
• Des tests vérifiant les connaissances pratiques ci-haut mentionnées pourront être exigés.

Qualités professionnelles recherchées
• Être autonome et débrouillard;
• Posséder le sens de l’organisation;
• Être capable de gérer son temps et ses priorités;
• Être capable de s’exprimer clairement devant un groupe lors de démonstrations

Contact: kim.bonenfant@claurendeau.qc.ca


2018-06-19

Nous sommes à la recherche d’un étudiant pour un emploi à temps partiel

Information sur l’entreprise

Sismique MACEO Inc.
440, Annette
Saint-Félix-de-Valois (Québec) J0K 2M0
Téléphone : 450 889-8664
Site WEB : http://www.sismiquemaceo.com
Courriel : info@sismiquemaceo.com

Type d’entreprise : Génie-Conseil du domaine parasismique
Nombre d’employés : 2

Bref aperçu de l’entreprise :
Sismique MACEO est une jeune entreprise qui a été créée en 2016 et se compose de deux ingénieurs.

Nous effectuons des devis, des inspections et des certifications dans le domaine  du parasismique des éléments non structuraux pour des bâtiments. Notre champs d’expertise couvre principalement le parasismique des systèmes de ventilation, de plomberie et d’électricité, ainsi que de l’architecture tel que les plafonds et les cloisons.

Information sur la personne contact
Marc-André Champagne
Fonction : Ingénieur parasismique
Téléphone : 438 349-0501
Courriel : machampagne@sismiquemaceo.com

Information sur le poste

Titre du poste : Inspection de travaux parasismique

Adresse électronique pour l’expédition des candidatures : eric.ouellette@sismiquemaceo.com

Nombre de postes offerts : 1

Type d’emploi : Occasionnel

Modalité d’emploi : Temps partiel

Horaire de travail : Sur appel, selon disponibilité

Salaire offert (taux horaire) : À déterminer

Lieu de travail : Région de Montréal

Date de début d’emploi : 2018-06-26

Principales responsabilités :

Le candidat sera amené à effectuer l’inspection de certains travaux, qui consistera à :

– Prendre plusieurs photos des travaux effectués;

– Inspecter visuellement pour constater si les entrepreneurs ont suivi nos recommandations d’assemblage;

– Prendre en note les questions des entrepreneurs;

– Prise de mesures entre certains assemblages.

– Conception de devis parasismique

Selon ses connaissances et intérêts du domaine, le candidat peut être amené à dessiner certains

Assemblages pour illustrer dans certains devis parasismique.

 

Exigences liées au poste :

– Le candidat doit avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer aux

différents chantiers de construction.

– Le candidat doit avoir l’attestation ASP Construction du cours santé et sécurité générale sur

les chantiers de construction.

– Une bonne connaissance du logiciel AutoCAD et du dessin par ordinateur est un atout.


2018-06-07

Groupe GSC
10905, boulevard Louis-H. -Lafontaine, bureau 200
Montréal (Québec) H1J 2E8
Tél. : (514) 354-4222 Télécopieur : (514) 354-3312
Développeur WEB Full Stack
Depuis sa création en 2003, Groupe GSC est en constante croissance, nos services en TI consistent à accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets afin d’atteindre leurs objectifs d’affaires, notre approche est basée sur la vision globale de la gestion des technologies de l’information.

Description de poste
Nous sommes à la recherche d’un développeur Web qui travaillera en collaboration avec d’autres développeurs, analystes, architectes, équipe de support et exploitation. Il devra développer et tester des applications, en rédiger la documentation et s’intégrer avec nos outils de développement tout en respectant les échéanciers et les plans de travail.

Principales fonctions
– Concevoir des interfaces utilisateurs de haute qualité;
– Participer au cycle de développement complet de logiciel y compris l’analyse des performances, la conception, le développement et les tests;
– Assurer un code solide et minimal en effectuant des tests unitaires et intégrés;
– Créer et consommer des Web services;
– Écrire un code de haute qualité et bien documenté;
– Fournir un support de production;
– Travailler dans une équipe Scrum dans un environnement Agile.
Niveau d’études et expérience :
– DEC ou BAC ou autre diplôme équivalent en informatique ou toutes autres expériences équivalentes;
– Posséder minimum 3 ans d’expérience en développement et maintenance d’applications WEB.

Description des compétences :
– Framework : AngularJS, NodeJS, Groovy, Grails
– WEB : HTML, CSS, PHP, JS
– Outils d’interfaces : Jquery, Bootstrap
– Tests fonctionnels : Selenium, Junit
– Gestion de production : Maven, Nexus, Jenkins, Git, Grunt, NPM, Bower
– Environnement de développement : Eclipse, RBD, NetBeans, SVN, GIT Développement et intégration Web Services, SOAP, JAX-WS, JAX-RS, REST, Web API, JPA
– Base de données : SQL, MySQL, PostgreSQL, NoSQL, Hibernate, XML, XSL
– Environnements : Tomcat, Apache, Linux, Windows, Android, IOS

Langues demandées :
Langues parlées : français et anglais
Langues écrites : français et anglais

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 37,50 h
Statut d’emploi : Permanent Temps plein Jour
Date prévue d’entrée en fonction : 15 juin 2018

Coordonnées pour transmission de CV :
Ce poste vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae à :
A/s Houcena Amir
Adresse courriel : rh@groupe-gsc.qc.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées


2018-05-25

Royal Lepage Altitude
1215 Notre-Dame Ouest, Montréal, Qc., H3C 0B1

Poste: Coordonnateur(trice) au service à la clientèle et aux communications. Temps partiel
Service : Agence immobilière

Nous sommes à la recherche d’une personne parfaitement bilingue, dynamique et proactive pour le poste de coordonnateur(trice) au service à la clientèle et aux communications.

Responsabilités générales :
 Soutenir l’équipe administrative et les courtiers immobiliers
 Participer aux communications internes
 Assurer l’accueil et la réception au bureau
 Maintenir les communications et publications sur les réseaux sociaux de l’agence : Facebook et Instagram.

Qualifications recherchées :
 Capacité de travailler en équipe
 Polyvalence, rigueur, autonomie
 Habileté et savoir-faire pour interagir avec le public et les courtiers immobiliers
 Sens des responsabilités, des priorités et de l’organisation, ponctualité
 Très bonnes connaissances informatiques et médias sociaux
 Français impeccable au parlé et à l’écrit, très bon anglais parlé et écrit
 Capacité à bien répondre au stress

Atouts importants :
 Communications, service à la clientèle, marketing, administration

Conditions :
 Temps partiel environ 20h par semaine
 Disponibilité obligatoire pour samedi et dimanche de 10h à 16h ainsi qu’une ou deux matinées ou après-midi en semaine
 Taux horaire : 14$/heure
 Date d’entrée en fonction : immédiat

Pour plus d’informations ou pour postuler : veuillez envoyer votre CV à Andrée Lacourse
altitude@royallepage.ca
Téléphone : 514-476-0253

**Seuls les candidats retenus seront contactés


2018-05-22

Aldes Canada
100, rue Carter
Saint-Léonard d’Aston ( Québec ) J0C 1M0

www.aldes.ca

OFFRE D’EMPLOI

TECHNICIEN ESSAIS PHYSIQUES (RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT)

Environnement de travail :

Le département de recherche et développement (R&D) d’ALDES Canada possède une solide expertise en ce qui concerne le développement des nouvelles solutions de ventilation et de récupération d’énergie. Il dispose d’un laboratoire d’essais et d’un atelier pour les prototypes. Il s’appuie également sur les compétences disponibles dans le groupe ALDES à travers le monde.

Les principales activités du département sont les suivantes : études exploratoires sur les évolutions technologiques, études de faisabilité et conception des produits, gestion des projets de développement, dessin et montage des maquettes, tests d’investigation en laboratoire et certification des produits, industrialisation et pré-séries, gestion de l’amélioration continue.

Description du poste :

Au sein du département R&D, le technicien aux essais physiques R&D travaille en collaboration avec le responsable du centre d’essais R&D pour la réalisation, la caractérisation et l’analyse des données recueillies lors de tous types d’essais de performances.

Il/Elle va être amené(e) à :

  • Produire, vieller à l’optimisation, et participer à la validation des prototypes
  • Effectuer l’analyse technique des prototypes et assurer la validation des tests
  • Réaliser les essais de vérification et validation des produits
  • Réaliser des essais physiques sur des machines, composantes et prototypes
  • Analyser et compiler les besoins d’essais et validation ainsi que de prototypage
  • Paramétrer et exécuter les logiciels pour contrôler et automatiser les essais (séquences automatisées)
  • Participer aux résolutions de problèmes techniques relatifs aux produits
  • Participer à la conception et la sélection des équipements d’essais requis
  • Supporter la conception et la mise en service des bancs d’essais
  • Participer à l’assemblage, au montage et à la programmation de bancs d’essais
  • Tenir un registre des équipements
  • Faire l’acquisition de données sur différents systèmes mécaniques
  • Établir des diagnostics selon les résultats des tests à l’interne
  • Créer des procédures de tests standards lorsque possible ainsi qu’uniformiser les documents d’ingénierie lié aux essais et validation
  • Documenter les processus d’analyse et produire des rapports écrits et informatisés
  • Proposer des solutions techniques et pratiques aux différents problèmes observés
  • Faire l’analyse des résultats et des performances
  • Proposer des solutions pour optimiser les performances

Profil recherché :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente à l’emploi.
  • Connaissance des équipements de laboratoire (oscilloscope, multimètre, tachymètre, manomètre)
  • Esprit mécanique et connaissance en hydraulique, électrique ainsi qu’en pneumatique.
  • Habileté à travailler avec différents systèmes informatiques (suite Office, ERP, etc.) et à rédiger des rapports.
  • Connaissance de l’anglais à l’écrit
  • 2 à 5 ans d’expériences pertinentes (un atout)

Qualités recherchées :

  • Autonomie et débrouillardise.
  • Gestion du temps et des priorités
  • Minutie et rigueur
  • Créativité

Conditions offertes :

  • Assurances après 3 mois
  • Possibilité d’horaire flexible
  • Salaire compétitif

Comment postuler :

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitæ à l’attention de Marylou Tardif au marylou.tardif@aldes.com. Toute demande d’information peut se faire par courriel ou par téléphone au (819) 399 3400 poste 263


2018-05-22

Aldes Canada
100, rue Carter
Saint-Léonard d’Aston ( Québec ) J0C 1M0

www.aldes.ca

OFFRE D’EMPLOI

TECHNICIEN DE CONCEPTION MÉCANIQUE

Environnement de travail :

Le département de recherche et développement (R&D) d’ALDES Canada possède une solide expertise en ce qui concerne le développement des nouvelles solutions de ventilation et de récupération d’énergie. Il dispose d’un laboratoire d’essais et d’un atelier pour les prototypes. Il s’appuie également sur les compétences disponibles dans le groupe ALDES à travers le monde.

Les principales activités du département sont les suivantes : études exploratoires sur les évolutions technologiques, études de faisabilité et conception des produits, gestion des projets de développement, dessin et montage des maquettes, tests d’investigation en laboratoire et certification des produits, industrialisation et pré-séries, gestion de l’amélioration continue.

Description du poste :

Au sein du département R&D, le technicien de conception mécanique travaille en collaboration avec les chargés de projets pour la conception des nouveaux produits ALDES et l’amélioration des produits existants.

Il/Elle va être amené(e) à :

  • Participer aux brainstormings de conceptualisation.
  • Proposer des solutions techniques réfléchies et réalisables.
  • Concevoir des solutions techniques basées sur les instructions des chargés de projets pour les nouveaux produits ALDES.
  • Produire des dessins d’atelier complets.
  • Produire, assembler, et participer à la validation des prototypes.
  • Valider les étapes d’avancement des différents projets avec les chargés de projets.

Profil recherché :

  • Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique.
  • Maîtrise du logiciel de conception SOLIDWORKS, et spécialement des procédés de tôlerie
  • Maîtrise de la suite Office
  • Comprendre les termes techniques en anglais
  • Connaissances en programmation des poinçonneuses et des plisseuses (un atout)
  • Trois à cinq ans d’expérience dans un poste similaire (un atout)

Qualités recherchées :

  • Travail d’équipe
  • Autonomie et débrouillardise
  • Gestion du temps et des priorités
  • Bonne capacité d’apprentissage
  • Créativité

Conditions offertes :

  • Assurances après 3 mois
  • Possibilité d’horaire flexible
  • Salaire compétitif

Comment postuler :

  • Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitæ à l’attention de Marylou Tardif au tardif@aldes.com. Toute demande d’information peut se faire par courriel ou par téléphone au (819) 399 3400 poste 263

2018-05-18

PURKINJE
614, rue St-Jacques, bur. 200
Montréal QC H3C 1E2
t 514 355-0888 / 1 800 667-0888
f 514 355-0481
www.purkinje.com

Spécialiste en intégration de solutions

Purkinje s’est donné pour mission d’outiller les hôpitaux avec un engin d’interface haute performance facile d’utilisation. Notre vision globale est celle d’un éco système informatique intégré de la santé et qui suit le patient quel que soit l’endroit où il reçoit ses soins. Regroupant l’une des plus importantes clientèles en soins de santé au Canada, Purkinje est en mesure de fournir une plateforme de solutions cliniques et financières, de connectivité et d’information qui facilitent la collaboration et l’échange d’information sur les patients.

Relevant de la gestionnaire, Implantation et intégration, le spécialiste en intégrations de solutions développe des solutions pour le secteur de la santé et assure leur interopérabilité.

Principales responsabilités

  • Développer des interfaces applicatives pour le secteur de la santé
  • Effectuer des conversions, importations et exportation de données
  • Participer à l’élaboration des architectures d’intégration (incluant SOA) pour répondre aux besoins opérationnels et informationnels
  • Identifier des métriques et concevoir des tableaux de bord et autres systèmes de surveillance des composantes d’intégration
  • Identifier les technologies requises et les nouvelles opportunités pour améliorer les différents plans d’architecture
  • Réviser et valider la qualité des biens livrables
  • Concevoir les plans de test unitaires et effectuer les tests
  • Participer à l’installation et au maintien de l’agent d’intégration ainsi que des différents outils (ETL/EAI/ESB…), conformément aux plans d’architecture
  • Participer à la configuration des infrastructures d’intégration et à la gestion des différentes configurations de système dans les multiples environnements : développement, test, formation, production et relève
  • Participer activement à la résolution des problèmes d’intégration et informer les personnes responsables de toute anomalie
  • Participer à l’élaboration et à l’application des normes et processus reconnus (interopérabilité, etc.)

Expérience et compétences techniques

  • Études universitaires en génie informatique, électrique ou domaine connexe
  • Connaissance générale des différents secteurs d’activité d’un établissement de santé (laboratoire, imagerie, pharmacie, soins, service d’urgence, etc.)
  • Connaissance générale des différentes solutions informatiques présentes dans le réseau de la santé
  • Connaissance générale des systèmes de gestion de bases de données (Oracle, Sybase, SQL Server, etc.)
  • Connaissance générale de différents langages de programmation et de scriptage (JAVA, beanshell, tcl, c, c++)
  • Connaissance approfondie d’agents et outils d’intégration (Cloverleaf, Rhapsody, Tibco, Enovacom…)
  • Connaissance générales des différentes normes et standards dans le domaine de la santé (ex. IHE, HL7, DICOM, Fhir…)
  • Connaissance générale de différents outils de développement et de gestion du code source (Eclipse, CSV/SVN, Lotus Notes…)
  • Connaissance générale des diverses plateformes (Windows NT, Unix, Linux…)
  • Connaissance de langages de programmation tels que C#, PHP et Java

Aptitudes recherchées

  • Excellentes compétences analytiques et de communications
  • Capacité à documenter
  • Capacité à mener plusieurs tâches en parallèle
  • Bon esprit d’équipe
  • Compétences en soutien à la clientèle et volonté d’offrir du soutien pour des projets à haute-visibilité, avec des délais serrés
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Conditions offertes

  • Poste à temps plein ou partiel, à nos bureaux de Montréal
  • Milieu de travail stimulant, axé sur la collaboration
  • Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux

Si ce mandat vous intéresse, veuillez transmettre votre candidature à : hrcanada@purkinje.com en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


2018-05-16

Le Groupe Spinelli
200 boul. Montréal-Toronto, Lachine QC H8S 1B8
T: 514-634-7171 F: 514-634-6482

Un conseiller ou une conseillère des ventes, véhicules d’occasion

SPINELLI INFINITI

Votre enthousiasme et votre souci d’excellence vous distinguent. Habile négociateur, vous avez un talent inné pour la vente et savez naturellement rallier les gens. Vous êtes persévérant, ouvert d’esprit et possédez une bonne capacité d’écoute. Le secteur de l’automobile vous passionne et votre entregent est parmi les qualités qui vous aident à tisser facilement des liens avec les clients. SPINELLI INFINITI vous propose des défis à la mesure de vos talents.

Nous offrons

  • Une rémunération généreuse, à la mesure de vos compétences.
  • Un environnement de travail stimulant et dynamique.
  • Des bonis parmi les plus généreux de l’industrie.
  • Un programme de formation continue avec rémunération.

Nous exigeons

  • De l’expérience dans la vente et le commerce de détail, de préférence dans le secteur de l’automobile.
  • D’excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication.
  • Un permis de conduire valide et une expérience de la conduite manuelle.
  • Le parfait bilinguisme, français-anglais.
  • Un bon sens de l’organisation, de l’autonomie et un bon sens de l’initiative.

Le défi vous intéresse? Faites parvenir votre curriculum vitæ sans tarder à Sajeevan Naganathan, gérant des ventes, véhicules d’occasion SPINELLI INFINITI à saj.naganathan@spinelli.com

Le Groupe Spinelli souscrit aux principes d’équité salariale et d’égalité des chances en matière d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.


2018-05-15

AIF
Acier inoxydable Fafard Inc.

Description du poste

Relevant du comité de direction, le coordonnateur en amélioration continue, en innovation et en performance opérationnelle a principalement comme mandat de développer les processus de gestion interne par l’innovation des processus opérationnels et administratifs, la création et la mise à jour des différents formulaires et la formation aux employés. Par ses interventions, le coordonnateur en amélioration continue s’assure du bon fonctionnement du système en place. Il joue aussi un rôle clé dans le déploiement du système qualité des divers départements.
Principales  responsabilités:

  • Observer, analyser, questionner les processus en place puis élaborer, proposer et mettre en place des solutions d’amélioration
  • Gérer, participer et/ou contribuer à l’élaboration d’un système de gestion de la qualité
  • Être le super utilisateur de notre logiciel de gestion intégré (ERP)
  • Participer ou piloter divers comités en lien avec l’innovation, la performance et la qualité
  • Établir les besoins (de tous types) requis pour l’atteinte des objectifs organisationnels
  • Être le maître du 5S, de l’ergonomie et du respect des règlements en santé et sécurité du travail
  • Élaborer, suggérer et/ou participer aux formations requises en lien avec les objectifs opérationnels
  • Soutenir les différents départements dans l’élaboration et l’implantation de divers projets d’amélioration ou d’investissements
  • Mettre en place des outils de mesure (indicateurs, kpi) afin de mesurer la performance organisationnelle
  • Élaborer les spécifications des besoins des utilisateurs et effectuer des évaluations sur les risques liés aux projets.
  • Être en support à la direction d’usine dans les programmes de maintenance préventive des équipements
  • Toutes autres tâches connexes

Formation et expérience:

  • Baccalauréat en génie industriel, des procédés, de l’automatisation ou en gestion des opérations.
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de d’amélioration continue et en contrôle de la qualité.
  • Bonne connaissance des principes de fabrication manufacturière
  • Excellente connaissance du français écris et parlé, maîtrise de l’anglais un atout
  • Connaissances et expérience informatiques un atout (suite Office, ERP manufacturier, etc)

Connaissances et compétences:

  • Curieux, créatif et stimulé par l’innovation
  • Autonome, débrouillard et très organisé
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Travail d’équipe
  • Facilité à communiquer les informations

Veuillez nous faire parvenir votre CV : ssurprenant@aifinox.com

Le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.


2018-05-08

Nous sommes à la recherche de tuteurs qui pourront combler notre demande partout au Québec.  L’emploi occasionnel de tuteur est bien rémunéré et il offre une expérience de travail enrichissante et flexible pour vos étudiants (francophones ou anglophones). Nous nous affichons déjà sur le site d’emploi de l’université, par contre, le résultat est nettement plus prometteur quand les élèves reçoivent l’offre directement par courriel.

La raison pour laquelle nous communiquons avec vous aujourd’hui, c’est que nous aimerions que vous puissiez inviter vos élèves à postuler en ligne directement sur notre site Internet au www.sosprof.ca. Devenir tuteur est un premier pas vers le monde du travail en enseignement et cela aidera sans contredit vos étudiants à se forger une expérience pertinente dans leur domaine.

Les candidats doivent remplir le formulaire d’emploi directement sur notre site Internet au https://sosprof.ca/formulaire-demploi/.

Conditions d’admissibilité :

  • Détenir l’autorisation légale de travailler au Canada (être titulaire d’un numéro d’assurance sociale);
  • Posséder un minimum de 30 crédits universitaires;
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire relié à l’emploi ni de charge judiciaire en cours de jugement;
  • Avoir déjà œuvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou pour votre travail;
  • Avoir pris connaissance de la réforme scolaire québécoise ou canadienne;
  • Être disponible en fin de journée et/ou la fin de semaine pour travailler un minimum d’heures.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues bénéficieront d’un suivi de la part de l’équipe professionnelle de SOSprof dans les jours suivant la réception de la demande.  Merci d’accorder de l’intérêt à notre entreprise qui ne cesse d’évoluer grâce à des professionnels comme vous !


2018-05-02

Euroconsult

Data Analytics Internship (7 weeks, summer 2018, Montreal)

Êtes-vous passionné par le développement des télécoms et de la connectivité, y compris par satellite? Voulez-vous étendre votre expertise ou rejoindre une industrie innovante et en évolution rapide?

Rejoindre Euroconsult, c’est s’intégrer dans une entreprise innovante et en croissance rapide, d’envergure internationale. Nous sommes un groupe de conseil spécialisé dans le secteur spatial, les applications satellitaires et la connectivité aéronautique. Euroconsult recrute un stagiaire en analyse de données pour accompagner sa croissance dans le segment SatCom.

Notre équipe spécialisée dans SatCom recherche un stagiaire consultant. Vous contribuerez à nos activités de recherche et à nos missions de conseil. Vos responsabilités incluront:

Resume de vos taches:

• Trouver et interpréter des sources de données riches relatives à l’industrie des télécommunications et des satellites; gérer de grandes quantités de données; fusionner des sources de données; assurer la cohérence des ensembles de données; créer des visualisations et des indicateurs pour faciliter la compréhension des données; construire des modèles mathématiques en utilisant les données;• Surveiller les tendances commerciales, financières et financières• Résoudre les problèmes d’affaires et choisir les bonnes données qui ont le plus de valeur pour l’organisation;• Communiquer les résultats à l’équipe et à la direction à tous les niveaux en utilisant les outils de bureau Microsoft• Analyser et interpréter les résultats des outils analytiques et être capable d’expliquer le sens à tous les niveaux qui interagiront avec cette position• Contribuer à la mission de conseil de notre client international (opérateur de satellites, sociétés de télécoms, …): Analyse de marché, prévisions, due diligence commerciale, stratégie commerciale, etc.

Qualifications:

• Diplôme universitaire d’économie, de finance ou d’ingénierie en cours• Capacité de gestion de projet éprouvée• Compétences personnelles: aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel; capacité à travailler de façon autonome un joueur d’équipe; doit respecter les valeurs de l’entreprise; doit posséder la capacité de s’engager et de livrer des résultats à l’équipe et aux clients

Compensation:

Stage de 7 semaines, 30H / semaine, 18 $ / heure

Euroconsult:

Euroconsult est un cabinet de conseil international de premier plan spécialisé dans les industries de haute technologie, avec une expertise dans l’industrie spatiale, les applications satellitaires et la connectivité aéronautique. Nous visons à élargir continuellement notre portefeuille de services et à élargir notre portée internationale. La société a son siège social à Paris, en France, et a des bureaux à Washington DC et à Montréal, ainsi que des représentants à Singapour et à Tokyo. La société compte plus de 600 clients répartis dans plus de 50 pays.Nous avons trois activités principales et complémentaires: le conseil (y compris la diligence raisonnable, les évaluations stratégiques, les études de faisabilité et le soutien opérationnel), la recherche économique et l’organisation d’événements exécutifs internationaux.Dans le cadre de sa stratégie d’expansion, Euroconsult a récemment acquis une participation majoritaire dans SATConsult, une société de conseil spécialisée dans l’évaluation des technologies et dans le soutien à l’acquisition et au développement d’infrastructures et de solutions satellitaires.Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site web: http://www.euroconsult-ec.com.

Pour postuler

Les candidats doivent envoyer leur CV à recruitment@euroconsult-na.com sous la référence 2018 06. Le format des fichiers soumis doit être le suivant:«2018-06- NOM – CV» (ou demande ou autre type de documents envoyés)


2018-05-01

Saputo Produits laitiers Canada s.e.n.c.
2365 ch. Côte-de-Liesse
St-Laurent, Québec, Canada, H4N 2M7

Commis à la distribution
8h à 17h – L au V – du 21 mai au 24 aout 2018

UN AVENIR MEILLEUR
Tout commence avec de la passion, un héritage provenant de la famille Saputo, qui proposa à sa communauté des fromages savoureux et de qualité. Aujourd’hui, après plus de 60 ans, la Société compte plus de 12 800 employés dévoués, fiers d’occuper leurs fonctions, qui collaborent jour après jour afin d’offrir des produits de qualité aux clients et consommateurs.

AVANTAGES SOCIAUX DES EMPLOYÉS
Veiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous proposons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles :

• Salaires compétitifs ;
• Rabais corporatifs avantageux ;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ;
• REER collectif ;
• Programme de Santé et Mieux-être au travail ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille ;
• Tarifs privilégiés sur nos produits ;
• Stationnement gratuit ;
• Accessibilité par transport en commun.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le titulaire du poste sera responsable de supporter l’équipe de distribution dans la gestion des activités reliées à la distribution des produits pour l’ensemble du Québec. Il jouera également un rôle de support administratif pour l’équipe de distribution et remplacera les coordonnateurs durant leurs vacances. Il s’agit d’un poste étudiant de la fin mai à fin août avec un horaire à temps plein de 8h00 à 17h00.

RESPONSABILITÉS
• Assister l’équipe dans les prises de rendez-vous pour la livraison des clients-entrepôt;
• Contribuer à l’élaboration des routes de livraison ;
• Coder les factures des différents fournisseurs du département et faire la saisi de données ;
• Supporter l’équipe dans les programmes de surveillance de la température et de nettoyage des camions;
• Faire le suivi des transactions avec les chauffeurs;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS
• Diplôme d’étude collégiale en logistique en cours ou expérience équivalente ;
• 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire est un atout ;
• Bilinguisme (français et anglais) au parler et à l’écrit est essentiel;
• Bonne connaissance de la suite Office et connaissance du logiciel AS/400 (un atout);
• Haut niveau de précision et d’organisation dans le suivi de dossiers;
• Capacité à traiter l’information rapidement dans des délais serrés;

Contact: rh.st-laurent@saputo.com


2018-05-01

Musée d’art contemporain de Montréal – MAC
185, rue Sainte-Catherine Ouest
Montréal (Québec)     H2X 3X5

Technicien en approvisionnement
Direction opérations et administration

PÉRIODE D’AFFICHAGE : du 30 avril au 18 mai 2018 avant 17 heures.
Ce concours vise à combler un poste occasionnel moins d’un an à temps plein (35 heures/semaine), avec possibilité de renouvellement, à la Direction opérations et administration.

ATTRIBUTIONS :

Sous l’autorité du Directeur opérations et administration, le titulaire planifie et organise les activités relatives aux approvisionnements et ce, conformément à la réglementation gouvernementale et aux normes en vigueur au Musée. Il conseille les gestionnaires et les acheteurs du Musée sur les divers aspects de la gestion des approvisionnements.

RESPONSABILITÉS :

Processus d’appel d’offres

  • Prépare et rédige, selon les modèles préétablis s’il y a lieu, les documents d’appel d’offres, les projets de contrats de services, les cahiers des charges, les lettres d’ententes et tout autre document pertinent et les achemine aux personnes ou organismes concernés;
  • Publie sur le système électronique d’appel d’offres du gouvernement du Québec (SEAO) tous les renseignements et avis d’appel d’offres en vertu de la Loi sur les contrats des organismes publics;
  • Analyse les soumissions, en conformité avec la règlementation en vigueur au sein des organismes publics;
  • Peut agir à titre de secrétaire de comité de sélection dans les processus d’appel d’offres;

Gestion et suivi des contrats

  • Vérifie les contrats, s’assure de la conformité des clauses et soumet tout problème au Directeur opérations et administration ;
  • Négocie avec les fournisseurs les conditions d’octroi des contrats pour l’achat ou la location de biens ou services, assure le suivi et procède au renouvellement des contrats de services (rappels, communications écrites, suivi auprès des fournisseurs, etc.), assiste les gestionnaires dans l’identification et l’analyse de leurs besoins et émet des recommandations;
  • Assure le suivi de documents tels que garantie de caution, garantie d’exécution, police d’assurance etc. selon les instructions reçues;

Rôle de personne-ressource en approvisionnement

  • Conseille les gestionnaires et les acheteurs du Musée sur les questions relatives aux approvisionnements (cadre réglementaire, processus d’appel d’offres, contrats, etc.);
  • Aide le personnel à résoudre les principales difficultés d’ordre technique ou administratif concernant le processus d’achat;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs en matière d’approvisionnement;
  • Procède à l’identification de divers problèmes reliés au secteur de l’approvisionnement, propose des éléments de solution visant à apporter des correctifs, à améliorer l’efficacité ou à réaliser des économies;
  • Participe à l’élaboration, à la rédaction, à la mise en vigueur et au suivi de certaines politiques et procédures en approvisionnement;
  • Recueille, analyse et compile des données en vue de dresser des statistiques relativement aux achats du Musée;
  • Rédige et soumet divers rapports au Conseil du trésor en vertu de la Loi sur les contrats des organismes publics;

Autres tâches

  • Veille à obtenir et maintenir à jour divers permis d’exploitation nécessaires aux activités du Musée;
  • Procède à l’organisation des ventes, dispositions ou aliénations des biens excédentaires (inventaire, établissement des listes de prix, coordination des effectifs nécessaires, planification des horaires, compilation et analyse des résultats, etc.);
  • Assure le suivi du dossier des assurances du Musée;
  • Collabore à diverses analyses reliées à la gestion des espaces de bureaux du Musée (aménagement des espaces, achat d’ameublement) et en assure la mise en œuvre;
  • Effectue toute autre tâche connexe.

EXIGENCES :

Scolarité minimale :

  • Diplôme d’études collégiales en gestion de l’approvisionnement, en administration ou en gestion commerciale, ou AEC en approvisionnement.

Expérience :

  • Un minimum de dix années d’expérience pertinente reliée au secteur de l’approvisionnement.

Habiletés requises :

  • Excellente connaissance du cadre réglementaire gouvernemental en matière d’achats et d’approvisionnement;
  • Excellente connaissance de SEAO et de l’extranet des marchés publics du Secrétariat du Conseil du trésor;
  • Très bonne connaissance de la suite Office;
  • Connaissance du logiciel Virtuo un atout;
  • Aisance en informatique pour l’apprentissage des logiciels pertinents;
  • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais;
  • Excellent sens du service à la clientèle pour interagir avec les clients internes;
  • Habiletés de négociation pour interagir avec les fournisseurs du Musée;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Très bon sens de l’organisation et de la planification;
  • Bonne gestion du stress;
  • Minutie et rigueur pour la vérification des documents relatifs à l’octroi de contrats;
  • Autonomie

CONDITIONS SALARIALES : Selon l’échelle salariale en vigueur.

  • De 29.36$/h à 31.68$/h selon l’expérience.
  • Plus 11,12% (compensation des avantages sociaux) et 8% (vacances)

 

Faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 18 mai 2018 :

Direction des ressources humaines

Musée d’art contemporain de Montréal

185, rue Sainte-Catherine Ouest

Montréal (Québec)     H2X 3X5

Par télécopieur : (514) 847-6934                                              Par courriel : rh@macm.org

 

Seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.

Le Musée d’art contemporain de Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.


2018-04-27

VEOLIA

Emploi étudiant – Magasiner

Veolia assurera, pendant 33 ans, la gestion des énergies, de l’entretien et du cycle de vie des actifs, ainsi que la réalisation des travaux d’amélioration du nouveau Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM).

Description sommaire du poste
Le magasinier participera à la mise en place de projets en lien avec le magasin et la gestion de stock. Projets tel que la mise en place du magasin principal, les options de stockage externes, la mise en place de l’EDI avec les équipes soutiens, la mise en place de Kanbans, l’amélioration de la gestion des magasins satellites, la mise en place des contrats dans Maximo, etc.

Responsabilités
Réception des matériaux :
 Réceptionne et décharge les matériaux;
 Réalise une inspection superficielle pour détecter les dommages et anomalies externes;
 Veille à ce que les marchandises reçues soient conformes aux bons de commande;
 Entrepose, range les matériaux aux endroits désignés;
 Prépare les marchandises pour les retours fournisseurs.

Contrôle de stocks :
 Saisie les transactions dans le système de suivi des stocks et remplir les documents requis de façon à garantir l’exactitude de l’inventaire et la traçabilité des matériaux (réception informatique);
 Sur demande de son supérieur immédiat, réalise les inventaires cycliques et fait la réconciliation avec le système de suivi des stocks;
 Saisie les informations appropriées dans le système de suivi des stocks pour le matériel retourné;
 Maintien un environnement de travail propre et sécuritaire;
 Prépare et fourni aux équipes d’entretien les matériaux pour les travaux à réaliser;
 Assurer la gestion du magasin et maintenir l’ordre et l’organisation des espaces du magasin;
 Déterminer les besoins en réapprovisionner pour le matériel, les outils et les pièces du magasin.

Qualifications
 Étudiant au niveau universitaire en génie des opérations et de la logistique;
 Capacité de structurer son travail;
 Excellent sens de l’organisation;
 Capable de travailler sous pression;
 Capable de gérer ses priorités;
 Capacité à travailler en équipe;
 Connaissances en informatique, en particulier Microsoft Excel;
 Soulever, pousser, tirer et/ou déplacer des charges de façon régulière.

Les intéressé(e)s devront faire parvenir leur CV – en précisant le poste dans l’objet du message – à Canada.Career@veolia.com


2018-04-24

Cherchons étudiant(e)s en génie électrique, informatique ou logiciel pour faire de l’accompagnement technologique dans un café-atelier de robotique et programmation.

Le candidat doit avoir les attributs suivants:
– savoir vulgariser les concepts à un publique néophyte
– être à l’écoute des participants
– Participer à l’élaboration de nouveaux ateliers et nouveaux outils technologiques
– savoir gérer les priorités
– connaître les technologies telles Raspberry Pi, etc.

Ce que nous vous offrons:
– faire partie d’un projet unique à Montréal pour l’apprentissage de la techno
– environnement de travail branché
– salaire de 12$/heure
– consommation gratuites au Café
– horaire flexible à discuter
– lieu de travail: à 3 minutes du Métro Mont-Royal dans le Plateau Mont-Royal

Envoyez votre CV ou faites nous part de votre intérêt à info@kikicode.ca

ou appelez au (514) 569-7167


2018-04-23

11 Commis d’entrepôt (étudiants)
Plusieurs postes disponibles !

Vous avez quelques mois d’expérience en entrepôt, en service à la clientèle, ou bien dans un domaine similaire ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant, nous souhaitons faire votre connaissance !
Chez Deschênes, on croit en votre potentiel!
Vous cherchez un emploi stimulant dans une entreprise solide où il est possible de se réaliser? Deschênes est la bonne option!
Une équipe forte est synonyme de performance. Nous le savons! C’est pourquoi nous sommes constamment à la recherche de gens passionnés et talentueux pour venir enrichir notre équipe. Notre succès collectif repose sur un esprit d’équipe solide où l’on favorise des communications ouvertes, le respect et l’équité.

Faites parvenir votre CV par courriel au : rh@deschenes.ca

Deschênes & Fils Ltée – Division de Montréal recrute !
https://www.deschenes.ca/

Nous recherchons des candidatures pour 10 postes en entrepôt (étudiant), où le rôle principal est de recevoir et expédier le matériel, libérer les transferts, préparer, vérifier et emballer les commandes, ranger le matériel, charger les camions et vérifier l’inventaire.
Nous avons plusieurs postes disponibles dans nos succursales de la Rive-Sud, de la Rive-Nord et de Montréal :
 Montréal (rue Jarry et rue St-Patrick)
 Saint-Hubert
 Saint-Jean
 Sherbrooke
 Victoriaville
 Repentigny
Vos avantages
 Belle ambiance de travail.
 Horaires de travail intéressants (lundi au vendredi) ;
 Opportunités de développement professionnel ;
 Belles possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
 Programme d’implication sociale.
Votre profil
 DES, DEP ou l’équivalant ;
 Détenir de l’expérience en service à la clientèle, en entrepôt ou tout autre domaine similaire ;
 Agir avec tact et diplomatie avec la clientèle ;
 Avoir un bon esprit d’équipe.

Pour davantage d’information sur nous, visitez également notre site Espace Plomberium : http://www.espaceplomberium.com/
Joignez-vous à notre équipe dynamique dans un environnement de travail exceptionnel au sein d’une entreprise stable et renommée!

Deschênes se classe année après année parmi les sociétés les mieux gérées au Canada. Nous sommes les leaders canadiens en produits de plomberie et de chauffage. La croissance continue est au coeur de notre succès depuis 1940. Deschênes & Fils Ltée souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les personnes des groupes désignés à soumettre leur candidature.


2018-04-18

Métallurgie Syca Inc.
500, Principale
St-Dominique, Québec, J0H 1L0
www.syca-inc.com

Nous sommes une entreprise de Métallurgie (fonderie)
Nous sommes à la recherche d’un dessinateur 2D-3D ainsi qu’un électromécanicien ou mécanicien industriel

 

OFFRE D’EMPLOI : temps plein et permanent

DESSINATEUR :
bilinguisme requis
suivis des courriels
concevoir les dessins 2D et 3D
suivis et mises à jour du catalogue de production
responsable de la conduite des processus de qualité et de leur mise en application dans les unités de production.
Mise à jour des procédures
suivis des dossiers clients
faire les achats des fournitures industrielles

 

OFFRE D’EMPLOI : MÉCANIQUE INDUSTRIELLE ET OU ELECTRO-MÉCANIQUE
Emploi temps et permanent

 

DESCRIPTION DU POSTE
-INSTALLATION, ENTRETIEN, RÉPARATION DE TOUS LES ÉQUIPEMENTS
-LE DÉPANNAGE ET LA MODIFICATION DES SYSTÈMES MÉCANIQUE, HYDRAULIQUES, PNEUMATIQUES
-PARTICIPER AU MONTAGE DE L’ÉQUIPEMENT DE LIGNE DE PRODUCTION
-TENIR UN JOURNAL DE BORD POUR TOUS LES ÉQUIPEMENTS

POSSÉDER DES NOTIONS :

  • ÉLECTRICITÉ
  • ÉLECTRONIQUE
  • SOUDAGE
  • TUYAUTERIE
  • D’USINAGE

TRAVAILLER AVEC :

  • ÉQUIPEMENTS OU SYSTÈMES TEL QUE POMPES, PRESSES, VENTILLATEURS, VARIATEURS ET RÉDUCTEURS DE VITESSE, CONVOYEURS, COMPRESSEURS, MOTEURS ÉLECTRIQUES,

ÉQUIPEMENTS DE MANITENTIONS ET MACHINES INDUSTRIELLES DE PRODUCTION

LES APTITUDES OU COMPÉTENCES

  • AIMER RÉSOUDRE LES SITUATIONS PROBLÉMATIQUES
  • AIMER INTÉRAGIR OU COMMUNIQUER AVEC D’AUTRES PERSONNES
  • AIMER TRAVAILLER SELON LES PROCÉDURES ÉTABLIES, SOUS LA SUPERVISION DES AUTRES
  • AVOIR LA CAPACITÉ DE TRAVAILLER SOUS PRESSION
  • POSSÉDER UNE FACILITÉ D’ADAPTATION;
  • POSSÉDER UN GRAND SENS DE L’OBSERVATION
  • PRÉFÉRER DES TÂCHES VARIÉES AVEC FRÉQUENTS CHANGEMENTS

faire parvenir votre CV à : syca@qc.aira.com

à l’attention de M.Carl Jobin


2018-04-17

Transport Hervé Lemieux
http://www.transportlemieux.com/
6500 chemin St-François Ville St-Laurent, Québec, H4S 1B7

Répartiteur
Terrebonne, temps partiel

Principales fonctions:
Transport Hervé Lemieux est à la recherche d’étudiant à temps partiel pour la possibilité de travailler les soirs de semaine et les fins de semaine pour un total de 16h-20h de travail par semaine.(2-3 jours/semaine)

Les tâches consistent à :
-Produire les numéros de probill
-Combler les besoins des ressources selon les imprévus (absence ou voyage de dernière minute)
-Valider si le chauffeur répond à toutes les qualifications nécessaires pour effectuer le voyage (heure de service, matières dangereuses, d.o.t.)
-Répartir les chauffeurs selon la planification -Confirmer au système informatique les heures de départ et d’arrivée des chauffeurs
-Effectuer un suivi auprès des chauffeurs tout au long de son quart de travail -Communiquer avec le client les retards de livraison
-Prendre réception des plaintes formulées par chauffeurs et/ou client, prendre des mesures d’interventions nécessaires, le cas échéant, communiquer avec le coordonnateur responsable
-Intervenir en cas de blessure, bris de matériel, accident ou constat d’infraction signalés par le chauffeur et le cas échéant communiquer avec le coordonnateur à la sécurité et conformité
-S’assurer du respect des heures de conduite au système selon la loi 430
-S’assurer que les feuilles de routes, vérification journalière (log) et fiche d’inspection remises à la répartition soient bien complétées
-S’assurer du respect de la convention collective et du port de l’uniforme des employés.
-Toutes autres tâches connexes

Profil d’exigences:
-Baccalauréat profil logistique en cours ou en voie de terminer
-Connaissance de la loi 430
-Bonne connaissance géographique
-Capacité à travailler sous pression
-Connaissance de AS400 (atout)
-Débrouillardise
-Capacité à travailler avec des conventions collectives

Contact: jboivin@transportlemieux.com


2018-04-16

ABB Inc.
800 Boul. Hymus
Ville St-Laurent, Québec, CANADA H4S 0B5

Représentant de service sur le terrain

Sous la direction du directeur du service pour le Québec, le représentant de service sur le terrain est responsable des activités de maintenance et de dépannage et de la résolution des problèmes opérationnels des clients, et doit veiller à optimiser la performance de leur équipement.

Tâches
– Intégrer les politiques de santé et sécurité d’ABB dans le programme de maintenance du site du client assigné
– Exécuter et adapter au besoin le programme de maintenance afin d’assurer une disponibilité optimale des équipements.
– Inspecter, dépanner et réparer les équipements en cas de défaillance et coordonner efficacement le soutien apporté par les Centres d’assistance technique ABB, afin de minimiser les impacts sur la production.
– Évaluer l’inventaire des pièces de rechange du client et recommander les ajustements nécessaires.
– Répondre aux appels d’urgence.
– Préparer les rapports de service et les recommandations au client pour assurer la satisfaction à l’égard des services offerts par ABB.
– Assurer un service fiable, courtois, rapide et professionnel en tout temps.
– Aider les clients à obtenir des services de soutien pour tout produit qui n’est pas inclus dans leur contrat de service.
– Identifier les possibilités pour ABB d’offrir une valeur ajoutée au client.

Exigences
– Diplôme universitaire (DEC ou équivalent) en instrumentation et contrôle
– Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience; une expérience dans le domaine des pâtes et papiers est un atout
– Expérience des machines à papier (entraînements) : un atout
– Expérience des systèmes de contrôle distribué (DCS) : un atout
– Permis de conduire valide et accès à un véhicule
– Solides connaissances pratiques de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
– Habiletés à travailler dans un environnement non supervisé
– Solides compétences en matière de communication en français et en anglais (oral et écrit)
– Axé sur la maintenance et solides aptitudes mécaniques

Informations Complémentaires
ABB prône l’équité en matière d’emploi et apprécie la diversité de la main-d’oeuvre. ABB offrira des accommodements raisonnables pour les candidats présentant des handicaps. Pour appuyer notre programme d’équité en matière d’emploi, les femmes, les Autochtones, les membres des communautés visibles ainsi que les personnes handicapées sont invités à poser leur candidature et à s’identifier comme tel dans le processus de demande. Nous offrons également un environnement de travail stimulant, des salaires concurrentiels et une gamme complète d’avantages sociaux.
ABB est disposée à donner suite aux demandes de mesures d’adaptation qui pourraient être nécessaires afin de permettre à toute personne à mobilité réduite ou présentant un handicap d’accéder à nos installations. En pareil cas, nous vous prions de nous informer du besoin de toute mesure d’adaptation particulière.
Dans le cadre de la présente offre d’emploi, le genre masculin est utilisé comme genre neutre, incluant les hommes et les femmes.

Location Saint-Laurent, QC,Québec,Canada
Unité d’affaires Business Unit Process Industries
Publication Start Date 15.08.2017
Job Function Service et Maintenance
Publication ID CA61897996_I2

ABB (ABBN: SIX Swiss Exchange) s’illustre par ses technologies pionnières en matière de produits d’électrification, de robotique, d’automatisation industrielle et de réseaux électriques, desservant ses clients des services publics, de l’industrie du transport et des infrastructures partout dans le monde.
Riche d’un héritage de plus de 125 ans en matière d’innovations technologiques, ABB écrit aujourd’hui l’avenir de la numérisation industrielle et est au coeur de la révolution énergétique et de la quatrième révolution industrielle. ABB est établie dans plus d’une centaine de pays et compte environ 132 000 employés. http://www.abb.com

Field Service Representative

Reporting to the Service Manager for the province of Quebec, the Field Service Representative will be responsible executing the maintenance activities, troubleshooting and resolving the customers’ operational problems and optimizing the performance of their equipment.

Tasks
– Integrate ABB Health & Safety policies into the maintenance program for the assigned customer site
– Execute and adapt as necessary the maintenance program to ensure optimal equipment availability
– Inspect, troubleshoot and repair equipment in the event of equipment failures and effectively coordinate support from
ABB Technical Support Centers as required to minimize impact on production
– Assess the customer’s spare parts inventory and recommend adjustments as required to ensure
– Respond to emergency call-outs
– Prepare service reports and recommendation to the customer to ensure continued satisfaction with ABB services
– Offer reliable, courteous, prompt and professional service at all times
– Assist the customer in obtaining support for any products which are not including in their service agreement
– Identify opportunities for ABB to provide additional value to the customer

Requirements
– College Degree (DEC or equivalent) in Instrumentation and Control
– Three to five years of experience, Pulp and Paper experience is an asset
– Experience with paper machine (Drives) is an asset
– Experience with Distributed Control Systems (DCS) is an asset
– Valid driver’s license and access to a vehicle
– Strong abilities with MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
– Ability to work under unsupervised environment
– Strong communication skills in both French and English (oral and written)
– Maintenance orientated, with strong mechanical aptitude

Additional information
ABB is an Employment Equity Employer and values a diverse workforce. ABB will provide reasonable accommodation to applicants with disabilities. In support of our Employment Equity Program, women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities are encouraged to apply and self-identify in the application process. We also offer a stimulating work environment, competitive salaries and a complete benefits package.
ABB is prepared to act on requests for disability accommodations that might be required to allow any disabled person to access our facility. Please advise us if any attending person requires/requests some specific form of disability accommodation.

The masculine form is used as neutral gender and includes men and women.

Location Saint-Laurent, QC,Quebec,Canada
Business unit Business Unit Process Industries
Publication Start Date 15.08.2017
Job Function Service and Maintenance
Publication ID CA61897996_I1

ABB (ABBN: SIX Swiss Ex) is a pioneering technology leader in electrification products, robotics and motion, industrial automation and power grids, serving customers in utilities, industry and transport & infrastructure globally. Continuing more than a 125-year history of innovation, ABB today is writing the future of industrial digitalization and driving the Energy and Fourth Industrial Revolutions. ABB operates in more than 100 countries with about 132,000 employees http://www.abb.com

pour postuler: daniel.r.emond@ca.abb.com


2018-04-11

Programme d’emploi d’été pour les étudiants.

Espaces Verts est un programme de jumelage des salaires. L’ACNU collabore avec des organismes dans le secteur vert partout à travers le pays afin de placer les étudiants talentueux dans des postes d’été qui leur permettront d’améliorer leurs connaissances et leur passion en développement durable. Espaces Verts est un programme d’apprentissage intégré au travail, long de quatre mois avec des organismes de divers secteurs, notamment des entreprises privées, des organismes sans but lucratif, des gouvernements, des organisations autochtones,  des établissements d’enseignement postsecondaire et d’autres associations.

L’espoir est que les participants puissent aider leurs employeurs à réduire leur empreinte environnementale et à accroître les efforts de durabilité pendant leurs stages. En outre, ils peuvent également mobiliser leurs communautés afin d’identifier et résoudre les « gains rapides » environnementaux. Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter notre page internet :http://unac.org/actualites-et-evenements/espaces-vert/?lang=fr

 

Pour faire partie des Espaces verts, les jeunes doivent:

  • être actuellement inscrit à l’école et  y retournera à la fin du placement de quatre mois;
  • avoir entre 15 et 30 ans (inclusivement) au moment de l’admission ou de la sélection;
  • être citoyen canadien, résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada;
  • être légalement autorisé à travailler selon les lois et règlements provinciaux ou territoriaux pertinents;
  • Ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) au moment du placement (* Veuillez noter que l’annulation des prestations d’assurance-emploi peut entraîner un retard dans le processus d’embauche),
  • ne pas avoir participé à un projet ou à un programme jeunesse financé par le gouvernement fédéral dans un délai d’un an.

Les jeunes participants intéressés doivent postuler avant le vendredi 19 avril, 2018 en suivant ce lien https://unpp.wufoo.eu/forms/z1jclgog10prx89/


2018-04-10

BRÉBEUF

APPEL DE CANDIDATURES
SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Titre du poste : Régisseur du Service des ressources matérielles
Statut : Temps complet
Salaire : Entre 65 639 $ et 87 517 $ – Classe 5
Entrée en fonction : 1er juin 2018
Supérieur immédiat : Luc Thifault, directeur des ressources matérielles et technologiques

Le Collège Brébeuf est un établissement privé subventionné offrant des cours au niveau collégial à près de 1700 étudiants et au secondaire à plus de 1000 élèves. Les infrastructures sont vastes (50 000 m2) et comprennent, en plus des locaux réguliers d’enseignement, une salle de spectacle, des résidences étudiantes, un aréna, des gymnases, un récent complexe sportif, un terrain multisport moderne et un boisé de grande valeur pour la biodiversité.

SOMMAIRE DU POSTE
Les responsabilités du régisseur du Service des ressources matérielles consistent à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités et les programmes des ressources matérielles. Celui-ci doit procéder à la coordination des activités techniques, administratives et manuelles nécessaires à un fonctionnement efficace des ressources qui lui sont confiées.

Description de tâches
Le régisseur du Service des ressources matérielles :
• Représente l’employeur dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail et en assure la prévention;
• Collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes, du plan stratégique, du budget et du plan d’effectifs;
• Rédige des procédures et des directives;
• Détermine les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• Procède à la sélection du personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques en vigueur au Collège;
• Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail et procède à l’évaluation du rendement;
• Prépare le budget et le gère dans les limites approuvées;
• Est responsable du développement durable et du plan d’action environnemental;
• Conçoit, met en place et adapte des systèmes et des processus administratifs;
• Applique les lois, les politiques et les règlements;
• Avise son directeur, lui présente un bilan annuel et conseille les autres cadres de l’organisation.
Il est responsable des champs d’activité suivants :
• L’entretien ménager et spécialisé, curatif et préventif des bâtiments, des terrains, des stationnements, des systèmes et des équipements effectué par le personnel du Collège ou par des firmes extérieures;
• La gestion de l’énergie;
• La signalisation et la prévention des incendies et des accidents;
• Les achats du mobilier, de l’appareillage et de l’outillage, les inventaires et la disposition des biens déclarés en surplus;
• Le suivi des projets et travaux de construction, d’agrandissement, de transformation de locaux et de bâtisses, la mise en place des nouveaux équipements et la gestion des documents relatifs aux bâtisses et aux équipements (plans, devis, contrats, dessins d’ateliers, etc.).

Expertise recherchée
 Baccalauréat en génie ou dans un champ de spécialisation approprié;
 Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment comme gestionnaire; de l’expérience dans le milieu de l’éducation sera considérée comme un atout;
 Solide base de connaissances en mécanique du bâtiment;
 Aptitudes à travailler en équipe et à entretenir d’excellentes relations professionnelles, dont un réseau de contacts développé;
 Bonne maîtrise du français écrit et oral;
 Rigueur, minutie, grande capacité d’analyse et sens de l’organisation aigu;
 Excellentes connaissances en bureautique et en informatique;
 Préoccupation forte pour le développement durable;
 Connaissance étendue de la gestion d’énergie et d’une centrale thermique serait un atout;
 Connaissance étendue des opérations d’une commande centralisée (Delta – Siemens) serait un atout;
 Connaissances dans les systèmes informatisés de billetterie (requêtes de services) et d’entretien préventif seraient un atout.

Rémunération et autres conditions de travail
La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions de travail des cadres et hors-cadre » du Collège Jean-de-Brébeuf. De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant la formation, un accès gratuit à une salle d’entraînement, un nombre avantageux de jours de vacances, un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité) et le même régime de retraite que celui offert notamment dans les commissions scolaires et les cégeps (RREGOP).

Candidatures
Les candidats déjà inscrits dans notre banque de candidatures électroniques peuvent postuler en cliquant sur l’affichage du poste et en suivant les instructions.
Les nouveaux candidats externes doivent s’inscrire en suivant ce lien : Banque de candidatures – Inscription https://portail1.brebeuf.qc.ca/finnet/login.asp
La date limite pour déposer votre candidature est le jeudi 19 avril 2018 à 16 h.


2018-04-09

Instech Télécommunication

Instech télécommunication Inc. est une entreprise établie au Québec depuis 1994 se
spécialisant dans l’installation et la réparation de produits de câblodistribution, d’internet et de téléphonie tant au niveau résidentiel que commercial sous-traitant pour une grande entreprise

Description du poste
Suite à la réception des bons de travail, vous devez vous présenter chez votre client pour effectuer les installations ou les réparations, intérieures et extérieures des produits de câblodistribution, de téléphonie et d’internet. Selon la tâche à accomplir, vous devrez vous assurer de maintenir un niveau de service impeccable tout au long de votre visite. De plus, vous aurez à planifier le déroulement de vos opérations et effectuer ces dernières, selon les normes d’installations en vigueur et ce, en toute sécurité.

Tâches connexes
• Représenter l’image de l’entreprise en conservant un véhicule propre et à l’ordre
• Assister aux différentes réunions et formations de mise à niveau.
• S’assurer que votre client est satisfait de l’évolution de vos travaux ainsi que de votre service.
• Maintenir un inventaire d’appareil et de quincaillerie conforme aux besoins.

Exigences
• Formation en télécommunication, électronique, électromécanique, mécanique, réfrigération ou en électricité ou tout autre domaine connexe.
• Disponible pour travail jour, soirs et de fin de semaines.
• Pouvoir communiquer en français (Le bilinguisme n’est pas requis)
• Avoir un permis de conduire valide

Aptitudes requises :
• Être en mesure de soulever des charges pouvant aller jusqu’à 70 livres.
• Aisance démarquée en service à la clientèle.
• Capacité de travailler en hauteur.
• Aptitude pour le travail manuel
• Pouvoir distinguer les couleurs.
• Avoir la capacité de travailler dans des conditions climatiques changeantes.
• Autonomie, Débrouillardise, Persévérance,
• Esprit d’analyse

Ce que nous offrons :
• Programme de formation rémunérée 14$/h
• Salaire compétitif suite à la formation 17$/h+ possibilité de bonification
• Outils spécialisés
• Matériel de santé et de sécurité adaptés
• Avantages sociaux et assurances complètes
• Véhicule et départ de votre résidence le matin pour aller au premier client et retour à la maison.

Vous pouvez postuler en ligne au http://www.instechtel.com dans la section carrière, par mail au rhcandidature@transelec.com

*** Note : Le secteur de travail pour la période formation, n’est pas desservi par les transports en commun


2018-04-09

Cascades
Étudiant – Efficacité opérationnelle, temporaire, Drummondville

Principales fonctions:
La division Emballage Carton Caisse de Cascades est à la recherche d’un étudiant en génie mécanique afin de participer au développement d’activités visant l’amélioration de la disponibilité opérationnelle de ses équipements.
Entre autres, l’étudiant sera responsable de :
• Développer des tâches d’entretien préventifs / prédictifs sur les équipements dans nos usines et assister les sites dans leur opérationnalisation;
• Développer des procédures d’entretien pour les équipements plus complexes;
• Répertorier les pièces de rechange en inventaire et identifier les pièces critiques manquantes.
Le travail sera basé à Drummondville

Profil d’exigences:
• Être actuellement au baccalauréat en génie mécanique;
• Posséder des connaissances au niveau des composantes mécaniques, électriques et d’instrumentation;
• Posséder de l’expérience en fiabilité et maintenance serait un atout;
• Avoir un esprit analytique et de synthèse;
• Être autonome;
• Avoir de la facilité à interagir avec différents intervenants;
• Être bilingue

Contact: Myriam Lengyel myriam_lengyel@cascades.com


2018-04-05

Téléciné
Affichage numérique et production audiovisuelle

Technicien(ne) junior en soutien technique
Permanent, Montréal

Principales fonctions:
Téléciné est à la recherche d’un(e) technicien(ne) junior en soutien technique. Nous avons besoin de quelqu’un d’enthousiaste, ouvert à apprendre et qui a un intérêt marqué et/ou de l’expérience pour l’informatique et l’audiovisuel. Une large partie de ce travail est d’être capable de fournir du support à l’interne, de travailler sur la configuration de systèmes et de logiciels , de travailler sur l’assurance qualité de nos projets en affichage numérique et également de collaborer selon les besoins avec nos équipes de support et des TI.
Un(e) technicien(ne) junior en soutien technique chez Téléciné doit être:
•Orienté vers les détails et capable de documenter avec précision le travail
•Capable de travailler de façon autonome ET en équipe
•Capable de venir au travail avec un sens de l’humour (sérieux)
•Un excellent communicateur (écrit et parlé)

Profil d’exigences:
•Posséder un diplôme ou une attestation collégiale dans un domaine relié ou de l’expérience sur le terrain
•Avoir de l’expérience dans l’indusctrie du jeu (pas obligatoire mais définitivement un plus)
•Etre capable de multi-tâches
•Bilingue (anglais et français) Nous n’embauchons que des gens sympathiques, brillants et drôles qui aiment travailler fort.

Téléciné est une équipe et chacun doit être capable de travailler en collaboration avec des clients créatifs, techniques et externes.
Tout le monde chez Téléciné partage un engagement envers l’excellence et le désir de travailler dans une atmosphère confortable et amicale.
Y A-T-IL DES AVANTAGES?
Oui, nous aimons les avantages.
• Une tenue décontractée et un horaire flexible. Venez habillé d’un sweat-shirt et d’un jean, peu importe, comme tout le monde ici.
• Espresso gratuit (autant que vous pouvez boire sans trop trembler pour jouer au baby-foot – ah oui … nous avons aussi une nouvelle table de baby-foot)
• Environnement de travail créatif.
Nous avons la chance de travailler dans un endroit avec plein de gens intelligents, talentueux et novateurs.
Bien que la plupart du temps l’endroit est mortellement calme (nous sommes un groupe concentré), cela est ponctué d’explosions hilarantes et de gaieté générale, ce qui en fait une bonne façon de passer la journée.
• Transport facile. Nous sommes vraiment près de la station de métro Papineau.
Un certain nombre de nos employés aiment faire du vélo pour venir au boulot, alors nous avons aussi des douches au bureau.
• Parking gratuit. Bien que nous appuyions l’utilisation des transports en commun et de la force musculaire pour venir au travail, nous savons que l’auto est la seule façon d’arriver ici pour certaines personnes et nous ne voulons pas que le stationnement soit un casse-tête pour quiconque.
• Imprimante 3D. Vous vous demandez ce qu’aurait l’air votre coude en plastique? Vous avez besoin d’un support sur mesure pour votre Nintendo Switch? Vous êtes en affaire avec notre imprimante 3D maison.
• Vous aimez la sauce piquante? nous avons une immense collection!
• Oh! Et nous avons une chaise de massage. C’est une blague! Mais c’est une bonne idée, n’est-ce pas?

Contact: Stéphane Bastien stephane@telecine.ca


2018-03-19

Opportunité d’emploi à un(e) étudiant(e) en telecomm, pour supporter dans l’animation d’un kiosque au Salon de la maternité de MTL 5-6-7-8 avril 2018. Quel est le lien avec les telecomm me diriez-vous?

Voici plus de détails:

-Je fais la confection d’articles ANTI-ONDES pour mamans et bébé: (Ondes wifi, micro-ondes, bornes, jeux video, tabette, laptop…). Il s’agit de: Bandeaux de grossesse anti-ondes, Bonnets bébé/enfants anti-ondes, couvertures anti-ondes…

Ma boutique en ligne: Lien

Et un étudiant en telecomm est un bon connaisseur des ondes électromagnétiques, et des appareils de transmissions.

– Mission : 

Animer un kiosque au salon de la maternité de MTL (Bonaventure) 5-6-78 avril 2018.

– Parler avec les visiteurs et leur présenter les produits exposés.

– Promouvoir les produits révolutionnaires, dans le but de se faire connaitre et de vendre.

– Aider dans l’installation et désinstallation du matériel du kiosque

-Profil:

– Femme ou homme qui connaissent la télécommunication (Ils s’y connaissent en Ondes électromagnétiques, Wifi…etc)

– Sociable, souriant, présentable

– Français parfait. Bonne maîtrise de l’anglais

– Expérience dans la vente et l’animation en kiosque – Un atout

– disponible pour les 4 jours (les aprés midi des 5 et 6 + journée entiére 7-8)

– Taux horaire 11,25$/H

Contact: Ode, mamanbebe.antiondes@gmail.com


2018-03-07

Six postes de guide-animateur(trice) pour le centrale Shawinigan d’Hydro-Québec.

La Cité de l’énergie de Shawinigan en collaboration avec Hydro-Québec invite les étudiants intéressés à faire parvenir leur CV par courriel à l’adresse suivante : mlachance@citedelenergie.com

Titre: Guide-animateur(trice)
Concours: 65833
Titre: Guide-animateur(trice)
Statut: Temporaire
Durée: 4 mois
Lieu: Shawinigan
Fin d’affichage: 20/03/2018

VOS DÉFIS
Sous la direction de la Cité de l’énergie, agir à titre de guide animateur de visites de la centrale Shawinigan-2, propriété d’Hydro-Québec
• Faire connaître la mission et les activités d’Hydro-Québec
• Accomplir diverses tâches inhérentes à l’accueil des visiteurs
• Assurer et promouvoir le respect des règles de sécurité

VOTRE PROFIL
• Être inscrit à temps plein au Cégep ou à l’université à l’automne 2018
• Détenir une excellente maîtrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais
• Aptitudes à communiquer en public et à vulgariser de l’information technique
• Avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et entregeant
• Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes:
◦ Travail d’équipe
◦ Langage et communication

PARTICULARITÉS
• Horaire de travail: 35 à 40 heures/semaine
• Salaire: 12,50$/heure
• Être disponible pour travailler à temps plein pendant l’été du 28 mai au 4 septembre 2018 et à temps partiel du 5 au 23 septembre.
• Pour que votre candidature soit considérée, La Cité de l’énergie de Shawinigan en collaboration avec Hydro-Québec vous invite à faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante:
mlachance@citedelenergie.com avant le 20 mars 2018.

Le candidat fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet :
http://www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l’entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.


2018-03-07

Euro Tech 9248-3833 qc inc
Développement système ajouté

17330 rue de Montcalm, Mirabel, Québec, Canada, J7J0J4

Titre du poste: Développeur PCB
Temporaire, possibilité de permanence dans un futur proche.

Principales fonctions:
Développer et tester un circuit double layer de base. Agencer le circuit au reste du projet et tester le fonctionnement sur des véhicules.

Profil d’exigences:
Génie Électrique

Date de début: dès que possible

Personne à contacter: Ludwig@eurotechauto.info


2018-03-05

Isaac Instruments
https://www.isaac.ca/

Spécialiste soutien technique
Poste à temps partiel durant les études
Chambly
Offre valable jusqu’au 20 mars 2018

Relevant du chef d’équipe du département Service à la clientèle, le Spécialiste au soutien technique est responsable d’assurer le soutien technique de premier niveau auprès des utilisateurs. En collaboration avec toute l’équipe du SAC et de l’ingénierie, il devra assister les clients dans leurs demandes, afin de diagnostiquer et solutionner les problèmes, tant au niveau logiciel que matériel (système de télémétrie, tablette mobile, plateforme web client/serveur, etc.).

Responsabilités:

Assister les clients à distance afin de leur offrir une expérience client selon les plus hauts standards

Travailler avec le système de suivi des incidents, afin de prendre en charge les demandes des clients, gérer leur niveau de priorité et assurer le suivi des billets ouverts de façon proactive

Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, et les escalader si nécessaire vers les intervenants concernés en fonction de leur nature

Faire le suivi du statut des incidents et tenir les clients informés.

Effectuer de la formation de base auprès des clients sur les fonctionnalités du système

Contribuer à la documentation technique livrée aux clients

Vous avez un DEC en informatique, systèmes ordinés, électronique, logistique de transport ou toute autre formation pertinente  et vous étudié présentement au BAC en génie électrique, logiciel ou en TI

Avoir de l’expérience en soutien technique auprès de clientèles externes

Bon communicateur

Excellente approche client axée sur le respect et le souci du détail

Grand intérêt pour l’investigation et la résolution de problème

Bon sens de l’organisation

Habilité à gérer efficacement les priorités

Débrouillardise

Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers, dans un environnement dynamique et à priorités changeantes

Aimer travailler en équipe dans un environnement de collaboration et d’entraide

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit

Être disponible pour travailler quelques heures le soir et la fin de semaine, à tour de rôle avec les autres membres de l’équipe, afin d’assister les clients 7 jours sur 7

Envoyez votre candidature à : lbarbu@isaac.ca


2018-02-27

SSENSE
www.ssense.com

4 Offres:
Agent d’Expérience Client (Coréen-Anglais)
Agent d’Expérience Client (Mandarin -Anglais)
Agent d’expérience client (contrat)
Agent d’expérience client quart de nuit

Postes temporaires

Principales fonctions:
Si vous êtes passionné de la mode et du commerce électronique, pourquoi pas partager votre expertise avec les autres? C’est ce que vous pourriez faire tous les jours en tant qu’Agent d’expérience client chez SSENSE.
SSENSE, un détaillant en ligne international connu pour sa vaste sélection de marques haut de gamme pour hommes et femmes et son contenu créatif audacieux, est à la recherche d’individus avant-gardistes pour se joindre à notre équipe du service à la clientèle.
Ensemble, nous faciliterons l’accès aux réponses requises par nos clients sur une variété de sujets, allant d’informations sur les produits aux questions de livraison. Au cours de votre temps avec nous, vous serez connecté à un réseau d’individus qui partagent vos intérêts et développerez une meilleure compréhension de l’industrie de la mode.
Bien qu’il s’agit d’un poste temporaire, du début novembre à la mi-janvier, les candidats qui désirent contribuer activement à nos opérations pourraient être éligibles à des extensions et ouvertures potentielles pour des postes permanents.
Les embauches se feront en trois vagues: Mars, Avril et Mai.

RESPONSABILITÉS
– Offrir un service hors pair à une clientèle internationale raffinée par courriel, téléphone et chat
– S’assurer de bien comprendre la situation du client et offrir la meilleure résolution selon le cas
– Offrir des solutions permettant d’augmenter la satisfaction de la clientèle, éduquant les clients sur notre offre produit et nos services d’après-vente
– Initier et contribuer aux projets internes

Contact: cxrecruiting@ssense.com


2018-02-26

L’idée de créer un site web pour une jeune entreprise t’intéresse ?

Boutique Kemie est à la recherche d’une compagnie locale ou d’une personne qui a de l’expérience dans le domaine afin de créer notre site web.

Boutique Kemie est une entreprise québécoise qui confectionne à la main, des bijoux de qualité pour hommes et femmes de tout âges, d’inspiration boho chic.

Etes vous cette personne ?

Contactez-nous via notre page facebook @boutique.kemie, afin de nous laisser votre nom pour qu’on puisse communiquer ensemble.

Au plaisir,

Boutique Kemie

Kenza & Jamie


2018-02-22

Prompt
Prompt offre du financement de la R&D collaborative industrie/chercheurs dans les technologies d’information et de communication

http://promptinnov.com/

Assistant (e) coordonnateur(trice) de camp de jour technologique

Principales fonctions:
Assistant (e) coordonnateur (trice) de camp de jour technologique

Tâches et responsabilités
o Assister le coordonnateur dans ses tâches quotidiennes
o Collaborer avec les divers partenaires
o Superviser les groupes de jeunes lors de leurs activités de programmation et lors des visites interactives chez les partenaires industriels
o Assurer le respect des règles de sécurité et de bonne conduite

Profil d’exigences:
Profil recherché
Nous souhaitons faire l’embauche d’une femme (si possible), étudiante en sciences, en génie ou en informatique avec de bonnes connaissances et des aptitudes de programmation, afin de d’apporter son support au coordonnateur (trice) du camp avec nos partenaires, diriger et superviser les activités.
Cette personne devra être capable de diriger une douzaine de jeunes dans leurs activités du camp et devra avoir envie de s’impliquer avec les jeunes de 12 à 15 ans.
Être dynamique, innovateur, responsable, respectueux et assidu.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Avoir un bon sens de communication active.
Avoir des compétences en programmation informatique.
Aptitudes
o Connaissance de la réalité des jeunes
o Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
o Sens de l’initiative et autonome
o Fort leadership positif auprès d’une équipe de jeunes de 12 à 15 ans
o Aptitudes à la résolution de conflits
o Sens du service à la clientèle
o Avoir un connaissance au niveau de l’animation des jeunes ou de camps d’été est un atout.
o Etre qualifié au niveau des premiers soins est un atout

Contact: jplourde@promptinnov.com


2018-02-22

Prompt
Prompt offre du financement de la R&D collaborative industrie/chercheurs dans les technologies d’information et de communication

http://promptinnov.com/

Coordonnateur(trice) de camp de jour technologique

Principales fonctions:
Tâches et responsabilités o Participer à la conception et la planification du camp de jour technologique
o Collaborer avec les divers partenaires, avant et pendant le camp pour le bon déroulement des activités
o Superviser les groupes de jeunes lors de leurs activités de programmation et de codage et lors des déplacements pour les visites interactives chez les partenaires industriels
o Assurer le respect des règles de sécurité et de bonne conduite

Profil d’exigences:
Profil recherché Nous souhaitons faire l’embauche d’une femme (si possible), étudiante en génie ou en informatique avec de très bonnes connaissances et de bonnes aptitudes de programmation, afin de planifier le contenu du camp avec nos partenaires, diriger et superviser les activités.
Cette personne devra être capable de diriger une douzaine de jeunes dans leurs activités du camp et devra avoir envie de s’impliquer avec les jeunes de 12 à 15 ans.
Être dynamique, innovateur, responsable, respectueux et assidu.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Avoir un bon sens de communication active.
Expérience en animation scientifique auprès des jeunes.
Avoir des compétences en programmation informatique.
Connaissances au niveau des camps d’été.
Être un modèle inspirant de jeune dans le domaine des STIM
Aptitudes
o Connaissance de la réalité des jeunes
o Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
o Sens de l’initiative et autonome
o Fort leadership positif auprès d’une équipe de jeunes de 12 à 15 ans
o Aptitudes à la résolution de conflits
o Sens du service à la clientèle
o Compétence en programmation informatique
o Maîtrise de l’anglais est un atout.
o Etre qualifié au niveau des premiers soins est un atout

Contact: jplourde@promptinnov.com


2018-02-15

PLASTITEL

PROGRAMMEUR(SE) CNC

CONTRAT TEMPORAIRE

Depuis 1987, Plastitel œuvre dans le secteur du thermoformage de haute technologie et fabrique une gamme étendue de produits notamment dans les secteurs médicaux, industriels et celui des transports. Afin de poursuivre ses objectifs de croissance, Plastitel est à la recherche d’une Programmeur(se) CNC pour un contrat de 3 à 6 mois.

Le titulaire du poste effectue la programmation pour la production sur les CNC et l’outillage pour les opérateurs au thermoformage. Il conçoit, programme et valide la qualité des moules, gabarits et pièces thermoformées.

 

Principales responsabilités :

  • Effectue le dessin et la programmation des outillages et s’assure du bon suivi de l’information;
  • Reçoit, classe et enregistre tous les dessins informatiques selon les procédures d’assurance qualité;
  • S’assure que les pièces sont programmées et usinées de façon sécuritaire et fait les recommandations nécessaires;
  • Analyse et programme les corrections et améliorations de découpe lorsque nécessaire;
  • Cédule les différentes étapes d’usinage de l’outillage;
  • Fait un suivi de la fabrication des prototypes, confirme la vérification dimensionnelle prévue et valide la fiche d’inspection;
  • Communique (en collaboration avec les autres intervenants techniques) avec le client pour toutes les informations techniques concernant le projet de développement;
  • Présente la réunion de première pièce en confirmant toutes les étapes de fabrication des produits (avec l’équipe de production).

 

Compétences recherchées :

  • Maîtrise de la lecture de plans
  • Connaissance du programme Solid Edge
  • Connaissance des logiciels de dessins courants
  • Connaissance des outils de métrologie
  • Capacité à visualiser les pièces 3D
  • Capacité de communication
  • Capacité à gérer ses priorités et à organiser son travail
  • Sens des responsabilités et autonomie

 

Conditions de travail :

  • Contrat temporaire de 3 à 6 mois
  • Salaire : à discuter
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi, 40h par semaine

 

Comment postuler :

 

Pour de plus amples informations : www.plastitel.com

* Prenez note que l’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.


2018-02-15

FLEXTHERM

Nous sommes une entreprise manufacturière de la rive sud œuvrant dans la fabrication de système de plancher chauffant électrique.

Nous recherchons quelqu’un à temps partiel qui pourrait nous aider

1) sécurisé nos machines

Dessiner les gardes

Fabriquer les prototype

Estimer les couts

Faire fabriquer les pièces nécessaire et faire l’installation

2)Automatisation ou mécanisation de notre ligne d’assemblage
Début d’emplois : le plus tôt possible

Duré de l’emplois : indéterminé

Contact: bhudon@flextherm.com


2018-02-13

JEMMSAU
75 Stinson, Montréal (Québec) H4N 2E1
514-908-2511
info@jemmsau.ca
f 514-908-2514

OFFRE D’EMPLOI
CHARGÉ(E) DE PROJETS
Une entreprise de fabrication et d’installation de cadres et portes de qualité architecturale est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour superviser ses projets dans la province de Québec.

Principales fonctions :
Son rôle est de faire le lien entre le client et tous les intervenants participant à un même projet. À titre de chargé de projets, vous aurez à coordonner l’exécution de la fabrication et de l’installation en chantier des projets tout en respectant les exigences contractuelles, les budgets alloués et les échéanciers établis.

Tâches :
-Préparer les dessins techniques et les soumissions.
-Procéder à l’élaboration du calendrier de réalisation.
-Élaborer une bibliothèque de modèles de dessins.
-Coordonner les travaux d’installation en chantier.
-Coordonner les activités du projet afin de rencontrer les objectifs de qualité et contrôle.
-Faire le suivi des travaux réalisés en assurant la conformité au contrat.
-Évaluer et traiter toute demande de changement ou de révision aux travaux prévus.
-Assurer l’aspect administratif des projets : correspondance, rapports, documents contractuels, avis de changement et/ou extra ou tout autre avenant au projet.
-Assurer la qualité du service à la clientèle en collaboration avec le directeur des ventes.
-Entretenir et développer de bonnes relations d’affaire avec la clientèle.
-Établir les besoins des clients lors de la prise de commandes.
-Participer aux rencontres avec les membres de la direction et de la production.

Qualités recherchées :
-Excellentes capacités de communication à la fois écrites et orales en français et anglais.
-Parfaite organisation.
-Bonne gestion des priorités.
-Bonnes connaissances techniques dans les domaines suivants : bois, assemblage et/ou des habiletés reliées à l’industrie manufacturière.
-Lecture et compréhension de plan d’architecture.
-Connaissance ou expérience dans l’industrie de la construction.
-Solide expérience en service à la clientèle.
-Soucieux du détail.
-Polyvalent.
-Capable de travailler sous haute pression.
-Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
Spécialisations techniques :
-Formation technique ou universitaire, ingénierie serait un atout.
-Expérience en gestion de projets.
-Habilité à dessiner dans un logiciel CAD.

Conditions de travail
-Poste permanent à temps plein le jour;
-40 heures par semaine


2018-02-13

PEPSICO

MARCHANDISEUR fin de semaine –
Temps Partiel
Rive-Sud

Nommée pour une 17e année consécutive parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo est fière d’être un employeur de choix. Sélectionnée parmi 75 000 employeurs au pays, PepsiCo Canada s’est démarquée grâce au milieu de travail soutenant l’excellence offert à tous les employés.

PepsiCo apporte une contribution spéciale dans le monde, et vous pourriez faire de même! Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une organisation qui investit dans ses gens. Nous voulons que nos gens développent leurs compétences et deviennent de futurs leaders.

N’attendez pas! Posez votre candidature maintenant afin de découvrir d’innombrables possibilités! PepsiCo Canada Aliments est présentement à la recherche d’un(e) marchandiseur(e) étudiant embauchés sur une base de temps partiel (majoritairement de fin de semaine et disponibilité de travail en semaine) pour les secteurs de la de Montréal et de la Rive-Sud.

Description du poste       

Relevant du responsable des marchandiseurs, le/la candidat(e) retenu(e) aura comme tâche principale d’effectuer la mise en marché des produits en magasin. Cette personne sera responsable notamment de :

  • Recevoir la nouvelle marchandise;
  • S’assurer de la rotation des produits et de la gestion des produits périmés;
  • S’assurer de la satisfaction du client;
  • Communiquer avec le représentant de la route;
  • Assurer le retour et le classement des cartons;
  • Fournir un rapport sur une base quotidienne.

Qualifications requises

  • Diplôme d’études secondaires (DES) complété;
  • Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle;
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles ;
  • Autonomie, professionnalisme et proactivité;
  • Habile dans la résolution de problèmes et capable de gérer simultanément de multiples priorités;
  • Excellentes aptitudes en planification et en organisation du travail;
  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet;
  • Capacité à soulever des charges d’un maximum de 25 lbs;
  • Souliers de sécurité requis.

Faites-nous parvenir votre candidature au www.pepsicojobs.com ou directement au :

pfcrecrutementmarchandiseur@pepsico.com


2018-02-06

Bibliothèque et Archives nationales du Québec

Technicien principal en bâtiment

Plus grande institution culturelle du Québec par sa fréquentation et la diversité de ses missions, pilier essentiel de la société du savoir, Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) a pour mandat d’offrir un accès démocratique à la culture et à la connaissance. Elle rassemble, conserve et diffuse le patrimoine documentaire québécois ou relatif au Québec. Elle offre aussi les services d’une bibliothèque publique d’envergure. BAnQ déploie ses activités dans 12 édifices ouverts à tous : la Grande Bibliothèque, BAnQ Vieux-Montréal et BAnQ Rosemont–La Petite-Patrie à Montréal, BAnQ Gaspé, BAnQ Gatineau, BAnQ Québec, BAnQ Rimouski, BAnQ Rouyn-Noranda, BAnQ Saguenay, BAnQ Sept-Îles, BAnQ Sherbrooke et BAnQ Trois-Rivières.

Relevant du chef de la Division de l’entretien et de la sécurité, le titulaire du poste est responsable de l’entretien préventif et correctif des équipements CVAC et des systèmes de sécurité et de prévention des incendies ainsi que des plans d’intervention et de mesures d’urgence. Il supervise une équipe de techniciens et d’ouvriers spécialisés ainsi que le travail de fournisseurs externes nécessaire à l’entretien des systèmes mécaniques et électriques. Il effectue son travail dans un souci constant de l’image publique de BAnQ en instaurant et en maintenant une approche dynamique.

Le titulaire du poste devra être disponible le jour, le soir et la fin de semaine. Sa disponibilité est requise par alternance une semaine sur deux (incluant le jour, le soir, la fin de semaine et les jours fériés).

Il s’agit d’un poste permanent à temps complet.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

· Agir à titre de personne-ressource pour les équipements et services suivants : systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, électricité, éclairage, gicleurs et autres systèmes de prévention des incendies, eaux usées, plomberie, eau, canalisations de gaz, équipement énergétique et les systèmes de surveillance d’accès.

· Évaluer les risques et préparer des analyses et des documents de soutien afin de maintenir et d’accroître la sécurité du personnel, des usagers et des biens.

· Veiller à l’établissement et à la mise à jour des plans de mesures d’urgence.

· Assurer le suivi des devis et des appels d’offres pour les contrats d’entretien des systèmes électromécaniques, de sécurité et de prévention des incendies et voir à l’exécution de ces contrats.

· Évaluer les besoins en équipement et s’occuper de l’entretien et de l’amélioration des systèmes électromécaniques, de sécurité et de prévention des incendies.

· Coordonner, contrôler et superviser les activités techniques et les travaux nécessaires pour assurer l’efficacité des systèmes électromécaniques, notamment les travaux relatifs au programme d’entretien préventif.

· Coordonner une équipe de techniciens, répartir le travail, vérifier l’exécution, collaborer à la formation et à l’appréciation de rendement.

· Assurer la réalisation des travaux en temps opportun et le respect des lois, codes, règlements en vigueur.

· Superviser le travail de fournisseurs externes nécessaire à l’entretien des systèmes mécaniques ainsi que des systèmes électriques.

· Résoudre les problèmes techniques que pose le déroulement des travaux et préparer des rapports sur leur réalisation.

· Tenir à jour la documentation technique, les plans, les devis et autres documents techniques relevant de son secteur d’activités.

· Collaborer à la description de mandats et au processus d’appel d’offres pour des services de professionnels ou pour des services auxiliaires de fournisseurs.

· Collaborer à la préparation de devis de projets, en estimer les coûts et, sur demande, assurer le contrôle technique de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés.

· Collaborer aux activités des autres sections de son unité administrative.

· Recevoir les appels d’urgence durant les heures normales de travail et pendant ses heures de disponibilité et s’assurer que les travaux nécessaires ont été effectués en se rendant au besoin sur les lieux pour analyser la situation, en communiquant avec les fournisseurs et les unités concernées, en supervisant les travaux des intervenants et en vérifiant le travail du fournisseur.

· Aider au besoin son supérieur immédiat dans le suivi des travaux.

Principales exigences:

  • Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou attestation d’études appropriées accompagnée d’une expérience dont l’équivalence est jugée pertinente.
  • Expérience pertinente d’au moins dix ans dans le domaine de la gestion d’immeubles incluant la prévention et la sécurité des personnes et des lieux. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourrait être considérée.
  • Expérience en coordination d’une équipe technique, préférablement dans un environnement syndiqué.
  • Connaissances actuelles des codes et des normes de bâtiment, de prévention des incendies et de sécurité des personnes.
  • Connaissance des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur GMAO (Planon, Maximo, etc.)
  • Connaissances des logiciels d’automation et de contrôle du bâtiment.
  • Connaissance de la suite Office ainsi que de l’environnement Outlook et d’Internet.
  • Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Capacité à effectuer des travaux en hauteur (jusqu’à 20 mètres) avec des appareils de levage divers (nacelle électrique, au propane et au diesel, plateformes élévatrices, chariots élévateurs, etc.) et sur des escabeaux et des échelles de grande hauteur.
  • Grande habileté dans les relations interpersonnelles et sens du service à la clientèle.
  • Excellent sens de l’organisation du travail et gestion des priorités.
  • Esprit d’équipe.
  • Efficacité dans la résolution de problèmes.
  • Grand souci et engagement par rapport à l’environnement, à la santé et à la sécurité.

Atouts :

  • Autres attestations pertinentes dans les domaines de l’électricité et de la mécanique : mécanicien de machines fixes (MMF), gaz, plomberie, électricité, protection incendie, etc.
  • Connaissance du logiciel de contrôle EBI, Delta/Regulvar.

Statut : Poste permanent à temps complet

Lieu de travail : Grande Bibliothèque (475, boulevard De Maisonneuve Est)

Échelle salariale : Entre 49 636 $ et 57 140 $, selon l’expérience.

Cette offre est une excellente occasion de vous joindre à une équipe gagnante.

Pour soumettre votre candidature, veuillez postuler en ligne à www.banq.qc.ca/offres_emploi (numéro de concours: 2018-27300-1163).

BAnQ souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les personnes faisant partie des groupes suivants à poser leur candidature : femmes, personnes issues de minorités visibles ou ethniques, personnes handicapées et autochtones.

La forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes; l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.


2018-02-06

iRepair

Objet: Offre d’emploi
Poste: Technicien en electronique
Lieu de travail: Montréal, QC, 1184 Ste-Catherine ouest, suite 101.
Date de début: Immédiatement
Horaire: Flexible, de 15 à 40h par semaine
Salaire: À déterminer

Description de l’entreprise :
iRepairMTL est le leader canadien dans le domaine de la réparation d’appareils
intelligents. Loin d’être un simple réparateur, iRepair se démarque en proposant une
atmosphère, par un lounge, avec du vrai bon café, et du personnel accueillant et
qualifié.
Dans notre expertise, nous tentons toujours d’en faire toujours plus pour
l’environnement, par nos pratiques écoresponsables et d’encourager l’économie locale.
Nous sommes une entreprise jeune et dynamique !

Description du poste.
iRepair est présentement à la recherche d’un technicien avancé, qui pourra effectuer
des réparations complexes, notamment sur des iMac ou des Macbook.
Occasionnellement, le candidat sera appelé à offrir son aide aux autres technicien et
offrir son support pour des réparations plus simples.

Le candidat idéal devra :
*Avoir une solide formation en micro soudure (surface mount)
*Avoir une solide formation pour faire des « reflows »
*Être capable de lire et comprendre des schémas de circuits électroniques.
*Être capable d’identifier les composantes sur une carte mère et d’en tester les valeurs
et évaluer l’état par un multimètre
*Avoir de l’expérience en réparation d’ordinateurs portables (Macbooks) et de bureau
(iMac & MacPro) de marque « Apple »
*Être bilingue (capable de faire des recherches sur le web et comprendre les textes en
anglais).
*Être autonome et capable de faire des recherches sur le web, pour trouver des
solutions et des réparations pour des problèmes précis, à partir de symptômes précis. ).
Ensuite reproduire les réparations dans notre laboratoire.
*Être capable d’effectuer des réparations qui incluent du travail manuel de précision
(décollage et recollage pour les changements de vitres et/ou d’écrans LCD sur des
Macbooks, débosselage sur les chassis de Macbook, remplacement de clavier etc.)
*Être capable de travailler sous pression et de travailler en équipe.
*Être ponctuel et fiable en tous points.

Contact: Alex Roy

aroy@irepairmtl.com


2018-02-02

SKI SAINT BRUNO

SUPERVISEUR AUX OPÉRATIONS

Relevant du Directeur des opérations de montagne, le superviseur aux opérations est la personne qui coordonne les actions liées aux remontées mécaniques, au stationnement ainsi qu’à la gestion du terrain et des véhicules.

FONCTION
– Superviser, former une équipe de 30 employés
– Diagnostiquer les problèmes des remontées mécaniques, apporter les correctifs nécessaires ou procéder à l’évacuation
– Régler différentes problématiques en fonction des changements météorologiques et de l’achalandage
– Assurer le respect des règlements et intervenir en cas de comportements déplacés de la clientèle
– Coordonner les tâches de maintenance et d’amélioration des installations

EXIGENCES
– Expérience de 2 ans en gestion d’équipe de travail
– Excellent leadership et haut niveau d’autonomie
– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Débrouillardise, flexibilité et capacité d’adaptation (selon les aléas de dame nature)
– Excellente aptitude pour les relations avec la clientèle
– Habiletés manuelles, utilisation d’outils
– Aimer travailler à l’extérieur
– Connaissance de base en informatique

STATUT DU POSTE
– Poste saisonnier à temps partiel
– Horaire de soir et de fin de semaine
– Entrée en fonction dès que possible

Ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via le rh@skisaintbruno.ca ou le http://www.skisaintbruno.ca .


2018-01-31

Canada Learning Code
http://www.canadalearningcode.ca

Code Mobile Operations Lead
Full-time contract w/potential extension
Location: Western Canada

Main duties:
Canada Learning Code seeks to grow our Code Mobile Team Our Code Mobiles will be stationed across Canada! Apply to start the conversation and bring the Code Mobile to your region! Canada Learning Code is a national not-for-profit organization championing digital literacy education, working nation-wide and across all sectors to equip Canadians with technical skills. To date, the organization has taught over 80,000 learners through their programs, which are offered in over 30 cities across the country. Founded as Ladies Learning Code in 2011, the organization has evolved to run programming for adults, youth and educators through programs Ladies, Girls, Kids, Teens and Teachers Learning Code. Canada Learning Code’s goal is to create 10 million technology learning experiences for Canadians over the next ten years. Technical skills are a tool of empowerment, and it is the organization’s mission to ensure that all Canadians – particularly those who are currently underrepresented in the tech sector – have access to learn these critical skills and be active participants in the digital age. Canada Learning Code is an Equal Opportunity Employer and values diversity and inclusion within all our teams (employees and volunteers alike). We are committed to continuing to diversify our Teams across Canada. We strongly encourage applications from underrepresented and minority groups. We are looking for an energetic, mission-driven person to join our team as Code Mobile Operations Lead. About the Role: Our Code Mobile Operations Lead will deliver inspiring educational experiences with our Code Mobile and that we reach or exceed our learner goals across all of our programs. If we develop unique local partnerships and build our community of educators and learners across the region, our Code Mobile Operations Lead will have done their job well. Key Responsibilities Deeply understand every piece of equipment and material and where it belongs in the vehicle and it’s proper care and maintenance Participate in design-improvements and maintenance of the trucks storage systems Track and manage equipment and materials within the truck Manage vehicle and inventory maintenance Capture the events and the trip activities in photographs and videos Execute the setup and tear down of each event. Determine where/how the lab should be set up (table configuration, power cords, laptops, etc.) Map out effective and efficient travel routes for each visit based on delivery opportunities and other targets Participate in the delivery of workshops and events as a mentor and lead instructor Speak with the media, communicate with parents and event partners and more, as needed Be the primary Lead Instructor for Code Mobile program delivery Step into all team member roles, whether that is driving the truck, leading a workshop or managing partners! Ultimately, this role will be shaped by the person who fills it — you will help determine what strategies and efforts are required to get the job done. The position will require you to be organized, self-directed, creative, and flexible. We are looking for someone who has displayed strong interpersonal skills and organizational capabilities throughout their career to date, and who has brought an entrepreneurial flair to every endeavor that they have undertaken. Work Hours and Environment: This is a full-time position with hours that vary week-to-week and day-to-day, relating the programming schedule (which you create and manage!). This role will work on the Code Mobiles, in community spaces and remotely. Some evening and weekend work will be required. Some travel will be required. This role reports to our Code Mobile Program Delivery Manager! Contract Length: This is a contract that begins as soon as possible and ends March 31st, 2019, with the potential for an extension! Salary Range: The salary range for this position is $40,000-$45,000 annually. Why Join Our Team? We’re doing something big and we have huge goals. Canada Learning Code is a place where you will be surrounded and supported by some amazing people who are light on ego, high on curiosity, and flat out want make a difference. We are always looking for talented individuals who bring strong skill sets that complement and add to our existing teams along with innovative thinking, team attitude and an ability to show results. All positions at our organization include the following perks & benefits: 15 days of vacation annually Up to 10 Personal Emergency Leave days per calendar year Lieu Days for additional days worked, such as attending weekend and evening events or meetings Extra time off (usually one week) during Organization downtime in December Group benefits including medical and dental A very progressive pregnancy & parental leave policy The opportunity to participate in part-time courses and workshops for free Enjoy our cool office and modern classroom space at Queen & Spadina (we have 5,000 square feet!) Access to our Privacy Room (a private room with locking door for breastfeeding, pumping, prayer, yoga, etc.) Be part of a growing team that is changing the digital literacy education industry in a big way How to apply: To apply, please complete this application form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfOi-PTmtYw1fbUvGMn-_VdyrJvi_0w7HT4Alq_JZBWaHyEbA/viewform

If you have any questions, please get in touch with our Chief Growth Officer, Laura Plant Hasanbegovic (laura.plant[at]canadalearningcode[dot]ca).

Requirements:
About You You have a G Class Drivers License. This is an absolute must You have comfort and proficiency with automobile maintenance You have experience in leadership roles with youth – mentoring, teaching, coaching, ideally teaching in camp and/or classroom environments You have experience implementing policies and procedures You have experience with logistics planning and coordinating for tours/trips You have strong interpersonal communication skills and love the social side of work You have strong customer service skills and telephone etiquette You have impeccable time-management, planning and organizing skills It would be great if you have experience with providing support to educators You might have some brand ambassador experience It would help you if you have event coordination experience You have demonstrated comfort in high-paced situations You enjoy interacting with kids and are passionate about inspiring and teaching them You are passionate about learning environments You are a flexible team player and confident in asking the right questions and being engaged to find positive solutions You are incredibly self-directed and need little supervision You are superbly organized (You are obsessed with list*making) You are known for your ability to plan, organize, and multitask with minimal supervision You love to use online tools and technology to help you be effective and efficient You consider yourself tech-savvy. You know your way around Google Tools such as Drive, Calendar and Hangouts You have a basic understanding of HTML, CSS and Web Design You can manage multiple events, people and deadlines You have a driven personality to see projects and tasks through to completion You have a ‘no job is too big or too small’ mentality You are reliable, honest, and trustworthy and have strong integrity You take initiative and are excited to come up with creative ideas as part of your job every day You have first aid training and child and infant CPR (if you don’t have it already, it will be required that you get it prior to your start date) You can expect that this role will be both fun and challenging. You will help shape the role and what it takes for you to be successful Not technical? No problem. The first little while in this role will be a technical “crash course”, getting you trained in basic coding, on computational thinking principles, and on tools like Scratch.


2018-01-31

Collège André-Grasset

OFFRE D’EMPLOI
Technicienne ou technicien en informatique
Personnel de soutien – poste régulier à 2 jours/semaine
Salaire entre 20,93 $ et 29,85 $ de l’heure selon l’expérience.

Le rôle principal de cette personne consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisateurs.

Sous l’autorité du directeur des finances et des services administratifs, le technicien ou la technicienne en informatique, avec l’aide du technicien en informatique classe principale, a pour tâches :
– Effectuer des activités liées à la surveillance et au fonctionnement de systèmes d’exploitation, de réseaux et de serveurs;
– Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes informatiques qui surviennent, installer, configurer et mettre à jour les composants des réseaux et développer des utilitaires d’automatisation des tâches;
– Appliquer les procédures de sécurité et de sauvegarde des données, créer, modifier ou détruire les comptes des usagers et assigner les droits d’accès;
– Fournir un soutien technique aux usagés, recevoir leurs demandes de service et les traiter tant pour les applications que pour le matériel;
– Installer les logiciels, les configurer et les mettre à jour;
– Entretenir et réparer l’équipement informatique lorsque nécessaire;
– Installer des équipements informatiques pour certaines expositions, colloques, examens, etc.;
– Développer des applications et élaborer les diagrammes généraux et détaillés des programmes selon les spécifications établies;
– Préparer les cahiers de procédures, les manuels d’opération et de normes.

Qualifications requises
– DEC en Techniques de l’informatique;
– Très bonne connaissance des ordinateurs et de leurs composantes (PC), des systèmes d’exploitation (Windows) ainsi que de l’environnement Microsoft, Active Directory, VMware et des réseaux.
– Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste similaire;
– Souci de la satisfaction de la clientèle interne;
– Initiative, diplomatie, habiletés interpersonnelles;
– Excellentes capacités à travailler en équipe;
– Maîtrise de la langue française (oral et écrit);
– Bilinguisme fonctionnel requis (oral et écrit);
– Expérience en programmation Web (un atout).

Avantages sociaux offerts par le Collège André-Grasset:
De plus, le Collège André-Grasset offre des formations et du perfectionnement, en lus des vacances, congés fériés et mobiles, un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ainsi qu’un accès gratuit à des installations sportives.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le mercredi 2 février 2018 à 12 h.

Envoi à: Service des ressources humaines
ressourceshumaines@grasset.qc.ca

Le Collège André-Grasset applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.


2018-01-31

OFFRE D’EMPLOI (TÉLÉTRAVAIL)
30-50$/heure

RDdrive est une firme spécialisée dans la défense scientifique de réclamations de crédits de R&D en informatique. Elle prépare et défend notamment les réclamations de RS&DE
(Recherche Scientifique et Développement Expérimental) d’entreprises actives dans les
domaines suivants : intelligence artificielle, jeux vidéo, systèmes embarqués, systèmes
distribués, télécommunications, sécurité, infrastructures web, etc. Elle est présentement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de :

ANALYSTE R&D

Supervisé par le Directeur R&D, l’Analyste R&D analyse et synthétise la documentation
scientifique/technique disponible pour un projet de R&D donné, identifie des publications scientifiques, des articles techniques et/ou des concepts informatiques en lien avec le projet concerné et propose des pistes de présentation RS&DE.

Qualifications requises
• Exigé:
o Baccalauréat en génie informatique, informatique ou génie logiciel
o Maîtrise ou Doctorat (en cours ou complété) en génie informatique,
informatique ou génie logiciel
o Excellent français et anglais écrit
o Expérience en recherche et en rédaction de publications scientifiques
• Points bonis :
o Expérience avec le programme RS&DE

Conditions de travail offertes
• Télétravail
• Début de l’emploi : dès que possible
• Rémunération très compétitive : 30-50$/heure selon l’expérience
• Poste de sous-traitant à temps partiel. Idéal pour les individus actuellement
inscrits dans un programme d’études supérieures

Précisions et coordonnées de transmission
Si ce poste vous intéresse, vous êtes invité à transmettre votre curriculum vitae,
accompagnée d’une lettre de présentation, à l’adresse courriel suivante :
info@rddrive.com


2018-01-24

MYELIN

Développeur multitâches (Full-Stack 3.0 developper)

Vous ne voulez pas avoir à choisir entre : Apprendre, bien gagner sa vie et
changer le monde? Rejoignez-nous!

Qui sommes-nous ?
Myelin est spécialisée dans la combinaison du modèle probabiliste et de la puissance des technologies
d’IA de nouvelle génération avec le modèle logique et la robustesse des ontologies afin d’apporter des informations rigoureuses, pertinentes et personnalisées à tous ceux qui ont des questions sur la santé mentale.
Myelin est une application née d’une collaboration entre des scientifiques, des praticiens, des patients et leurs familles, visant à créer une nouvelle ère d’information fiable à l’époque des « Fake News ».
Nous espérons devenir la prochaine référence sur la mobilisation des connaissances et les pratiques fondées sur des données probantes en santé mentale.
Mandat
Suite au développement de notre site web d’information en santé mentale se basant sur le principe d’une ontologie, nous cherchons à y inclure prochainement de l’apprentissage machine. Nous cherchons donc un programmeur polyvalent pouvant nous aider à développer cet algorithme hybride.

Tâches principales :
– Implémentation de requêtes à un graphe de données en SPARQL et affichage des résultats.
– Gestion du style des pages auto-générées.
– Modification de contenu HTML, et du CSS.
– Gestion d’une base de données sémantique des utilisateurs.
– D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter aux principales. Les tâches évolueront en accord avec les intérêts et les compétences du candidat.

Compétences :
• Front-end :
o CSS
o HTML
o Javascript
• Back End :
o Python (Flask)
o Connaissance en Ontologies (OWL,
Python-owlready ou Jena)

Les compétences suivantes sont un atout :
Interaction avec des modèles d’IA, SPARQL, Docker, SSH, Git

Profil recherché
• Polyvalent. Les startups demandent beaucoup d’adaptation et de changement dans les plans.
• Prêt à expliquer son code et ouvert à la discussion. Nous avons des code reviews régulières.
• N’a pas peur du travail d’équipe. Nous sommes dans une logique de co-construction et
d’exploration : travailler en équipe est essentiel.
• Hackers bienvenus (au sens public comme au sens original). Soyez aventureux, nous avons un serveur de test.
• Autonome. Cela ne veut pas dire que nous serons absents! Nous sommes là pour vous aider et vous encadrer, pas pour faire du micro-management.
Nous sommes dans une mission sociale : nous cherchons des personnes pour qui cette dimension est importante
• Disponible immédiatement                          • Temps plein ou temps partiel

Rémunération :
• À discuter, en fonction du niveau d’étude et du type de contrat (Temps plein ou temps partiel)
• Possibilités d’un Mitacs
• Myelin s’engage à participer à la formation continue du candidat
• En cas d’engagement exceptionnel du candidat, celui-ci peut être admissible à l’obtention d’action ou de stock option sur l’entreprise.

et en plus:

Myelin recrute (Stage ou emploi)! 
Alors, n’hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à la foire au stage de l’IVADO (26 janvier 2018) ou à la Journée des Startups de Polytechnique (21 février 2018)
Pour en savoir plus, lisez notre offre ci-jointe, consultez notre Site web ou regardez nos vidéos (Vidéo de présentation ; TEDx ).

Contact :
marc-olivier.schule@myelin.solutions


2018-01-24

REPRÉSENTANT TECHNIQUE POUR L’OUEST DU QUÉBEC

Situé à Blainville, nous sommes un agent manufacturier exclusif en produits  de plomberie et chauffage depuis 1986 pour la province du Québec.  Nous sommes présentement à la  recherche d’un représentant technique pour l’ouest du Québec.  Nous accordons une importance capitale à nos employés en véhiculant des valeurs telles la formation continue, l’esprit d’équipe, l’intégrité et l’honnêteté.

Vous possédez une bonne connaissance de l’électronique, de l’électricité et des produits de chauffage hydroniques, alors ce poste est fait pour vous.

Vos principaux défis seront :

  • Support technique
  • Entretenir des relations basées sur la confiance avec nos clients établis
  • Utiliser vos connaissances techniques des produits afin de cerner les besoins des clients
  • Agir à titre de conseiller par rapport à l’utilisation des différents produits
  • Répondre aux appels des clients et les informer sur les différents produits offerts, ou les référer à notre bureau pour les prix, la disponibilité de la marchandise, les délais de livraison et toutes autres demandes.
  • Fournir la documentation technique aux clients lorsqu’il y a une demande
  • Véhiculer les promotions auprès des clients
  • Lire des plans mécaniques

Qualifications :

  • Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Formation en mécanique du bâtiment ou expérience
  • Dynamisme
  • Passion du domaine
  • Expérience dans la vente serait un atout

Aptitudes :

  • Bon communicateur
  • Entregent
  • Polyvalence
  • Autonome
  • Très bon sens de l’organisation
  • Bonne gestion du stress
  • Capacité d’apprentissage rapide

Conditions :

  • Le salaire et les conditions sont compétitifs et seront discutés lors de l’entrevue

Si l’offre vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à jessica.bellavance@agencedesjardins.com


2018-01-24

John Abbott College
http://www.johnabbott.qc.ca/

Enseignants /Enseignantes à temps partiel

Le Cégep John Abbott, collège anglophone situé à Ste-Anne-de- Bellevue dans l’ouest de l’île de Montréal, est à la recherche de personnes qualifiées pour enseigner des cours d’Informatique au département de la Formation Continue.
Nous avons des postes à temps partiel disponibles dans les domaines suivants:
• Développement et programmation
• Développement d’applications mobiles (Android et iOS)
• Développement des services WEB
• HTML & XML

Pour plus d’informations et pour postuler en ligne, veuillez svp consulter le site web du college – http://www.johnabbott.qc.ca/careers.
Référence: postes # FC -2018-420-0301 et FC-2017-420-0285


2018-01-24

International Visual Corporation IVC.

Un des principaux innovateurs et fabricants de produits de pointes dans le secteur de la vente au détail, ainsi que pour des solutions d’affichage numérique et d’application pour nos clients.

Technicien en Informatique | IT Technician

Situé dans l’Est de Montréal, IVC (International Visual Corporation) est l’un des principaux innovateurs et fabricants de produits de pointes dans le secteur de la vente au détail, ainsi que pour des solutions d’affichage numérique et d’application pour nos clients.
Nous recherchons un Technicien en Informatique pour fournir une assistance technique rapide et utile sur les systèmes informatiques. Vous répondrez aux questions sur les problèmes techniques de base et vous proposerez des conseils pour les résoudre.

Responsabilités
 Diagnostiquer et classer les problèmes reçus et les transmettre si nécessaire au support technique approprié de second niveau.
 Prioriser et gérer de nombreux cas ouverts à la fois.
 Dépanner les problèmes de système et de réseau
 Diagnostiquer et résoudre les problèmes de matériel ou de logiciel.
 Travailler avec l’administrateur de réseau pour trouver des solutions pour des problèmes pratiques à la satisfaction des clients.
 Effectuer une sauvegarde de bureau, réseau, serveur et des codes de réseau IVC

Qualification
 Excellentes compétences en communication (parlé et écrit) en anglais et en français.
 De bonnes compétences en relations interpersonnelles et à la clientèle; Bonnes compétences d’écoute et étiquette téléphonique; Établissant rapidement une bonne relation de travail avec les clients; Capacité de traiter avec les appelants difficiles.
 Capable d’expliquer l’information complexe en termes simples et clairs aux clients et aux employés non-IT.
 Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes; attention au détail.
 Bonne connaissance de l’équipement audiovisuel.
 Connaissances techniques à jour.

Pour postuler:
Andrea Aldana
aaldana@ivcweb.com


2018-01-18

SOSprof Inc.
www.sosprof.ca

Tuteur en mathématique

Principales fonctions:
Aide aux devoirs, tutorat scolaire, enrichissement, préparation aux examens. Principalement au domicile de l’élève. Peut parfois se faire en ligne. Salaire en entre 22$/h et 26$/h

Profil d’exigences:
Détenir l’autorisation légale de travailler au Canada (être titulaire d’un numéro d’assurance sociale).
Posséder un minimum de 30 crédits universitaires.
N’avoir aucun empêchement judiciaire relié à l’emploi ni de charge judiciaire en cours de jugement.
Avoir déjà œuvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou pour votre travail.
Avoir pris connaissance de la réforme scolaire québécoise ou canadienne.
Être disponible en fin de journée et/ou la fin de semaine pour travailler un minimum d’heures.

Contact: Chantale Alvaer
info@sosprof.ca


2018-01-17

Orangetango
355 rue Peel, bureau 800
Montréal H3C 2G9

Présentation de l’entreprise

Orangetango est une agence offrant des services intégrés de communication-marketing. Fondée en 1996, elle a su se distinguer au fil des ans dans l’industrie des communications graphiques avant d’élargir son expertise et sa marque à d’autres secteurs d’activité. La nature pluridisciplinaire de ses 15 employés lui donne la possibilité de répondre à des besoins en design, en publicité, en marketing et en interactivité. En outre, depuis 21 ans maintenant et après avoir reçu plus de 400 prix et mentions décernés par l’industrie aux paliers national et international, orangetango a acquis une expertise reconnue entre autres dans les domaines qui lui sont chers comme la culture, la gastronomie, la philanthropie, l’art de vivre et le commerce.

Poste : Développeur Web full-stack (temps partiel)

Description :

Le titulaire devra développer divers types de sites Web (commerce électronique, application Web sur mesure, blogue, site vitrine, site expérientiel, etc.). Il relèvera du directeur, technologie numérique, de notre division Web.

Compétences recherchées et exigences :

Compétences recherchées

  • Bonne connaissance du framework Laravel et de son écosystème
  • Cadre technologique : Linux, Apache, MySQL, PHP, Laravel, Vue.js, jQuery, HTML5, CSS3, SASS, Bootstrap, git, etc.

Exigences

  • Autonomie, esprit entrepreneurialpassion
  • Désir d’apprendre, de s’améliorer, de créer, d’innover
  • Attitude positive, facilité à travailler en équipe et bonne humeur

Rémunération :

Selon expérience

Candidatures :

Veuillez transmettre votre candidature par courriel à l’adresse suivante : emplois@orangetango.com. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.


2018-01-16

STANDARD

TECHNICIEN ÉLECTRONIQUE
Département | Qualité
Superviseur | Directeur assurance qualité
Emplacement | Montréal

Sommaire de l’entreprise
Basée à Montréal, STANDARD est une entreprise privée, reconnue comme membre du Club Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous sommes fiers de la qualité de nos produits, de notre personnel, de notre service et de notre esprit d’innovation. Nous offrons des solutions globales d’éclairage aux marchés commercial, industriel et résidentiel canadiens par l’entremise d’un réseau de grossistes et de détaillants. Chez STANDARD, nous inspirons l’ingéniosité, nous encourageons le talent, nous récompensons les réalisations et créons un environnement de travail qui favorise l’épanouissement et le perfectionnement.

Résumé du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Technicien électronique. Relevant du Directeur assurance qualité, vous serez responsable de conduire les différents tests de qualité sur des lampes et luminaires.

Vos responsabilités principales seront:
• Effectuer des tests photométriques et électriques selon les méthodes approuvées pour assurer la conformité aux spécifications des produits et aux lois et règlements applicables
• Consigner les résultats des essais, effectuer les calculs et/ou les analyses statistiques des données et évaluer l’exactitude des résultats
• Assurer une maintenance préventive et la calibration des équipements selon les échéances
• Veiller à ce que les matériaux et les équipements soient maintenus au niveau approprié
• S’assurer que le travail est effectué selon les normes de l’industrie, les méthodes d’analyse et les procédures de l’entreprise, y compris les procédures de sécurité
• Travailler en suivant toutes les procédures et politiques de sécurité du laboratoire et identifier les problèmes potentiels
• Proposer des suggestions pour améliorer la précision et l’efficacité des tests
• Signaler en tout temps au Directeur, tout équipement défectueux, les procédures de test nécessitant une mise à jour ou une correction et toute autre anomalie pouvant affecter la validité d’un test
• Effectuer des tâches administratrices reliées aux activités du laboratoire

Compétences et qualifications requises
Qualifications :
• 1 à 3 années d’expérience dans les tests électroniques/électriques
• Diplôme collégial en technologie
• Expérience sur divers équipements de mesure d’éclairage, correspondant aux normes ANSI C78 et C82, un atout certain
• Expérience avec des lampes DEL et des ballasts électroniques, un atout certain
• Excellente connaissance de MS Word et Excel
• Bilingue (français et anglais)

Compétences :
• Autonome dans la réalisation des tests et des autres tâches
• Esprit d’équipe lors de la communication et de l’analyse des tests
• Habiletés à planifier et organiser
• Flexibilité et capacité à priorisé
• Motivation et capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Grande attention aux détails

L’avantage STANDARD
STANDARD offre un environnement de travail stimulant où chaque personne a l’opportunité de développer son talent et de réinventer son quotidien. Nous mettons tout en oeuvre pour faciliter un équilibre vie personnelle et professionnelle. Notre culture d’entreprise repose également sur des valeurs d’inclusion et de diversité qui sont source d’avantage concurrentiel. Nous sommes fiers de notre engagement envers la communauté et de l’ensemble des initiatives que nous supportons.

Postulez en ligne : hr@standardpro.com

STANDARD Products Inc. souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Les personnes handicapées sont invitées à nous mentionner leurs besoins spécifiques afin de prévoir les mesures d’assistance et d’accommodement pour le processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Nous remercions tous ceux qui ont postulé, mais seulement les candidats sélectionnés seront contactés.


2018-01-12

Le Carrefour jeunesse-emploi de Verdun et l’école secondaire Beurling recherchent un co-animateur/trice pour donner un coup de main une fois par semaine, entre 12h45 et 14h (et possiblement après l’école entre 16h et 17h30, selon la dispo de l’animateur), une activité de construction d’une bicyclette motorisée auprès de 5 jeunes de 12 à 16 ans de janvier à fin mars 2018 (3 mois ou moins, selon l’avancée du projet).

Cinq élèves de l’école ont décidé de se lancer dans la construction d’une bicyclette motorisée, dans le cadre d’un projet entrepreneurial

Idéalement, le ou la bénévole possède des connaissances en ce qui a trait à la construction d’un vélo motorisé et est à l’aise de travailler avec des adolescents.

Doit être bilingue

Rémunéré

L’activité se déroulera dans un local de l’école secondaire Beurling Academy,  à Verdun

Pour plus de renseignements et si intéressé, contactez-nous au rkaseka@cjeverdun.org ou par téléphone au 514-767-9971 #213

https://www.cjeverdun.org/


2018-01-11

Offre d’emploi à temps partiel
Analyste Programmeur DotNET, C#, MSSQL

La tâche est d’ajouter des fonctionnalités au logiciel de gestion OLOtech ERP (pdm, crm, mrp)
pour plus d’information sur le produit voir olotech.com
20-23$ de l’heure
10 à 20 heures par semaine, horaire flexible
S.V.P. envoyer votre CV à pierredesrochers@olotech.com

Part time Analyst Programmer job offer
DotNET, C#, MSSQL
Task consists in adding functionalities to OLOtech
Management software ERP (pdm, crm, mrp)
See olotech.com for more information on the product
20-23$ per hour
10 to 20 hours per week, flexible schedule
Please send your resume to pierredesrochers@olotech.com


2018-01-09

FASTCO
135 rue du Cheminot
Vaudreuil-Dorion, QC

Développeur Web
40 heures par semaine

Relevant du gestionnaire de projet, le développeur Web fera partie d’une petite équipe de développeurs travaillant dans un environnement de développement rapide. Il partagera son expérience avec les membres de son équipe et veillera à ce que les processus et les technologies utilisés soient en voie d’amélioration continue et conformes aux objectifs de l’entreprise.
Possède une solide compréhension et expertise du contenu Web ainsi que des logiciels de développement personnalisés exclusifs, de la convivialité, de l’architecture et du design.
Vous êtes expert dans le dépannage, l’analyse et la résolution de problèmes avec différents systèmes Web ou internes.
Il effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat, le tout en accord avec les procédures et règles internes.

TÂCHES LIÉES À LA FONCTION

1- Développement Web / Gestion du commerce électronique  80 %

  1. Développer et maintenir eCommerce sites web.
  2. Supporter notre application personnalisée interne (B2B et Fastfinder).
  3. Dépanner et déboguer les problèmes de système qualifiés.
  4. Analyser des solutions compétitives.
  5. Maintenir le cycle de vie du site Web.

COMPORTEMENTS LIÉS À LA FONCTION

  • Démontrer de très bonnes aptitudes d’analyse et de communication.
  • Fortes compétences organisationnelles.
  • Excellente capacité à la résolution de problèmes
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
  • Être apte à relever des défis.
  • Fait preuve de débrouillardise.
  • Organisé et orienté vers le détail

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat en informatique, technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d’expérience en développement web.
  • Fortes compétences en développement Web: ASP.Net, VB.Net, C #, Angular, JavaScript et

l’intégration API est essentiel.

  • L’expérience des sites transactionnels serait un atout.
  • Connaissance de Kentico serait un atout.
  • La connaissance de la méthodologie Agile (Scrum) et de la méthode des cascades serait un atout.
  • Doit avoir mené plusieurs projets de la création à l’achèvement.
  • Bonne connaissance des bases de données (Microsoft SQL).
  • Une expérience avec Azzure serait un atout.
  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français.
  • L’expérience de la méthodologie MVC serait un atout.
  • Maîtrise des failles de sécurité Web et des pratiques de codage sécurisé.
  • Une expérience connexe dans l’industrie automobile serait un atout.

Personne à contacter: Stéphanie Létourneau, SLetourneau@fastco.ca


2018-01-08

J’excelle
www.jexcelle.com

Tuteur de français et mathématique

Principales fonctions:
-Accompagner les élèves dans les matières difficiles.
-Capacité à s’adapter à chaque élève.
-Se déplacer jusqu’au lieu où l’élève souhaite avoir son tutorat

Profil d’exigences:
– Ayant passé le baccalauréat Français ou le CEGEP.
– Excellente communication orale et écrite en Français.
– Personne sérieuse, engagée et motivée.
– Capable de se déplacer.

Contacter:  Camille Dion-Bellemare camille.dionbellemare@jexcelle.com


2018-01-03

Titre: Guide-animateur(trice) (Affectation temporaire durée 3 mois)
Concours: 62502
Titre: Guide-animateur(trice) (Affectation temporaire durée 3 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 3 mois
Lieu: Manic 2 et Manic 5
Fin d’affichage: 20/01/2018

VOS DÉFIS
• Accueillir les visiteurs dans les installations hydroélectriques et leur faire découvrir les points d’intérêt
• Faire connaître la mission et les activités de l’entreprise
• Décrire et expliquer le fonctionnement des installations à l’aide de matériel didactique
• Accompagner et guider les groupes de visiteurs

VOTRE PROFIL
• Être étudiant(e) à temps plein à l’université ou être finissant du collégial ET inscrit à temps plein à l’université pour la session de l’automne 2018
• Aptitude à intégrer, diffuser et vulgariser de l’information à caractère technique
• Avoir de la facilité à communiquer en public
• Connaissance du français appropriée à la fonction
• Connaissance de l’anglais parlée, un atout

PARTICULARITÉS
Être disponible du 4 juin au 31 août 2018
Détenir un permis de conduire de classe 5 valide au Québec
Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur le site Internet : http://www.hydroquebec.com/emplois

Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l’entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.


2017-12-21

Offre d’emploi étudiant en génie civil
Titre : Technicien(ne) en génie civil

Description de l’organisation :
Le Ministère a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.

Brève description :
Soutenir le technicien en génie civil dans la réalisation des dessins et plans techniques à l’aide des logiciels Autocad et Map Info.
Prendre note que les étudiants convoqués en entrevue devront fournir leur relevé de notes.

Responsabilités :
Sous la supervision d’un technicien dessinateur expérimenté, le stagiaire en dessin CDAO aura à réaliser certaines tâches parmi les suivantes :
– Préparer des plains et détails techniques à l’aide du logiciel Autocad;
– Faire des recherches de documents et plans;
– Participer aux relevés terrains;
– Participer à l’élaboration des estimations des travaux en structure, environnement, systèmes de transport intelligents, éclairage, drainage et utilités publiques;
– Saisir des informations dans le chiffrier Excel, faire des analyses de coûts, etc;
– Donner le soutien aux ingénieurs et aux techniciens dans la préparation des rapports (description de projet, historique d’interventions, etc.);
– Participer à la cueillette des données en termes d’utilités publiques (consultation des plans TQC, infos-excavation, etc.).

Profil recherché :
 Être un(e) étudiant(e) de 2ième année ou plus à la technique en génie civil ou être étudiant(e) de 1ière année au baccalauréat en génie civil, ayant complété une technique en génie civil au préalable;
 Avoir une bonne maîtrise du français écrit et oral;
 Disposer des connaissances en dessin technique et connaître les logiciels Autocad ou MapInfo;
 Démontrer la capacité à travailler en équipe et avec une supervision limitée;
 Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office (World, Excel et PowerPoint).

Adresse où se déroulera le stage
500 boulevard René-Lévesque Ouest, 13e étage
Montréal, QC
H2Z 1W7
Période d’emploi: du 08 janvier 2018 au 07 mai 2018
Nombre d’heures par semaine : 14h
Échelle salariale : 12,15$/h à 15,40$/h
Période d’inscription : Du 20 décembre 2017 au 03 janvier 2018 inclusivement.
Modalités d’inscription :
Par courriel à l’adresse Belkacem.Bounoua@transports.gouv.qc.ca
Documents à soumettre :
1. Lettre de présentation;
2. Curriculum vitae détaillé avec les tâches accomplies et la durée des emplois (mois et année de début et mois et année de fin);
3. Relevé de notes.


2017-12-12

JEMMSAU
CHARGÉ(E) DE PROJETS

Une entreprise de fabrication et d’installation de cadres et portes de qualité architecturale est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour superviser ses projets dans la province de Québec.

Principales fonctions :
Son rôle est de faire le lien entre le client et tous les intervenants participant à un même projet. À titre de chargé de projets, vous aurez à coordonner l’exécution de la fabrication et de l’installation en chantier des projets tout en respectant les exigences contractuelles, les budgets alloués et les échéanciers établis.

Tâches :
-Préparer les dessins techniques et les soumissions.
-Procéder à l’élaboration du calendrier de réalisation.
-Élaborer une bibliothèque de modèles de dessins.
-Coordonner les travaux d’installation en chantier.
-Coordonner les activités du projet afin de rencontrer les objectifs de qualité et contrôle.
-Faire le suivi des travaux réalisés en assurant la conformité au contrat.
-Évaluer et traiter toute demande de changement ou de révision aux travaux prévus.
-Assurer l’aspect administratif des projets : correspondance, rapports, documents contractuels, avis de changement et/ou extra ou tout autre avenant au projet.
-Assurer la qualité du service à la clientèle en collaboration avec le directeur des ventes.
-Entretenir et développer de bonnes relations d’affaire avec la clientèle.
-Établir les besoins des clients lors de la prise de commandes.
-Participer aux rencontres avec les membres de la direction et de la production.

Qualités recherchées :
-Excellentes capacités de communication à la fois écrites et orales en français et anglais.
-Parfaite organisation.
-Bonne gestion des priorités.
-Bonnes connaissances techniques dans les domaines suivants : bois, assemblage et/ou des habiletés reliées à l’industrie manufacturière.
-Lecture et compréhension de plan d’architecture.
-Connaissance ou expérience dans l’industrie de la construction.
-Solide expérience en service à la clientèle.
-Soucieux du détail.
-Polyvalent.
-Capable de travailler sous haute pression.
-Bonne connaissance des logiciels de la suite Office.
Spécialisations techniques :
-Formation technique ou universitaire, ingénierie serait un atout.
-Expérience en gestion de projets.
-Habilité à dessiner dans un logiciel CAD.
Conditions de travail
-Poste permanent à temps plein le jour;
-40 heures par semaine

Contact: comptabilite@jemmsau.ca


2017-12-12

Ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l’Électrification des transports

Étudiant(e) en génie électrique

Le Ministère des Transports, de la Mobilité durable et de l’Électrification des transports est à la recherche d’un étudiant (e) intéressé(e) par un emploi à combler en à titre d’étudiant(e) en au BACC en génie électrique au centre d’opération de Boucherville, 1 boul. de Mortagne,  pour la saison hiver  2017.

Tâches :

Sous l’autorité de la chef du Service de services et des chefs d’opérations, le travail consiste à :

Prise en charge des demandes de travail, de repérage et les distribuer aux équipes;

Prise en charge et suivi des plaintes;

Vérifier des équipements et rédiger des rapports de déficiences;

Planification des travaux, effectuer des relevés terrains;

Effectuer des demandes d’info-excavation;

Effectuer des appels afin de procéder à la location de machinerie lourde;

Assister les techniciens en électrotechnique afin de préparer des travaux réalisés en régie.

Pré-requis :

Dec en Électrotechnique

Étudiant BACC en génie électrique

Carte ASP construction

Conditions de travail :

Salaire : le taux horaire se situe entre 15.40 $ et 18.03 $ selon le nombre de  crédits réussis dans le programme d’études en lien avec l’emploi

Horaire 14 heures par semaine, flexible selon votre horaire de cours.  Possibilité de prolonger votre contrat et travailler 35 heures semaines entre les sessions.

Inscription :

Période d’inscription :

Date limite pour envoyer votre candidature, le 15 décembre 2017.

Modalités d’inscription :

Pour soumettre votre candidature, vous devez envoyer à l’adresse Stephanie.Caron2@transports.gouv.qc.ca, en précisant l’offre : étudiant génie électrique. Votre candidature doit inclure votre CV.

Pour information sur le processus : Stéphanie Caron, 514 873-7781, poste 33260

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Merci de votre intérêt pour le MTMDET !


2017-12-11

Ingénieur mécanique

Description de poste pour la compagnie GSC Technologies Inc.
L’Ingénieur mécanique est responsable de gérer, d’implanter, de promouvoir et de supporter les pratiques d’amélioration continue de l’entreprise.

Fonctions principales
L’Ingénieur mécanique remplit l’ensemble des fonctions suivantes :
· organiser et gérer différents projets liés à la production ;
· travailler sur des projets d’amélioration continue cours et future avec différents intervenants ;
· effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes ;
· préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes ;
· surveiller, inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d’installations mécaniques ;
· aider dans la gestion des opérations de l’usine ;
· produire certains documents techniques pour la production ;
· produire différents rapports au besoin ;
· commander et faire le suivi des commandes pour différentes pièces spécialisées ;
· concevoir par ordinateur certaines pièces mécaniques spécialisées ;
· faire des tests de contrôle sur certaines pièces afin de respecter les normes en vigueur ;
· faire des déplacements d’affaires occasionnels dans les autres installations de la compagnie dans la région ou aux États-Unis ;
· rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d’entretien non prévus ;
· travailler de façon sécuritaire ;
· effectuer toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail
· L’Ingénieur mécanique relève directement du Président de GSC Technologies Inc.
· Le lieu de travail est situé au 160, rue Vanier, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), J3B 3R4.
· Vacances rémunérées, avantages sociaux, journées fériées payées, selon la politique de la compagnie.
· Le salaire selon l’expérience.

Conditions d’accès à la profession
· Avoir un diplôme d’études universitaire (BAC) en Génie mécanique ou Génie industriel
· Avoir de l’expérience dans un milieu manufacturier lié au plastique, un atout
· Avoir des connaissances en amélioration continue
· Avoir de l’expérience de gestion dans un milieu syndiqué, un atout
· Être bilingue parlé et écrit (anglais, français)
· Être en mesure de pouvoir voyager occasionnellement aux États-Unis
· Avoir d’excellentes connaissances de MS Office, plus particulièrement avec Excel
· Être capable de résoudre les problèmes
· Démontrer une grande autonomie et être débrouillard
· Avoir un bon sens de l’organisation, de la gestion du temps et avoir de bonnes compétences organisationnelles
· Posséder la capacité de gérer plusieurs projets et une grande variété de tâches pour respecter les délais
· Avoir le sens de l’urgence
· Savoir porter une attention particulière aux détails
· Posséder une grande flexibilité d’adaptation dans un environnement changeant
· Être capable d’évoluer dans une atmosphère multidisciplinaire

Programme de formation possible
Il est possible qu’il faille suivre des formations ou séminaires pour parfaire les connaissances dans certains secteurs.

Contact: Éric Alain ealain@gsctechnology.com


2017-12-06

COORDONNATEUR /TRICE DE PROJET – INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

Votre mandat consiste à initier les élèves de secondaire 4 et 5, aux notions technologiques et sociales d’intelligence artificielle (IA). Le coordonnateur doit guider les élèves dans la conceptualisation d’une solution en réponse à une problématique donnée en intégrant les composantes de l’IA et l’implémentation des principes de l’IA dans un programme donné. Au terme du projet, les élèves doivent avoir acquis des compétences techniques de langage de programmation et des connaissances générales en IA (e.g. réseau de neurones artificiels, apprentissage automatique).

 

CONDITIONS

  • Temps partiel
  • 14,50$ de l’heure
  • De janvier à juin 2018
  • Jusqu’à un maximum de 12 heures par semaine
  • Grand Montréal et environs
  • Possibilité de renouvellement de contrat
  • Horaire flexible et régulier : l’horaire est établi au début de chaque session, avec l’école, en respectant les obligations académiques de l’étudiant(e)

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de présentation à fgerinlajoie@fusionjeunesse.org

Seules les candidatures répondant à nos besoins et critères seront contactées.

RESPONSABILITÉS

  • Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés;
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, l’administration de l’école et les représentants de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;
  • S’engager à respecter la mission et les valeurs de Fusion Jeunesse qui consistent à promouvoir et à influencer positivement la persévérance et la réussite scolaire;
  • Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec les représentants de Fusion Jeunesse et ceux du milieu scolaire;
  • Répondre efficacement à la réalisation et à la réussite du projet en faisant preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’initiative, de créativité, d’entregent et d’autonomie;
  • Être présent aux rencontres d’équipe et de suivis, ainsi qu’aux formations;
  • Superviser les jeunes et assurer leur sécurité;
  • Produire des rapports et documents administratifs de qualité et respecter les échéanciers;
  • Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, votre université d’origine ou le projet auprès des partenaires.

EXIGENCES

Scolarité

Programme universitaire en cours ou complété en informatique, en génie logiciel ou un domaine lié au projet.

Expérience

  • Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire
  • Bonne connaissance des concepts et applications de l’IA
  • Expérience avec au moins 2 langages de programmation (e.g. C++, python, html, java, etc.)

Seront considérés comme des atouts

  • Expérience dans la création de :
  1. Site web
  2. Application
  3. Système d’IA en jeux vidéo
  • Expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement
  • Toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.)

Langue(s)

Français parlé et écrit

Logiciels

  • Tout logiciel permettant la création d’un programme ou d’un système d’IA accessible pour les jeunes sans expérience de programmation.
  • Suite office

ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES

La vérification est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors du processus d’embauche


2017-12-01

Collège Lionel-Groulx

Enseignante/enseignant génie électrique

Principales tâches:
Tâche d’enseignement à temps plein de jour pour la session d’hiver 2018. Cours donnés aux étudiants des programmes de techniques de systèmes ordinés et de techniques de l’électronique «télécommunications».

Les tâches consistent plus spécifiquement à:
– fournir, au prorata de sa tâche, une disponibilité de 6 ½ par jour du lundi au vendredi entre 8h et 23h
– préparer ses plans de cours; – préparer, dispenser et adapter ses cours, laboratoires ou stages;
– encadrer ses étudiants;
– préparer, surveiller et corriger ses examens;
– faire la révision de corrections demandée par les étudiants;
– faire la révision de notes sur demande du Collège;
– compiler et remettre une note finale pour chaque cours selon les directives du Collège;
– participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
– participer aux rencontres et activités départementales et/ou de programme;
– prendre en charge son perfectionnement professionnel et pédagogique;
– consacrer, au prorata de sa tâche, 173h par année aux activités pédagogiques;
– faire état auprès des membres du département des activités pédagogiques réalisées

Profil d’exigences:
Baccalauréat en génie électrique
Expérience en enseignement souhaitée

Pour postuler:
katia.tanguay@clg.qc.ca


2017-12-01

Quadbridge – Intern TI

Quadbridge est une entreprise de technologie moderne établie à Montréal, dotée d’une équipe d’entrepreneurs dynamiques qui ont la technologie comme passion commune et qui aident leurs clients à exploiter tout le potentiel de leurs entreprises en créant des solutions technologiques adaptées à leurs besoins.

En tant que chef de file dans l’industrie des solutions TI et en tant que deuxième entreprise technologique ayant la croissance la plus rapide au Canada, nous nous sommes engagés à nous surpasser continuellement tout en demeurant humbles. Nous sommes actuellement à la recherche de personnes ayant une vision similaire pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

 

Ce que vous allez faire:

Dans ce rôle, vous assisterez le département des services avec leurs tâches quotidiennes sous la direction de nos techniciens de niveau 1 et 2, tout en étant sous la supervision de notre responsable des services.

-mettre en place les ordinateurs des employés, les téléphones, les casques d’écoute, etc.

-résoudre des problèmes techniques du département informatique

-assister au montage et au démontage de nombreux événements hors site

-s’assurer du bon fonctionnement des configurations informatiques des employés

 

Comment vous qualifier:

-Passion pour la technologie et la résolution de divers problèmes informatiques

-Pensée rapide, capable de bien travailler sous pression et selon des délais stricts

-Travaille bien au sein d’une équipe de techniciens ainsi que de manière autonome

-Intéressé à apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux programmes

-Attitude positive avec la capacité de bien interagir avec les clients

e-mail: jgrouette@quadbridge.com


2017-12-01

Job description

Job Title: CRM Analyst, Thyme Maternity

Type of position: Full-time / Permanent

Location: 250 Sauvé W, Mtl, QC

Contant : jcaruso@reitmans.com

Description:

  • Run all operational dashboards required to analyze CRM initiatives and database progression;
  • Run-develop ad hoc analysis under the guidance of CRM Manager and the overall CRM team in planning objectives and acting as a first contact for the field and other departments;
  • Responsible for CRM events coordination: Maintain event tracking; Coordinate mailings for all email campaigns including development of lists and deliverables to the E-Commerce team;
  • Participate in long term customer analysis of CRM team by helping CRM Manager in extracting data and executing primary analysis;
  • Run the weekly process to extract data for cross marketing partners and update partner data revenue reports.

Requirements:

  • College Degree in Mathematics, Economics or IT
  • Strong analytical skills and solid expertise to dig in data and convert data into actionable knowledge
  • Knowledge of Aptos(Asset) Access, Excel (expert), Microstrategy, Powerpoint,SQL MS Suite
  • (One)1-(Two)2 years of experience in an analyst role
  • Bilingualism (French and English)

 

Poste: Analyste, CRM, Thyme Maternite

Type de poste: Temps-plein / permanent

Emplacement:250 Sauvé O, Mtl, QC

Contact : jcaruso@reitmans.com

Responsabilites:

  • Exécute tous les tableaux de bord opérationnels nécessaires pour analyser les initiatives de CRM et la progression de la base de données;
  • Développe des analyses ad hoc sous la direction du Responsable CRM et l’équipe de CRM globale des objectifs de planification et d’agir comme un premier contact pour les magasins et d’autres départements ;
  • Responsable de la coordination d’événements de CRM: Maintenir le suivi des événements; Coordonner les envois pour toutes les campagnes de courriel, y compris le développement de la liste et de la livraison à l’équipe E-Commerce;
  • Participe à l’analyse des clients à long terme de l’équipe CRM en aidant le Chef, CRM dans l’extraction de données et la réalisation de l’analyse primaire;
  • Exécute le processus hebdomadaire pour extraire des données pour les partenaires de marketing croisées et les rapports de revenus de données mise à jour de partenaires.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en mathématiques, en économie ou en IT
  • Solides compétences analytiques et une solide expertise de creuser dans les données et convertir les données en connaissances actionnables
  • Connaissance d’Aptos (atout) Access, Excel (expert), Microstrategy, Powerpoint, SQL ;
  • (Une)1- (Deux) 2 ans d’expériences dans un rôle d’analyste
  • Bilinguisme (français et anglais)

2017-11-27

Stage en ingénierie d’usine

Description de la compagnie :
Métaux et Poudres Solumet inc. (Solumet MP) se spécialise dans le recyclage des sous-produits contenant du métal fin à grossier, traditionnellement destinés aux sites d’enfouissement, pour en faire de la ferraille synthétique en utilisant son four avec une technologie unique de frittage. L’entreprise convertit les résidus et les sous-produits plus ou moins métalliques en produits métalliques réutilisables. L’aggloméré de frittage produit est utilisé comme matière première dans la production de l’acier inoxydable et des alliages de nickel.
Solumet MP a été fondée en 2008 à partir d’une vision commune visant à réduire l’incidence sur l’environnement des sous-produits de l’industrie des métaux. Alors que notre société progresse, la demande en métaux augmente et, avec elle, les coûts liés à l’extraction de ces métaux des minerais primaires. Cela entraîne des coûts considérables pour notre société, en plus d’avoir une incidence négative sur notre environnement. Le recyclage des produits résiduels et des sous-produits issus des activités de production de métal constitue maintenant la norme, et Solumet MP fait tout son possible pour aller encore plus loin.

Description des tâches :
Dans le cadre de projets d’amélioration en santé, sécurité et environnement, les responsabilités et les fonctions essentielles du stage comprennent les éléments suivants :
• Mise-à-jour du registre des matières dangereuses (SIMDUT) ;
• Recensement d’équipements et mise-a-jour du programme de cadenassage ;
• Mise-à-jour de diagrammes d’écoulement de procédés ;
• Mise-à-jour de plans d’aménagement et de diagrammes d’installation d’équipements.

Dans le cadre de support technique au Département d’entretien / Ingénierie, le stage comprend les éléments suivants :
• Mettre en plan les schémas de conception et d’installation de nouveaux équipements ;
• Communiquer avec les fournisseurs de ces équipements ;
• Assurer un support technique aux équipes de travail lors de l’installation et la mise en marche de ces équipements.

Compétences requises :
• Deux années complétées en génie chimique, mécanique ou industriel
• Bonne connaissance d ‘AutoCAD
• Bilinguisme français, anglais (oral et écrit)
• Autonomie et adaptabilité
• Sens de l’organisation
• Bonne aptitude pour les relations interpersonnelles
• Expérience en sante et sécurité un atout

Contact :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à kathleen.ngassam@solumet.ca


2017-11-23

ServicesTutorat est une agence de tutorat privée spécialisée dans le soutien scolaire pour les élèves en difficulté (primaire, secondaire, cégep, université) . Les plus grandes écoles privées à Montréal nous réfèrent leurs élèves depuis plusieurs années. Nous avons à cœur le bien-être de nos enseignants, qui sont passionnés par le soutien scolaire et l’accomplissement scolaire de leurs étudiants
www.servicestutorat.ca

Principales fonctions:

Votre rôle avec vos élèves:
– Faire de l’aide aux devoirs;
– Faire du rattrapage scolaire;
– Les préparer pour les examens;
– Planifier avec eux les prochaines séances de tutorat;

Profil d’exigences:

– Expérience pertinente dans le tutorat;
– Résultats académiques exemplaires;
– Patience, bon sens des responsabilités et de la ponctualité;
– Un atout: bilinguisme (français et anglais);

Contacter: info@servicestutorat.ca


2017-11-22

Customer Care Champion

We are looking for champions of the customer journey to join our head office customer care team.  As a key part of our digital and insights team you impact and contribute to the customer journey by ensuring our customers are heard, questions answered and solutions found. Our culture empowers you to have a voice and make a real difference.

 

What you do:

  • Respond to customer inquiries in a very timely manner both over the phone and by email
  • Be the liaison between the customers and other department
  • Gain an understanding of their needs and how we can help them
  • Find solutions and articulate them clearly – we solve problems
  • Push the limits to deliver an exceptional customer experience, help RCL achieve sales goals and grow our brands across all channels and markets.

 

What we look for:

  • You! Genuine, friendly and especially positive.
  • Passionate about the customer experience and finding solutions
  • Team players who work well in a fast paced, positive, and fun environment.
  • Flexible! Both in nature and in schedule.
  • Energy and great communication skills and able to think about best possible solutions! You will be asked to communicate with clients over the phone and in writing.

Located in our Montreal head office, we offer competitive salary, and excellent perks!
What we do:

  • We push the limits to deliver an exceptional customer experience, develop best in class fashion and products and grow our brands across all channels to enhance the customer experience
  • We develop and grow our people, our most valuable asset, to achieve their career and personal goals
  • We dream big… Always have a plan…Execute at 100%

 

If this inspires you…let’s talk

By the way, did you know that Reitmans Canada Limited (RCL as we affectionately call ourselves), has over 800 Canada-wide locations six fashion apparel banners. Get ready to join the Canadian fashion retail icon, with a great success story where you can have a voice and make a real difference.
There are many ways to wear a career at RCL! #ReadytoRCL

 

Champions de l’expérience client

Nous sommes à la recherche de champions de l’expérience client pour rejoindre notre équipe de service à la clientèle. En tant qu’élément clé de notre équipe de digital et d’insights, vous avez un impact et contribuez à l’expérience client en vous assurant qu’ils sont entendus, que les questions sont résolues et les solutions trouvées. Notre culture vous permet d’avoir une voix et de faire une réelle différence.

Que ferez-vous :

  • Répondre aux demandes des clients de manière très opportune à la fois par téléphone et par courriel
  • Faire la liaison entre les clients et les départements concernés.
  • Comprendre leurs besoins pour mieux voir comment les aider
  • Trouver des solutions et les articuler clairement – nous résolvons des problèmes
  • Repousser les limites pour offrir une expérience client exceptionnelle, aider RCL à atteindre ses objectifs de vente et faire croître ses marques dans tous les canaux et marchés.

.

Ce que nous recherchons :

  • Toi ! Véritable, amical et surtout positif.
  • Passionné par l’expérience client et la recherche de solutions
  • Les joueurs d’équipe qui travaillent bien dans un environnement rapide, positif et amusant.
  • Flexible ! Tante en nature que dans les horaires.
  • Énergie et grande capacité de communication et capable de réfléchir aux meilleures solutions possibles ! On vous demandera de communiquer avec les clients par téléphone et par écrit.

Situé dans notre siège social de Montréal, nous offrons un salaire compétitif et d’excellents avantages !

Ce que nous faisons

  • Nous repoussons les limites pour offrir une expérience client exceptionnelle, développer la mode et les produits, les meilleurs de notre catégorie et développer nos marques sur tous les canaux pour améliorer l’expérience client
  • Nous développons notre personnel, notre atout le plus précieux, pour atteindre ses objectifs professionnels et personnels
  • Nous rêvons grand … Toujours avoir un plan … Exécuter à 100%

Si cela vous inspire … parlons !

Soit dit en passant, saviez-vous que Reitmans Canada Limited (RCL, comme nous nous appelons affectueusement) compte 6 bannières de mode dans plus de 800 endroits au Canada. Préparez-vous à vous joindre à l’icône de la vente au détail de la mode canadienne, avec une belle histoire à succès où vous pouvez avoir une voix et faire une réelle différence.

Il y a plusieurs façons de faire carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Pour postuler: ppuustinen@REITMANS.COM


2017-11-15

Bell Helicopter

Il s’agit d’un emploi à temps partiel entre 8h00 et 20h00 semaine en planification organisationnelle intégrée au sein de l’entreprise Bell Helicopter. L’emploi commencerait au moins de janvier 2018.

Pour postuler et voir le détail de l’annonce, cliquer ici.


2017-11-15

Millésime
Firme de recrutement et de chasse de têtes
http://groupemillesime.com/fr/

Estimateur(trice) en chauffage
Permanent, Victoriaville

Le rôle de l’estimateur en chauffage est de supporter et de réaliser les ventes techniques en travaillant avec les fournisseurs au niveau des produits et des prix autant qu’avec la clientèle au niveau des indications et précisions demandées, des demandes de prix, des suivis avec les délais de livraison, etc.
Plus spécifiquement, la personne recherchée sera responsable de :
• Faire l’estimation/calculer les soumissions demandées par la clientèle ;
• Supporter les ventes du département de chauffage et, à l’occasion, du département de plomberie; • Conception de plans techniques ;
• Veiller à la transmission de l’information concernant la situation du marché, des prix, des termes et conditions, de même que l’information relative à la clientèle, la compétition et les fournisseurs ;
• Offrir un service professionnel au client en faisant respecter les politiques de la compagnie ;
• Faire la prospection de nouveaux marchés et de nouveaux produits en collaboration avec son supérieur ;
• Agir en fonction des stratégies et des politiques de ventes mises en place par la direction;
• À l’occasion, effectuer le relevé de plans et devis, les commandes d’achats, les bons d’expédition, les soumissions, tout en utilisant le système informatique de la compagnie ;
• Participer aux événements identifiés par la compagnie et organisés par celle-ci, les clients, les fournisseurs ou les organismes de l’industrie ;
• Participer et se préparer aux rencontres du département général des ventes et du département de chauffage ;
• Toutes autres tâches demandées par le ou les supérieurs

Profil d’exigences:
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline pertinente ;
• Études de niveau collégial ;
• 3 à 5 années d’expérience dans le domaine du chauffage ;
• Autonomie et discipline ;
• Forte motivation à atteindre les objectifs ;
• Aptitudes démontrées en vente ;
• Aisance à s’exprimer au téléphone (en français).

Contacter: Daphné Sylvain dsylvain@groupemillesime.com


2017-11-08

SOGEFI

Technicien(ne) Métrologie
3 postes permanents (jour-soir-nuit)

Sogefi group est un leader mondial dans la conception et la fabrication de systèmes de filtration, composants de suspensions et de systèmes d’admission d’air et de refroidissement pour l’industrie automobile.
Le groupe est présent dans 5 continents et 16 pays. Il possède 46 usines pour un effectif total d’environ 7000 personnes
L’usine de Montréal qui compte comme principaux clients Ford, GM et Denso compte environ 300 employés et s’est construite au fur et à mesures une réputation de leader sur le marché, grâce notamment à ses capacités techniques mais aussi humaines qui représentent notre plus grande force
Choisir Sogefi air & cooling systems, c’est choisir de contribuer à maintenir notre position de leader dans un environnement de travail stimulant et
performant.

*L’utilisation du masculin n’a que pour but d’alléger le texte

Description de poste
Relevant du Responsable Qualité, le Technicien(ne) Métrologie aura comme principales fonctions :
– Programmer les équipements de mesures laboratoire et mettre à jour les programmes existants;
– Exécuter les tests de contrôle afin de valider la conformité des pièces fabriquées;
– Préparer des rapports dimensionnels et de performance specifique et conclure sur l’état de respect des exigences clients;
– Analyser et investiguer les tests non-conformes puis diriger/participer aux investigations permettant l’identification des causes fondamentales des dérives réelles ou potentielles puis orienter les services techniques dans la correction des déviation observées
– Suivre l’état de stabilité (SPC) des produits en production;
– Participer à la qualification des composantes, suite à un changement, une inspection réception ou à une problématique
– Faire l’archivage des documents qualité sous format électronique pour assurer la traçabilité;
– Lire et interpréter les dessins techniques produits à l’interne et fournis par les clients;
– Élaborer et documenter des procédures/schémas d’inspection des différents produits;
– Procéder à la calibration des instruments de mesure et maintenir à jour les registres de calibration;
– Participer activement aux initiatives d’amélioration continue du laboratoire;
– Participer activement au développement et au maintien des normes qualité et des processus;
– Fournir un support technique aux différents départements et collègues de travail;
– Assurer l’optimalité des procédures et des instructions de travail pour les activités d’étalonnage et de mesure et identifier les opportunités d’amélioration du processus;
– Mettre à jour et réaliser les tests de performance pour la validation des produits en développement;
– Participer aux évènements PPAP et différents évènements de développement des nouveaux produits;
– Répondre aux demandes de mesures d’urgence sur demande de son superviseur
– Effectuer toutes autres tâches demandées par le supérieur immédiat
– Supporter les Assistants Qualité dans leurs activités journalières

EXIGENCES
· Détenir un diplôme d’études universitaire ou collégiale en matières plastiques ou en génie mécanique combiné à un AEC ou un certificat pertinent au domaine (assurance qualité, métrologie, tolérancement géométrique, CNC, etc.);
· Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience dans une fonction similaire;
· Savoir utiliser des équipements de laboratoire de métrologie, et les étalonner;
· Connaissance des systèmes qualité TS-16 949, environnement ISO-14 001 et santé-sécurité OSHAS 18001
· Connaissance SPC, FMEA, CONTROL PLAN, PPAP, APQP, MSA, GD&T, LPA et tous autres requis spécifiques de nos clients
· Connaissance de certains procédés de fabrication tels que moulage de matière plastique, soudure par vibrations, assemblage de composantes
· Maitrise d’une méthode de résolution de problèmes
· Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite en français et en anglais
· Posséder des connaissances informatiques pour la programmation et les outils Microsoft Office

APTITUDES
· Être minutieux, rigoureux et soucieux du détail
· Être capable de diriger efficacement des groupes de travail de résolution de problèmes
· Posséder des habiletés mécaniques
· Être autonome et capable de fonctionner sous la pression
· Posséder des habiletés de communication, d’animation et de formation
· Capacité d’influence

CONDITIONS :
· Temps plein, 40 heures par semaines
· Salaire à discuter
· Gamme d’avantages sociaux (assurance collective, REER collectif, vêtement de travail, ect.)

Vous devez faire parvenir votre CV ET une lettre de motivation au service des Ressources Humaine au plus tard le 15 Novembre 2017 à l’adresse courriel suivante : mon.job@sogefigroup.com
Seul les candidats retenus pour une entrevue seront contactés


2017-11-07

voici deux offres d’emplois pour Bell

Vous pouvez consulter celles-ci en cliquant sur les liens suivants:

exploitation des services extérieurs (Montréal)

marchés consommateurs et gestion des médias (Toronto)
(étant donné que le poste est à Toronto, les candidats sélectionnés et provenant de Montréal auront droit à une aide au logement)


2017-11-01

SOSprof Inc.
www.sosprof.ca

Recherche Tuteur en mathématique

Principales fonctions:
Aide aux devoirs, tutorat scolaire, enrichissement, préparation aux examens. Principalement au domicile de l’élève.
Peut parfois se faire en ligne.
Salaire en entre 22$/h et 26$/h

Profil d’exigences:
Détenir l’autorisation légale de travailler au Canada (être titulaire d’un numéro d’assurance sociale).
Posséder un minimum de 45 crédits universitaires.
N’avoir aucun empêchement judiciaire relié à l’emploi ni de charge judiciaire en cours de jugement.
Avoir déjà œuvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou pour votre travail.
Avoir pris connaissance de la réforme scolaire québécoise ou canadienne.
Être disponible en fin de journée et/ou la fin de semaine pour travailler un minimum d’heures.

Contacter: Chantale Alvaer info@sosprof.ca 1-844-330-7670


2017-10-27

Nous recherchons trois analystes, à temps partiel ou temps plein.

Dans le cadre du projet d’implantation de SAP pour Keurig Canada,  nous sommes à la recherche de ressources temporaires afin de supporter les équipes de projet dans la conversion, le nettoyage, l’enrichissement et la validation des données. Relevant de la Superviseur Gestion des données « maître » (MDM) et, en collaboration avec les différents membres de l’équipe de projet SAP, vous contribuerez à plusieurs mandats de gestion des données converties. Les différents départements à supporter par ce mandat sont les suivants : Finance, Approvisionnement, Service à la clientèle, Planification, Distribution/Logistique et Production.

Il s’agit d’un poste temporaire de six mois, avec possibilité de renouvellement.

Date de début approximative : Novembre 2017

Vous contribuerez à :

  • La gestion des données converties :
    • Nettoyage, enrichissement/construction et validation/contrôle de qualité;
  • La participation aux essais (testing, validation, comparaison des données converties);
  • La création de rapports et statuts d’avancement;
  • Au soutien fonctionnel des différents départements concernés :
    • Répondre aux questions et chercher l’information requise au besoin;
  • Toute autre tâche qui pourrait aider à l’atteinte des objectifs du projet d’implantation de SAP.

Ce que vous apportez :

  • Diplôme d’études collégiales complété ou étudiants dans les domaines suivants : Finance, Approvisionnement, Service à la clientèle, Planification, Distribution/Logistique et Production ou Technologie de l’information.
  • Bonnes connaissances de la suite MOffice, particulièrement EXCEL;
  • De fortes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que la minutie du détail;
  • D’excellentes capacités communicationnelles, à l’oral et à l’écrit;
  • Des aptitudes en gestion de projet et une bonne gestion du temps et des priorités;
  • Bilinguisme.

Les étudiants peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : alexandra.frechette@keurig.com

et/ou: marie-jo.st-laurent@keurig.com


2017-10-19

Recherche tuteur

Math and Science Tutor

We are seeking a math and science tutor for a 15-year-old boy. Ideally, we need a student to come to our home (on Mountain, between St. Jacques and Notre-Dame) 1-hr a day, 4 days per week (Monday – Thursday (there is some flexibility with days for the right candidate)). We prefer daily tutoring from 17:00 to 18:00h, with some flexibility in start time.

If you are interested, please submit a description of why you are the ideal candidate for the role to susan.berishaj@siaadmissions.com.


2017-10-04

TriNmax
1503, chemin St-Jean, Bureau 209
La Prairie Québec
J5R 2L8
http://www.triNmax.com

CONSEILLER EN INFORMATIQUE
Junior Technique

PROFIL RECHERCHÉ
Tu es autonome, astucieux et débrouillard. Tu as une forte capacité d’adaptation et possèdes des qualités relationnelles, d’écoute et de compréhension des besoins.

DESCRIPTION
TriNmax est à la recherche d’un conseiller technique junior pour un poste permanent à temps plein. Travailler pour une firme en services-conseils informatiques offre vraiment des défis complexes et très intéressants. Postule pour cette offre si tu es une personne qui tripe véritablement à résoudre des problèmes techniques et que tu es un(e) apprenti(e) en informatique qui recherche un poste où tu auras un impact substantiel dans l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
L’installation et la configuration/paramétrage de la solution IBM Maximo
Développement de spécifications
La conception d’interfaces avec des systèmes tiers
L’analyse des demandes d’entretien
La gestion des droits et profils utilisateurs
La conception et rédaction de plans de tests et la correction de bogue
Mise à jour du guide d’utilisation et d’architecture

CONNAISSANCES TECHNOLOGIQUES
Windows
HTML
JavaScript
MS Excel et Access
SQL
XML
Connaissance de JSON et Services Web seraient des atouts

HABILETÉS
Avoir le sens de l’initiative et la capacité de résoudre des problèmes avec autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonnes connaissances en design de structures de données et algorithmes

FORMATION
Étudiant qui se démarque, de niveau collégial ou universitaire

BILINGUE
Bilinguisme essentiel, excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais

À PROPOS DE NOUS
TriNmax est une entreprise en forte croissance dirigée par des experts d’industrie. On est certifiés Partenaire d’IBM et associé avec plusieurs leaders dans le domaine de la technologie de l’information (TI).

Tu désires apprendre en étant membre d’une communauté de professionnels doués?

Envoie-nous ton CV* et inclus une lettre de motivation à rh@trinmax.com.
*Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.


2017-09-28

Famille à la recherche d’un étudiant pour gérer la sortie d’école de 2 enfants

Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motorisé(e) pour aller chercher 2 petites filles de 7 et 10 ans à leur école à Westmount à 3:30 tous les jours (en fonction de l’agenda de l’étudiant), toute l’année. Notre maison n’est qu’à dix minutes en voiture de leur école. À la maison, il faut surveiller les devoirs, les aider à ranger leurs affaires et s’occuper d’elles. Tarifs intéressants.

Contact : marion.kressmann@gmail.com / 514 804 62 84


2017-09-27

Opsis-ESE est une Entreprise de Services Éconergétiques (ESE) québécoise dont la mission est de fournir un service complet d’analyse et de conseil en matière de gestion énergétique. Nous opérons aussi plusieurs centrales de production d’énergie (parc éolien Pierre-de Saurel, centrale Biomont, etc.).

Principales tâches:

Le chargé de projets aura le mandat de gérer les projets qui lui sont assignés et au besoin de participer à l’exécution de ces derniers. Les projets sont de nature variée et permettront au candidat retenu d’élargir sa base de connaissance (ex. : amélioration de l’économie d’énergie, processus de mise en place d’un parc éolien, documents de qualité pour exploitation du parc, conception de solutions mécaniques et/ou électriques, etc.). Le stagiaire sera sous la supervision d’un ingénieur senior et aura la chance d’être supervisé par ce dernier durant la durée du stage. Une lettre de référence ou certificat pourra être émis afin que les heures travaillées soient reconnues par l’OIQ.

voiture requise

Contacter : Christian Patenaude
Directeur des opérations
christian.patenaude@opsis-ese.com


2017-09-21

Projet : SEDA
Services aux entreprises pour le développement de l’accessibilité est une firme de consultation spécialisée en accessibilité dans trois (3) secteurs d’activités:
– le transport collectif;
– l’aménagement intérieur (bâtiment / infrastructures);
– l’aménagement extérieur (approche du bâtiment/ équipements collectifs/ infrastructures municipales).

FONCTIONS  :
La Division de sécurité et aménagement du réseau artériel a comme mandat de réaménager, de sécuriser et de bonifier l’aménagement du domaine public sur un boulevard et une rue d’importance dans un arrondissement de Montréal.

Le projet est de 4 phases, le mandat concerne la phase 1. Pour valider l’efficacité, la fonctionnalité, la sécurité et la faisabilité de nouvelles mesures de convivialité pour les piétons durant la tenue d’un chantier, le stagiaire aura a vérifier, faire appliquer et valider ces nouvelles mesures au chantier. Projet novateur et d’importance.

Tâches:
– Prendre connaissance du plan d’aménagement;
– Participer à l’acceptation des plans de signalisation temporaire;
– Produire une fiche de suivi à chacune de ses visites;
-Visiter le chantier au moins deux fois par semaine pour vérifier l’état des mesure;
-Produire un bilan trimestriel;
-Produire un bilan final sous forme de rapport à la fin des travaux.

EXIGENCES PARTICULIÈRES :
Détenir un certificat d’enregistrement à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail du Québec et une confirmation d’inscription CNESST.

Salaire : 27$/hre
Horaire : 20heures

Coordonnées :
SEDA
Division : Projet municipal
Adresse complète : 3337 avenue Laurier Est
Site internet : http://sedaccessibilite.com/

Nom du contact pour ce poste :
Sarah Ève De Lisle
Titre : Directrice générale
Téléphone : (438) 882-4139 Courriel : info@sedaccessibilite.com


2017-09-19

General Cable
800 chemin de la Rivière du Nord
St-Jérôme  (Québec)
Canada   J7Y 5G2
Tel : 450-436-1450
Fax : 450-436-8416

Emploi en ingénierie

INGÉNIEUR TEMPS PARTIEL

General Cable, dont le siège social est à Highlands Heights, dans le Kentucky, est le leader dans le développement, la conception, la fabrication, le marketing et la distribution de câbles en cuivre, à fibres optiques, en aluminium pour les marchés de l’énergie, industriels, de spécialité et des communications.  Parmi les atours concurrentiels de General Cable : sa vaste gamme de produits, des marques reconnues, la distribution et la logistique, un service et une opération efficaces.

Desservant des clients dans les domaines commerciaux, industriels, de la distribution d’électricité, des télécommunications, de l’équipement d’origine, des industries militaires/gouvernementales, du détail, de l’électricité et des communications à travers le monde, la compagnie General Cable emploie plus de 11 000 personnes et un chiffre d’affaires de 4 milliards.

L’usine de St-Jérôme est présentement à la recherche d’un ou d’une candidate pour effectuer un stage d’une durée de 4 mois débutant à l’automne 2017.

Lieu de Travail :          Usine de St-Jérôme
800 ch. de la rivière du Nord, St-Jérôme, Qc J7Y 5G2

Horaire flexible, minimum 20 heures/sem. et maximum selon la disponibilité de l’étudiant(e).

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Sous l’autorité du Directeur de la Qualité et Ingénierie, l’étudiant(e) évoluera dans l’équipe ingénierie.

Plus spécifiquement :

Il agira comme support à l’ingénieur de procédé en charge de l’implantation de Cablebuilder à l’usine de St-Jérôme et potentiellement pour l’usine St-Maurice.  Il s’assurera de la révision et de l’intégration de tous les produits (moyenne et basse tension) ainsi que de l’intégration du module de test QEW.  Il assistera dans la mise en place, le développement et la formation de Cablebuilder en production

EXIGENCES DU POSTE :

  • Être étudiant au Baccalauréat en Génie 1 année complétée;
  • Bilinguisme (parlé et écrit);
  • Bien maîtriser la suite MS Office.
  • Programmation Javascript;
  • Traitement de base de données
  • Autonomie, rigueur et souci du détail.

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae à :

Nathalie Arbour
Directrice Assurance Qualité et Ingénierie
450-436-1688
narbour@generalcable.com

2017-09-19

TriNmax
1503, chemin de Saint-Jean, bureau 209 La Prairie Québec J5R 2L8

Stage en informatique

DESCRIPTION
TriNmax est à la recherche d’un stagiaire Conseiller technique IBM Maximo. Le poste est temporaire sans rémunération, mais avec une possibilité d’embauche pour un poste permanent à temps plein.

PROJET
Votre projet de stage consistera à installer et configurer le logiciel IBM Maximo et des composantes complémentaires sur notre serveur.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes autonome, astucieux et débrouillard. Vous avez une forte capacité d’adaptation et possédez des qualités relationnelles, d’écoute et de compréhension des besoins.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
L’installation et la configuration/paramétrage de nouveaux environnements DEV et TEST de la solution IBM Maximo Développement de spécifications La conception d’interfaces avec des systèmes tiers La gestion des droits et profils utilisateurs La conception et rédaction de plans de tests et la correction de bogue

HABILETÉS
Avoir le sens de l’initiative et capacité à résoudre des problèmes avec autonomie Esprit d’analyse et de synthèse Connaissance du langage de programmation JAVA Connaissance de JSON et Services Web seraient des atouts Bonnes connaissances en design de structures de données et algorithmes

FORMATION
Étudiant au baccalauréat en informatique ou génie informatique ou toutes autres formations équivalentes.

BILINGUE
Bilinguisme essentiel, excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais

À PROPOS DE NOUS
TriNmax est une entreprise en forte croissance dirigée par des experts d’industrie. Nous sommes certifiés Partenaire d’IBM et associé avec plusieurs leaders dans le domaine de la technologie de l’information (TI). Nous offrons des rémunérations compétitives.

Vous désirez vous démarquer en étant membre d’une communauté de professionnels doués? Envoyez-nous votre CV* en incluant votre lettre de motivation à rh@trinmax.com.

*Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées


2017-09-08

TECHNICIEN EN LOGICIELS – CONTRÔLES NAVALS
PERMANENT – TEMPS PLEIN

L3 MAPPS est un chef de file mondial de systèmes de contrôle-commande et de solutions en matière de simulation pour les secteurs naval, énergétique et spatial. Notre siège social est situé à Montréal, Québec, Canada. Nous exploitons des succursales aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Inde et en Malaisie. http://www.L3T.com/MAPPS

Nous sommes fiers de notre société et enthousiastes face à notre avenir! Le succès de la compagnie repose principalement sur le talent de ses employés, leur expertise, leur capacité d’innovation et leur engagement de faire de L-3 MAPPS une société toujours croissante, dédiée à la recherche de l’excellence en technologie et à offrir à sa clientèle des produits et services de haute qualité.

PROFIL DU POSTE

  • Supporte les ingénieurs en logiciel pour les tests et la mise au point (débogage);
  • Installe et documente le système de contrôle intégré de plateforme (SCIP);
  • Offre un support aux clients internes et externes relativement aux questions de support et de dépannage pour les défauts du logiciel;
  • Évalue les procédures de validation;
  • Entretient la maintenance et les mises à jour des logiciels.

EXIGENCES

  • DEC en informatique.
  • 1 à 2 années d’expérience pertinente dans un domaine connexe en ingénierie;
  • Connaissance de Visual C++ et la gestion du code source;
  • Familier avec les pilotes matériel pour les ordinateurs PC sous Windows;
  • Capacité à résoudre des problèmes technologiques;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Bilingue (français et anglais);
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

 

Note : Le recours au masculin n’a pour but que d’alléger le texte.

Si vous souhaitez soumettre votre candidature à ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : careers.mapps@L3T.com

L3 MAPPS souscrit aux règles d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles, qui sont qualifiés, à soumettre leur candidature.


2017-09-05

Poste: Conseiller(ère) à la vente

Maison de la Course c’est trois boutiques spécialisées dans la course à pied. Présente sur la Rive-Sud à Mont-Saint-Hilaire et sur la Rive-Nord à Sainte-Thérèse et à Griffintown. Nos boutiques se veulent un lieu de rencontre et de partage pour tous les passionnés de course qui s’intéressent de près ou de loin à cette merveilleuse discipline. Vous travaillerez  au sein d’une équipe dynamique, multidisciplinaire, dans une organisation en pleine expansion, où le travail d’équipe, la collaboration, le développement des compétences et l’adoption de saine habitude de vie sont des valeurs primordiales.

 

Principales responsabilités

  • Accueillir et conseiller les clients et les guider dans le choix des produits ou services répondant à leurs besoins.
  • Proposer la marchandise des autres départements.
  • Informer la clientèle sur les différents services disponibles en magasin et le diriger vers les services ou les personnes ressources pouvant répondre aux besoins énoncés.
  • Veiller au maintien d’un lieu de travail propre et organisé et assurer le classement ordonné des salles de rangement.
  • Prendre part aux tâches assignées par le gérant et/ou le gérant-adjoint pour le bon fonctionnement du magasin (entretien général du magasin, travail à l’entrepôt, service à la clientèle, etc.);

 

Exigences 

  • Diplôme d’Études Secondaires DES complété.
  • Minimum de 1 année d’expérience dans le service à la clientèle.
  • Esprit d’équipe.
  • Avoir une maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
  • Autonomie et volonté de prendre des initiatives.
  • Être autodidacte, être curieux et avoir le goût d’apprendre tout sur la course et le service à la clientèle.
  • Habilité à utiliser les outils et logiciel de traitement de l’information.
  • Vous êtes passionné de course à pied. C’est VOTRE sport celui qui vous fait sortir été comme hiver pour aller avaler les kilomètres. Vous aimez les gens, jaser de course, partager vos expérience.

 

Conditions d’embauches

  • Poste à temps partiel (15 heures par semaine).
  • Être disponible aux moments de grande affluence (jeudi, vendredi soirs et la fin de semaine).
  • Le lieu physique de l’emploi est à Griffintown (Montréal).
  • Le salaire et les avantages sociaux sont compétitifs, en fonction de l’expérience du candidat.
  • L’embauche est conditionnelle à la vérification des antécédents judiciaires.

Directives pour postuler

Pour postuler, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae, par courriel, à info@maisondelacourse.com. Nous entrerons en contact uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s, pour compléter les prochaines étapes du processus.

Maison de la Course
1160, rue Wellington
Montréal, QC H3C 1V8

Tel : 514-379-6548
@ : info@maisondelacourse.com


2017-08-28

Commis de bureau

Deslauriers & Cie, Avocats s.a.

Deslauriers & Cie Avocats s.a., un cabinet situé au centre-ville de Montréal, offre des services juridiques de qualité principalement pour la résolution de conflits en matière commerciale, mais aussi en matière civile et administrative. De plus, le cabinet offre des services en matière corporative.

Nous sommes présentement à la recherche d’un commis de bureau afin d’assister les avocats du cabinet exerçant dans les domaines du litige et du droit corporatif et commercial.

Responsabilités

  • Procéder au classement de la correspondance et des documents;
  • Effectuer des mises à jour de livres;
  • Photocopies et numérisations;
  • Exécuter toute autre tâche connexe;

Aptitudes recherchées

  • Autonomie, proactivité, souci du détail, et disponibilité;
  • Plaisir à travailler en équipe et excellentes relations interpersonnelles;
  • Professionnalisme;

Conditions de travail :

  • Poste à temps partiel, horaire flexible (4 Heures/Jour)
  • Environnement de travail convivial avec politique de porte ouverte.

 

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire suivre votre cv accompagné d’une lettre d’introduction à l’adresse suivante: s.deslauriers@deslauriers-co.ca


2017-08-16

Recherche d’étudiants en Génie;
Offre de travail à temps partiel.

Accompagnement des équipes école pour l’obtention de l’accréditation eSTIMe

eSTIMe est un OSBL dont la mission est d’accréditer des écoles primaires dans lesquelles les élèves qui terminent leur 6e année sont capables de concevoir et réaliser un programme informatique de difficulté moyenne.  Ces écoles intègrent l’apprentissage du code à leurs activités régulières de classe afin que tous les élèves apprennent à coder.  Ces écoles rendent l’apprentissage du code aussi important que d’apprendre à lire, écrire et compter.

eSTIMe est à la recherche d’étudiants en Génie qui désirent s’impliquer dans les écoles qui cheminent dans le processus d’accréditation.
Pour l’année 2017-2018, trois écoles de la Commission Marguerite Bourgeoys sont en processus d’accréditation:
École Paul Jarry, Lachine
École Martin Bélanger, Ville St-Pierre
École Notre-Dame-des-Rapides, Ville Lasalle

Le salaire est de 25,00$ par heure + frais de transport.

Les mandats sont les suivants:

  • Vulgariser le domaine de la programmation pour permettre aux enseignants et aux élèves de comprendre et d’utiliser la séquence, la boucle, la condition et la hiérarchie.  La planification et la gradation des activités est en lien avec le cheminement des élèves et est établie par l’équipe école.
  • Accompagner les enseignants et les élèves en salle de classe dans une perspective que tous apprennent en même temps.
  • Donner des cours de programmation aux élèves de 3e année en utilisant Scratch : Cours de 6 heures sur les fonctions de base de Scratch + boucles et conditions.
  • Donner des cours de programmation aux élèves de 5e année en utilisant Scratch : Cours de 6 heures sur les conditions et variables.
  • Accompagner les élèves dans la création d’un projet individuel de programmation de difficulté moyenne.  Pour l’année 2017-2018, seuls les élèves de l’école Paul Jarry (3e à 6e année) auront à créer des projets.

Les étudiants recherchés ont le profil suivant:

  • Croire à l’importance que les enfants d’âge primaire doivent apprendre à coder.
  • Vouloir s’impliquer auprès des enfants d’âge variant entre 5 et 12 ans.
  • Accompagner les enseignants du primaire en tenant compte de leur niveau de compréhension de la programmation (qui peut être nulle pour plusieurs).
  • Capable d’animer et d’accompagner.
  • Connaître et comprendre le matériel utilisé dans les écoles qui peut varier d’une école à l’autre:
    – Scratch
    – ScratchJR
    – Game Maker
    – Le robot Dash
    – Le robot Bee Bot
    – We Do
    – Mindstorm
  • Être disponible 7 heures par semaine durant la journée (horaire école primaire).
    L’horaire est variable selon les disponibilités de l’étudiant et la planification annuelle de l’école.

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire suivre votre cv accompagné d’une lettre d’introduction à l’adresse suivante: christine.jost@csmb.qc.ca


2017-08-16

Peak Education
Chine

Professeur d’anglais, temps plein

Main duties:
As an English Teacher, your duties include lesson planning and classroom teaching. You will be responsible for the welfare and wellbeing of your students during class time and office hours. You may also be required to host events and represent your school publicly. This could include Christmas and Halloween parties, spelling bees, public demo lessons and even birthday celebrations for the students.

Requirements:
Proficient in spoken English. Bachelor degree and teaching experience preferred but not essential. Punctual and responsible with a sound work ethic. We require individuals who are energetic and enthusiastic.

Veuillez postuler à cette adresse: peakeducation@163.com


2017-08-03

Discount Québec
Location d’autos et camions discount

Lieu: 2555 boul des Sources, Pointe-Claire

Plus d’informations ici

Poste: Emploi en génie industriel – Projets variés – temps partiel

Principales fonctions:
• Travailler en collaboration avec le bureau de projet sur la documentation
• Faire la rédaction des processus d’affaires (pour plusieurs départements)
• Procéder à la cartographie des processus d’affaires pour chaque département
• Observations et chronométrage dans différents département (selon les processus d’affaires sélectionnés)

Profil d’exigences:
• Études en génie industriel
• Connaissance des outils de cartographie de processus (LucidChart, Visio)
• Suite Office et Outils Google
• Sens de l’organisation et de la créativité
• Gestion de projet Agile (un atout)
• Certification LSS (Lean Six Sigma) (un atout)
• Français parlé et écrit
• Bilinguisme (un atout)

Notre offre :
• Poste à temps partiel (12-15 heures) semaine
• Possibilité de temps complet durant l’été
• Un stationnement gratuit

Veuillez contacter Monica Lavallée (rh@discountquebec.com)

 

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